简介:摘 要:档案是企业发展过程中的记录其发展历程的重要资料,从企业的档案上能够反映出企业所具有的企业文化,因而档案具有了文化的价值属性。企业档案与企业之间相互作用,档案能反映企业经营过程中面对各种外部事件的真实反应,而文化则是引导企业做出这种反应的根源,企业档案对于企业的文化具有发扬和传承的作用,因而要加强对于企业档案的文化价值的研究。
简介:摘要:建筑学中的文化认同和地域特色是对建筑作品所代表的社会和历史背景的理解和表达。本文旨在研究和探索建筑学中文化认同和地域特色的关系,并通过对相关理论和案例的分析,揭示其在建筑设计中的重要性和应用价值。
简介:摘要:工程文化是指工程从业者的设计理念、思想观念、做法和习惯等。文化的形成不是一蹴而就的,而是一个民族长期形成的,代代相传的观念、做法、习俗等。不同国家的工程师自然形成了不同的工程文化。在完成一个跨国工程项目时,来自不同国家的工程团队带着本国的工程文化(如技术规范、工程惯例、习俗、做法和理念)参与工程项目,如何在短时间内统一大家的思想和行为,是国际工程管理的难点和重点。FIDIC 合同条件的制定、颁布和实施,将不同工程文化背景的人员统一到同一合同框架中,每名成员都必须在 FIDIC 条款下进行思考、行动和管理,并用该条款的核心价值观规范自己的行为,从而取代和克服一切违背该合同中的工程文化的核心价值观,能帮助我国承包商人员迅速建立符合国际惯例的理念,自觉调整自己的行为顺利履约。
简介:摘要:坚持党的领导是中国特色社会主义的最根本特征,是企业的一大优势。当前,企业党建工作存在正规化和边缘化等重大问题,这种工作滞后的尴尬局面对企业的社会效益产生了负面影响,企业文化可以有效提高企业的经济社会效益因此,党的建设引领企业文化建设新时代是企业发展的必然要求,具有重要价值。让党的建设文化承载着企业文化的灵魂,为企业的改革和发展提供不可动摇的动力。本文分析了党的建设工作中企业文化建设的价值分析与发展,以供参考。关键词:党建工作;企业文化;价值发展
简介:摘要:文化价值观在当前全球化的背景下,对中国企业国际商务管理的重要性不言而喻。随着中国经济的快速发展,越来越多的企业走出国门,参与国际竞争。然而,跨文化交流中的误解和冲突时有发生,这在很大程度上是因为忽视了文化价值观在商务管理中的核心地位。首先,文化价值观是企业理解和适应不同市场环境的关键。每个国家和地区都有其独特的文化背景,这不仅体现在风俗习惯上,更深入到商业行为和决策方式中。例如,西方企业强调直接沟通和个体主义,而东方企业则倾向于间接表达和集体主义。如果中国企业不能理解和尊重这些差异,可能会导致产品定位错误,市场营销策略失效,甚至损害企业形象。总之,文化价值观是中国企业成功进行国际商务管理的重要基石。只有深入理解和尊重不同的文化价值观,才能在全球化的大潮中行稳致远,实现可持续发展。因此,中国企业需要将文化价值观的教育和实践纳入其全球战略的核心,以提升其跨文化管理的能力和效率。