简介：摘要：煤炭企业要适应市场经济，必须进行薪酬制度的改革和健全，特别是薪酬制度的构建和运作，将对企业的经营产生积极的影响。对于现代煤炭企业来说，如何建立合理的薪酬激励制度，对于保证企业的经营管理水平，提高企业的经济效益和市场竞争能力，具有十分重要的意义。

简介：摘要：为了贯彻落实省、市、集团公司关于安全生产的相关精神，并检视第一阶段“大排查、大整治、大总结、大反思”专项行动成效与安全质量领域高质量发展课题的调研成果运用情况，公司开展了第二阶段的“大排查、大整治、大总结、大反思”专项行动，旨在通过强化排查整治，推动责任落实，从而营造安全和谐的生产环境，确保公司高质量发展目标的顺利实现。

简介：摘要：随着我国基础设施等建设工程的需求不断加大，建设工程涉及环节较多，消耗资源极大，在施工过程中容易对周边的环境造成破坏。国家重视环境保护，大力推进环境友好资源型社会的构建，建设行业要想实现稳步、长久发展，也需积极融入绿色施工管理理念。施工管理是重要环节，直接关系着施工的效率与质量，在施工作业开展期间，一定要强化对绿色施工管理理念的应用，制定科学规范的施工管理方案，确保施工的有序、安全、高效实施。

简介：摘要：自双重预防机制在民航企业建设推进以来，在企业风险管理方面已取得了一定成效，但在具体实施过程中仍然存在着落实不够深入、效能发挥不够完全等问题。本文主要从所在企业双重预防机制落实过程中存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策，希望能够为民航企业更加深入地推进双重预防机制落实提供参考。

简介：摘要：对承揽合同当事方有关的履约问题、激励 问题进行分析，从当事方个人收益等方面入手对项目实际承揽时的动力基础等相关内容进行阐述。由于工程项目包含内容较多，使得承揽合同的实际规模以及合同实际执行的时间都相对来说比较大，在工程项目实际开展时，应用最为广泛的就是多步交易合同，这种模式的重点在于通过多步的方式来促使当事方得到相应的利益。在合同实际履约时，需要对合同体系进行开放化处理，在合同履约节点不断变更以及合同接续方式的帮助下，对合同内容进行不断完善，促使合同内容，合同相关机制更加合理，进而满足项目实际实施的要求。

简介：摘要：农村公路在农村经济发展中发挥着十分重要的作用，其养护管理工作的落实情况直接决定着公路的使用年限。在党的十八大召开以来，各级政府对于农村公路的维护与修建加大了投资力度，以求更好地助力于农村经济的发展建设。本文简单阐述了加强农村公路养护管理责任落实的意义，总结了在这一过程中存在的现实问题，并提出了具体的解决路径，希望能够为落实农村公路养护管理责任提供帮助。

简介：摘要：地方铁路标准化建设的落实和发展不是某个单位的事情，更不是一时一事的孤立行为。它需要项目前期提前规划、准备充裕资金，各参建单位加以配合，监管单位加以实施监管，才能长久有效的推广会与落实。

简介：摘要：2022年1月20日，应急管理部举行例行新闻发布会，通报2021年全国共发生各类生产安全事故3.46万起、死亡2.63万人。总结这一年的安全事故中，我们清楚地看到，建筑业安全风险居高不下，房屋非法改扩建安全风险加剧，隧道等重大工程施工安全问题突出，农村自建房事故屡屡发生，燃气事故多影响大，一句话，建筑施工安全事故频发，形势依然非常严峻。

简介：摘要：随着安全生产的新变化，企业安全生产情况已成为市场竞争中一个重要考核指标。安全行，则企业兴；安全危，则企业险。牢固树立安全生产红线意识，保护人的生命安全，已经上升到政治高度，上升到企业的使命，是企业落实安全生产主体责任的前提条件，真正重视安全，落实责任制内容，才会使企业有长久发展的空间。 本文结合公共管理的基本理论，探讨企业如何开展安全生产责任体系建设，明确管理矛盾与不足，落实主题责任意义何在，在本文中将进行明确，从而助力安全生产，守护人的生命安全与健康发展。

简介：摘要：目前，灭火救援、抢险救援、社会救助、灾害事故处置等一系列的救援任务，是消防救援队伍肩上担负的重要责任。作为一个综合性的应急救援体系，消防救援队伍拥有的消防装备从数量、品种和技术特点上都日新月异，各类灾害救援任务得到了高效能装备、高素质人才和高精尖技术的支持，灭火救援水平也取得了质的跨越。所以，灭火救援的核心是消防装备，是人与装备的有机结合，切实提升消防装备器材使用水平是消防救援队伍的当务之急。

简介：摘要：我们深知，抓好安全环保工作，归根到底就是责任归位的问题，只有真正解决好了责任落实的问题，安全环保的根基才会牢固。为此，我们明确了“属地化管理”的要求，即“谁的属地谁负责、谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的岗位谁负责”这个基本原则；运用体系管理推动责任归位，即把主要风险管控目标，细化分解到每一个岗位、每一名员工、每一个操作环节，运用风险管控措施进行过程管控。

简介：摘要：档案治理在企业日常经营和改革发展中发挥的影响力与日俱增，探究提升档案治理水平的可行性策略，已经成为摆在企业档案治理人员面前的一项核心任务。本文主要研究了新形势下企业档案治理工作面临的挑战以及如何落实档案治理理念。

简介：摘要：随着新时代发展企业经营策略和方法也在不断进行着优化，在企业人力资源管理中通过激励制度有效提高人力资源管理的绩效，对于提高企业经营水平产生的作用巨大，市场经济环境不断变革导致在企业经营发展中企业间的竞争逐渐变的激烈，同时竞争在不断发展的过程中终究会变成企业对于人才的竞争，人才快速化培养和人才发展战略的崛起，为新经济时代经济体快速成长带来了人才的保障，在经济发展的全新环境之下，同样需要大量的人才为企业经济发展提供不断增长的动力，因此，在企业人力资源管理过程中通过激励机制发挥有效的作用，进一步的吸引人才参与到企业发展建设中去，对于增强企业实力会产生积极的作用，同时人才也是保证企业发展中不断进行经济效益增长的重压因素。　

简介：摘要：近些年，在我国社会经济的影响下，国有企业的人力资源也在不断更新和进步，人才的培养变成国有企业人力资源管理的重中之重。人力资源对一个企业的重要性不言而喻，国有企业对于人力资源管理都有相应的机制，但是，目前来看，我国的企业的人力资源管理中的激励机制存在着不少问题。本文对国有企业人力资源管理中的激励机制问题进行仔细分析，并提出相应的建议。

简介：摘要：企业人力资源管理中，进行绩效考核和薪酬激励工作有助于激励各级各类员工提高日常工作效率。在我国高速发展的情况下，受到体制及经营模式的制约，我国企业在进行人力资源管理中还存在着较多问题。在新的形势下，企业要重视绩效考核与薪酬激励在人力资源管理中的作用，持续优化和完善企业绩效考评体系，从而激励员工更好的投入到工作中，保障企业的持续发展。

简介：摘要：在煤矿企业的管理中，政工工作与员工激励机制的构建紧密相连，二者相互促进、共同作用于企业的发展。本文首先探讨了煤矿政工工作的重要性，然后分析了当前煤矿企业在员工激励方面存在的问题，最后提出了构建煤矿政工工作与员工激励机制的策略。

简介：摘要:目前客户对高品质期望越来越高，市场竞争越来越激烈，精益建造既是提升品质能力的重要举措，也是实现项目降本增效的手段，通过精益建造提升项目管理水平，减少浪费、降低消耗，实现增值提效。精益建造就是通过精细化管理减少和消除浪费，实现利益最大化。本文结合项目实际经验，分析了精益建造落地的保证措施以及落脚地，对后续项目管理具有指导意义。

简介：摘要：新业态是经济社会发展带来的必然产物。随着经济社会不断发展，必然会产生很多新业态，我们当前司空见惯的领域，在之前的一段时期也属于新业态。当前出现的新业态如电竞酒店、密室逃脱、船舶商业（如在船舶开设餐馆、茶室等）、私人影院以及新材料新科技等，如何明确和落实消防安全主体责任，确保人民生命财产安全，是一个值得探讨的问题。

简介：摘要：随着石油产业的不断发展，油田治安管理问题日益突出，长庆油田是中国最大的陆上油田，拥有规模庞大的油气资源，但由于所处地域复杂，治安管理形势较为严峻。长期以来，治安问题一直是长庆油田面临的主要难题。治安管理水平直接影响油田的生产安全和稳定运营，也关系到员工安全和个人财物安全。为了有效地强化长庆油田的治安管理，需要采取一系列的途径和策略，来确保油田的安全稳定运行。

简介：摘要：本文通过对以往专职督查问题管理情况分析，从细分安全监督责任主体、优化督查问题整改管理、精细监督考核及初步实施效果等方面，论证了在现阶段，创新专职督查问题管理机制，是促进安全主体责任落实的有效切入点。