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  • 简介:摘 要:不断规范外派董监事的行为、提高职能力,对于进一步优化企业法人治理结构、强化企业内部管控、贯彻出资人意志、推进管理体系和管理能力现代化、提升企业治理能力具有十分重要的意义。本文对企业外派董监事人才队伍、体制机制现状进行了详细分析,提出了规范外派董监事行为的措施,以规范外派董监事行为,促进企业治理能力的提升。

  • 标签: 公司治理 国企改革 董监事
  • 简介:摘要:随着我国经济的迅猛发展,我国的企业也在发展和壮大,企业如何才能够长期、健康和持续稳定的发展。根本是要保障生产的安全,因此减少安全生产事故是每一个企业必须做到的生产安全管理任务,但现实生产中经常出现一些安全错位问题,一直在困扰着安全管理人员,也是亟待解决的问题。

  • 标签: 安全生产 履职错位
  • 简介:摘要:制造业企业的健康、持续高质量发展,离不开安全管理人员的保驾护航,安全管理人员的技能、职能力等,在企业生产经营活动中尤为重要。在国家“十四五”规划和加快我国建设制造强国,推动制造业高质量发展过程中,需要企业合法经营,落实企业安全生产主体责任外,企业安全生产管理人员作为保障企业安全生产的重要职能人员,其如何和避免受到法律追究的话题也更加敏感。

  • 标签: 制造企业 安全管理 履职 安全生产法
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  • 简介:摘要:十八届中央纪委三次全会提出:“深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既是中央纪委根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争新的形势任务,与时俱进提出的工作要求,也是新时期加强纪检监察队伍建设的重要举措。作为国有企业的纪检组织和纪检干部,必须紧密结合实际,坚决贯彻执行党中央决策部署和上级组织的工作要求,准确把握新时代、新任务、新要求,加强制度创新,扎实推动“转职能、转方式、转作风”落到实处(下称“三转”),不断提升职能力,为企业深化改革、持续健康发展提供坚强的纪律保障。

  • 标签: “三转” 党风廉政建设 腐败斗争 履职能力
  • 简介:摘要:近年来,我国的对煤矿资源的需求不断增加,煤矿开采越来越多。为了解决工学矛盾,减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费,进一步提高安全培训的组织效率,提升安全培训效果,本文就煤矿入人员安全培训的应用进行研究,从而更好地服务高素质专业化人才队伍建设。

  • 标签: 煤矿企业 入职人员 安全培训 应用分析
  • 简介:摘要:在能源结构转型的背景下,火力发电厂作为我国电力供应的重要支柱,其新员工的入培训显得尤为重要。高效的培训策略不仅能提升员工的专业技能,还能塑造良好的企业文化和团队精神。本文将深入探讨火力发电厂新员工入培训的策略与实践,旨在为行业提供有价值的参考和借鉴。

  • 标签: 火力发电厂 新员工入职培训 策略与实践
  • 简介:摘 要:本文基于计划行为理论,探讨影响黄灯启亮时驾驶员行为选择的因素。采用调查问卷的方式收集数据,共回收有效问卷286份,对获取的数据进行信效度检验及修正,分析变量间的相关性及组间差异性。采用分层回归法,逐步加入基本信息变量、计划行为理论基本变量和扩展变量,分析各因素对驾驶员闯黄灯行为意向的影响程度。本研究对交叉口黄灯期间的法规制定、提高交叉口通行能力有一定现实意义。

  • 标签: 计划行为理论 黄灯启亮 交叉口安全 知觉行为控制
  • 简介:摘要:乘客在电梯使用中应以身作则,树立公共秩序与规矩的意识。良好的乘客行为可以保障乘客的出行安全和舒适感,体现一个文明社会的素质和风貌。让我们共同努力,从细节做起,营造文明、有序的电梯乘坐环境。

  • 标签: 电梯使用 乘客 乘客行为
  • 简介:摘要:行政强制措施是指行政机关为实现行政管理目的而采取的各种强制手段,既包括强制执行措施,也包括强制预防、强制保全、强制恢复、强制制止措施;不仅指直接强制,还包括间接强制;不仅包括依一般程序实施的强制措施,还包括即时的强制措施。根据使用场合和追求的目标的不同,可以分为两种形态,一种是针对相对人不履行具体行政行为确定的义务而采取的行政强制措施,又可以称为行政强制执行措施或行政强制执行。另一种是不以相对人不履行义务为前提,而是根据事态的紧迫需要,或者由于事件本身的性质,直接突然地对相对人的人身、自由或财产施加强制的行政强制措施,通常又称为即时强制。研究行政强制措施的意义,在于正确地实行行政强制措施,实现依法行政。具体行政行为相对人对行政强制措施能否提起诉讼,关键在于行政强制措施是否是独立性和成熟性。

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  • 简介:摘要:油田作业人员经常发生不安全行为,给油田的安全带来严重影响。为了探求人的不安全行为产生的原因并从根本上采取治理措施,采用长期进行人的行为安全观察并对观察结果进行数据统计、分析的方法,从管理、监督、培训等方面总结出导致人员发生不安全行为的因素,从而制定相应解决方案,提升采油平台安全管理水平,达到规范作业人员安全行为的效果。

  • 标签: 不安全行为 行为安全观察 安全分享
  • 简介:摘要:矿山工人的安全行为与管理是矿山生产中的重要问题。本文通过对矿山工人安全的重要意义、矿山工人面临的安全风险以及矿山工人安全行为与管理措施的研究,提出了一些结论。

  • 标签: 矿山 工人 安全行为 安全管理 安全风险
  • 简介:摘要:在金融市场中,金融套利是指金融工具价格变动与利率变动不一致的情况,其是一种市场不均衡状态。由于市场不均衡状态下,金融市场主体进行套利行为,能够获得一定的利润。但是,在套利行为过程中,金融工具价格出现异常变动,将会对投资者带来一定的损失。因此,要想保证金融套利行为的稳定性,必须保证市场体系的完善性,减少投机行为的发生。本文对金融套利进行概述,分析其发生原因及其在金融市场中的作用。

  • 标签: 金融经济 金融套利 影响因素
  • 简介:摘要:随着摄像头等监视工具的应用,人体行为模式识别受到广泛的关注。人体行为模式识别主要面临着识别精度以及实时性的问题,本文提出了基于动态时间规整的人体行为模式识别算法,能够准确的识别出人体行为,相比于模板匹配算法有很大的提升。

  • 标签: DTW 人体行为 识别算法
  • 简介:摘要:水力旋流器又称水力旋风分离器、旋液分离器,最早出现于20世纪30年代末的荷兰。水力旋流器是一种利用离心力场分离不同密度混合物的高效分离设备。它也可用于浓缩和分级。它具有结构简单、操作方便、无运动部件、占地面积小、处理量大、分离效率高的优点。这些优点使水力旋流器在选煤、选矿和化工领域有着广阔的应用市场。

  • 标签: 水力旋流器固相颗粒 两相流 运动行为 数值模拟
  • 简介:摘要:本研究探讨了基于人类行为的建筑空间设计优化,旨在提高建筑环境的可用性、舒适度和可持续性。人类行为分析是建筑设计的关键因素。了解人们在建筑空间中的行为、互动和需求,有助于设计师更好地满足用户的需求。通过使用传感器、虚拟现实和社交网络分析等技术,设计师可以更全面地理解用户行为和体验。这些方法有助于优化空间布局、材料选择和环境控制,提高了建筑的功能性和可持续性。通过基于人类行为的方法,我们可以减少资源浪费、提高能源效率,并实现更环保的建筑。建筑行业将继续朝着更可持续、智能和创新的方向发展,但技术的演进和成本管理仍然是需要克服的障碍。

  • 标签: 基于人类行为 建筑空间设计 可持续性
  • 简介:摘要:企业安全绩效管理中各类管理工具层出不穷,管理重点已经从设备设施、企业制度转移到对员工行为和理念,本文通过对行为安全观察法中正向激励、双向沟通、覆盖工作外内容等方面与企业需要进行的员工安全理念培育进行统合分析,找出行为安全观察法如何深层次的对企业安全绩效提升发挥作用。

  • 标签: 行为安全观察 安全绩效管理 正向激励 有感领导
  • 简介:摘要:本研究旨在探索汽车运用中的驾驶行为与安全之间的关系,并提出一些解决方案以改善驾驶行为和促进道路安全。通过分析现有文献和相关数据,我们将深入研究驾驶行为的因素、驾驶行为对安全的影响以及可能的干预措施。

  • 标签: 汽车运用 驾驶行为 安全 因素 干预措施
  • 简介:摘要:随着城市化进程的加快和高层建筑的不断增多,电梯作为垂直交通的主要工具,其数量和使用频率不断增加。电梯检验作为保障电梯安全运行的重要手段,对于预防和减少电梯事故具有重要意义。然而,在电梯检验过程中,由于各种因素的影响,可能会发生各种事故伤害,对检验人员的生命财产安全构成威胁。因此,本文将对电梯检验过程中的事故伤害进行深入分析,并提出相应的预防措施。

  • 标签: 电梯检验 事故伤害 预防措施