简介：摘要：在现代化的煤矿产业中，企业文化建设的重要性日益凸显。一个健康、积极的企业文化不仅能够塑造企业的形象，更能提升员工的工作满意度，增强团队凝聚力。本文将深入探讨煤矿企业文化建设的策略与方法，以及如何通过有效的文化管理，将员工的个体力量凝聚成推动企业发展的强大动力。

简介：摘要：政工工作对企业凝聚力提升意义重大。它通过思想引领、文化建设等多方面发挥作用，相应策略包括完善工作体系、创新工作方法等，有助于构建积极向上、团结协作的企业氛围，促进企业可持续发展。

简介：摘要：要做好一家企业，不仅仅要有雄厚的实力，还需要有一种精神。一个企业要持续发展，需要有核心竞争力。只有企业精神与核心竞争力形成合力，才能不断地实现企业的高质量发展。

简介：摘要：国有企业工会工作中包含了企业文化建设的内容，并且从很大程度上企业文化建设的内容可以促进企业工会的发展，而发挥出工会工作的资源优势可以让企业文化建设的发展也得到很大促进。所以将工会工作与国有企业文化建设相结合,不仅能够有效地拓展国有企业各项工会工作整体理论思路,丰富其理论内容,开创国有企业各项工会工作新常态发展的好局面,而且还可以让国有企业各项工会工作更加紧密地贴近与融入国家政策,从而促进企业文化建设的发展。

简介：摘要：工程项目具有自身的特点，一般生产周期都比较长，涉及到的单位和人员都很多。这就决定了工程项目的团队建设的必要性和艰巨性。团队凝聚力可以增加团队协作的效率、促进团队间的相互学习，同时能强化团队管理，高质量完成工作目标。

简介：摘要：随着城镇化建设的持续推进与建筑行业的飞速发展，国有建筑施工企业将面临更多的竞争与挑战。企业要想扩大生产规模，获得良性发展，必须要提高核心竞争力。而企业文化则能帮助企业塑造正面形象，提高企业的社会声誉与业内口碑，是企业获得核心竞争力的重要手段。本文概述了企业文化的内涵与功能，分析了国有建筑施工企业文化建设的不足，并探讨了企业文化建设的有效措施。

简介：摘要：近年来，随着煤炭行业智能化建设的深入推进，煤炭企业生产效率得到极大提升，企业间竞争日趋激烈。在同等条件下，哪个企业重视职工队伍凝聚力建设，哪个企业发展的劲头就足；而如果哪个企业忽视了它，就会丧失发展的活力和动力。本文立足煤炭行业实际，通过剖析煤炭企业职工队伍凝聚力建设的问题，继而提出增强职工队伍凝聚力的方法路径，以及职工凝聚力的评价因素，为煤炭企业高质量发展提供参考借鉴。

简介：摘要：企业文化对企业的生存发展至关重要，优良的企业文化也代表了企业实力和企业形象。工会是企业中维护职工合法权益的组织，在企业中占据重要地位，发挥着重要作用。工会组织的充分参与更有助于企业文化建设的完善和发展。文章以电厂为例，从企业文化含义及作用谈起，通过对工会组织在企业文化建设中的优势，及在推进企业文化建设存在问题等方面的论述，提出了工会组织推进企业文化建设的具体策略。

简介：摘要：组织凝聚力又称“组织内聚力”，即指组织对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。当前，青年员工已经逐步成为企业生产经营的中坚力量。共青团作为先进青年组织，要想充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，更好的服务企业生产经营，就必须提升团组织的凝聚力。在此，本人就如何提升团组织凝聚力谈一谈自己的几点认识和体会。

简介：摘要：企业文化对于企业的持续发展至关重要，它不仅关系到企业的形象和声誉，还对吸引和留住人才、提升员工绩效和促进团队合作具有积极影响。而工会组织作为员工利益保护的代表，在推进企业文化建设中扮演着重要角色。企业应该重视并利用工会组织的作用，将其纳入企业文化建设的战略规划中，通过合作与协调建立积极向上的企业文化，为企业的长远发展打下坚实基础。基于此，本文章对工会组织推进企业文化建设的优势与路径进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：Urbanization,rural-to-urbanmigration,industrializationandmodernizationhaveresultedintheerosionoftraditionalfamily,communityandkinnetworksindifferentregionsoftheworld.ContemporarysocietiesintheEast,West,NorthandSouthareundergoingabreakdownofsocialcohesion.Especiallyinurbanenvironments,care-givingforchildren,thefrailandtheelderlyisinawkwardsituation.Asagrassrootsresponsetotheseglobalissues,MotherCentreshavebeenbuiltupin16countriesintheworldtosupportfamilies,especiallypoorfamilies,ofmanyethnicbackgrounds,inprovidingawiderangeofclosetohomeservicesaswellashelpingtheparentstodevelopsurvivalskills.

简介：摘要：

简介：摘要：目前，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。为进一步提升企业文化与政工党建的效果，企业应当秉持以人为本的精神，落实企业文化与政工党建工作的融合策略，以此激发员工的积极性和工作热情，使得企业文化更加深入人心，在企业运营过程中起到积极的推动作用。同时，党组织的优势也会在这种前提下发挥得淋漓尽致，有效满足企业的发展需要。基于此，本文就企业党建工作与企业文化深度融合探析，以期促进企业文化与党建工作的顺利融合，为企业可持续发展注入动力。

简介：摘要：企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

简介：【摘要】企业文化是一个企业的“灵魂”。塑造企业文化第一步就是要梳理自己企业的定位。陕钢集团的企业文化：60年的文化传承，陕钢集团创建了以“每一年，每一天，我们都要进步”为企业精神的进步文化，以“人正、心正、气正、行正、品正、清正”为核心的正文化，以“众志成城、攻坚克难、忠诚担当、改革创新、追赶超越”为内涵的“陕钢现代版长征精神”。

简介：摘要：党的二十大站在党和国家事业发展全局的高度，把发展质量摆在更加突出的位置，深刻指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求，社会主义现代化国家的建设，不仅对我国治理任务、社会结构提出了新的发展目标，也对企业发展提出的更高的要求。党的建设与企业文化作为企业组织建设的重要的管理手段，如何实现双发展、共促进，增强企业核心竞争力，引领企业走向新的高峰，值得深思。

简介：摘要：在国有企业发展中，企业文化有着重要作用。国有企业的党建工作对企业的生产运营具有重要作用，党的建设工作有利于国有企业的内部文化建设，帮助企业打造良好的工作作风，培养更加清廉的风气。同样，企业文化属于企业的软实力，是企业培养全体员工的凝聚力与归属感的重要力量，良好的文化建设有助于国有企业团结员工，发挥出员工的最大潜力。党建融入企业文化建设中具有重要意义，党建工作与企业文化的目的、任务等具有极大的相似性，都是为企业打造更加良好的工作氛围，培养更优秀的人才。党建与企业文化的结合，能够创建出双赢的局面，党建有利于保障企业文化的积极性，而企业文化能够帮助党建工作的高效开展。本文就国有企业党建融入企业文化建设展开探讨。

简介：摘要：企业政工工作与企业文化建设的融合，对企业发展具有重要的作用，不仅能够有效提高企业的凝聚力与向心力，还可以营造良好的企业氛围，从而激发员工对工作的积极性，确保企业各项工作高质量和高效率开展，为企业发展奠定良好基础，所以企业政工工作与企业文化建设的融合具有重要意义。该文章对企业政工工作与企业文化建设的融合进行分析，并且讲述了融合的对策。

简介：摘要：现阶段，企业在发展过程中面临着更加激烈的市场竞争，为实现企业的可持续发展，应不断寻求新的发展点与增强自身竞争力。在企业长期经营管理的过程中，往往会形成一定的思想文化与行为准则，这对于推动企业发展起到了十分重要的作用。在此情况下，企业应在不断提升对文化建设的重视的同时，有效协调各个部门都可以积极参与其中，充分发挥出工会组织在企业的重要作用，为提升企业凝聚力打好基础。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，国有企业自身发展也出现了许多问题，对企业管理工作提出了较高的要求，不仅要抓住时代发展的尾巴，还要改革企业管理模式，促进企业的进一步发展。企业工会的存在就好比管理层和广大职工之间沟通交流的渠道，既能强化企业管理质量，也能保障企业进一步发展。