简介：

简介：摘要：采购需求是采购工作的前端和基础，采购计划是供应链管理的引擎。伴随着企业发展的脚步，采购需求的增长是必然。为实现低成本、高质量的优质采购，企业必须加强对采购需求的管理，利用技术手段收集相关信息，通过对信息的系统分析，制定科学合理的采购计划，保证供应链的稳定性和准确性，降低运营成本，提高管理水平，使资产利用率、收益率达到最大化。

简介：摘要：采购需求是采购工作的前端和基础，采购计划是供应链管理的引擎。伴随着企业发展的脚步，采购需求的增长是必然。为实现低成本、高质量的优质采购，企业必须加强对采购需求的管理，利用技术手段收集相关信息，通过对信息的系统分析，制定科学合理的采购计划，保证供应链的稳定性和准确性，降低运营成本，提高管理水平，使资产利用率、收益率达到最大化。

简介：摘要：煤炭企业要适应市场经济，必须进行薪酬制度的改革和健全，特别是薪酬制度的构建和运作，将对企业的经营产生积极的影响。对于现代煤炭企业来说，如何建立合理的薪酬激励制度，对于保证企业的经营管理水平，提高企业的经济效益和市场竞争能力，具有十分重要的意义。

简介：摘要：为了让政府采购需求的管理可获得强化，让其整体绩效目标稳定达成，财政部已经于2021年出台了专门的文件，即《政府采购 需求管理办法》。当前，招标代理行业显示出了较激烈的竞争局面，而招标代理机构在此影响下，也在逐渐探索新的不同类型的业务模式，故而，以上所提到的文件的出台，或将让国内的社会招标代理机构走向新的业务拓展道路。本文基于对政府采购需求代理业务模式的探究，来更深入地研究这个领域的内容，以利于代理机构的后续发展及本领域的持续推进。

简介：摘要：国防科技工业是国家的战略产业，因此各国政府高度重视军品市场的评估，并以此为基础调整相关管理政策。军工行业近年扩大招标采购机制的覆盖率，通过市场竞争重新配置军工资源，势必加剧军工企业相互之间竞争。所以，军工企业必须采取有效市场营销举措，积极开拓市场，在市场竞争中取得胜利。鉴于此，本文主要浅谈可应用于军工企业市场营销系统中的军品市场需求管理。关键词：军品市场；市场需求；管理

简介：摘要：随着电力市场的不断发展，电力营销工作的重要性日益凸显。电力企业需要根据用户需求提供可靠、安全的电力产品，同时强化服务质量，保证用户满意度，形成良性循环。在这个过程中，远程用电检查技术开始应用，为电力营销提供了新的方向和策略支持。这项技术可以通过远程数据采集和分析，实现对用户用电情况的实时监控和分析，从而对电力企业提供更加准确、全面的用户用电数据和需求信息。远程用电检查技术在电力营销中的效果较为理想，因此值得深入探讨。这项技术可以为电力企业提供更加精准的市场分析和用户需求预测，从而帮助企业更好地制定产品策略和市场营销计划。

简介：有四大趋势标志着我们这个现代社会.前两大趋势无所不在,给我们的社会和日常生活带来显著的变化,即全球七和信息通讯技术.后者往往被认为是新经济的主要驱动力之一.第三大趋势是气候变化及其引发的越来越多的灾害.第四大趋势谈论很少,却对我们的生活方式有着最深远的影响,即快速的城市化和城市的人口增长.

简介：摘要：在新时期发展背景下，我国环境监测工作所面临的挑战与任务也在不断增加，所以在当前环境监测发展过程中，需要就当前环境监测的科技发展现状进行分析，并且当前现状与实际工作所需存在的差距进行确定，然后以此为基础对我国未来环境检测科技发展的思路以及重点研究需求进行确定。所以在下文中将对我国环境监测科技发展的需求进行全面分析。

简介：摘要：本研究聚焦于医疗建筑功能使用需求，以提升医疗服务质量和环境舒适性为目标。通过详细探讨临床、医技、行政和患者家属等功能区域的需求，深入分析医疗流程规划、设备要求、医护工作环境以及患者体验。特别关注环境卫生、患者隐私、能源效率等特殊需求，以确保医疗环境安全、卫生、可持续。通过综合考虑这些因素，提出了实质性的设计原则和建议，以指导医疗建筑规划和发展。

简介：摘要：为极大优化人们在游乐中的体验，客运索道应运而生成为了一种重要的交通形式为游客带来了便利。然而，客运索道的安全性直接关系到人民群众的生命财产安全，强化客运索道的安全工程建设是极为重要的。因此本文首先对客运索道的安全现状进行了梳理，并深入探究客运索道常见的问题，提出改进策略，梳理索道安全工程的建设需求，为索道安全工程建设贡献一点建议。

简介：摘要：本文以天然气为焦点，对天然气化工原料的需求进行深入分析。阐述了天然气化工原料的定义和分类，并提出了天然气化工原料需求的重要性。分析了天然气化工原料需求的主要驱动因素，包括能源消费增长、环保政策、新能源技术发展等。探讨了天然气化工原料存在的问题，主要包括供应不足、价格波动、技术难题等。提出了天然气化工原料发展的策略，包括加强资源调配、提高技术创新、促进国际合作等，以供参考。

简介：摘要：对承揽合同当事方有关的履约问题、激励 问题进行分析，从当事方个人收益等方面入手对项目实际承揽时的动力基础等相关内容进行阐述。由于工程项目包含内容较多，使得承揽合同的实际规模以及合同实际执行的时间都相对来说比较大，在工程项目实际开展时，应用最为广泛的就是多步交易合同，这种模式的重点在于通过多步的方式来促使当事方得到相应的利益。在合同实际履约时，需要对合同体系进行开放化处理，在合同履约节点不断变更以及合同接续方式的帮助下，对合同内容进行不断完善，促使合同内容，合同相关机制更加合理，进而满足项目实际实施的要求。

简介：摘要：随着城市经济多元化发展速度，轨道交通出行方式也越来越受到广大市民的青睐，也为城市的发展带来了较大的社会和经济效益，但仍然还可以挖掘潜在的市场。如何提高市场占有率，增加客流量就成了地铁企业营销的首要问题，本文主要针对地铁客运需求进行探讨分析，并制定出行之有效的营销策略。

简介：摘要：城市燃气规划是确保城市能源供应的重要组成部分，在现代城市的发展中起着至关重要的作用。只有准确掌握不同城区用户、在不同时段的用气负荷规律，才能做到安全、科学、经济供气，才能不断提高企业的社会效益和经济效益，才能满足民生要求，为社会、经济、百姓生活发展预留合理空间。基于此，文章对城市燃气需求预测与供应规划策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时代发展企业经营策略和方法也在不断进行着优化，在企业人力资源管理中通过激励制度有效提高人力资源管理的绩效，对于提高企业经营水平产生的作用巨大，市场经济环境不断变革导致在企业经营发展中企业间的竞争逐渐变的激烈，同时竞争在不断发展的过程中终究会变成企业对于人才的竞争，人才快速化培养和人才发展战略的崛起，为新经济时代经济体快速成长带来了人才的保障，在经济发展的全新环境之下，同样需要大量的人才为企业经济发展提供不断增长的动力，因此，在企业人力资源管理过程中通过激励机制发挥有效的作用，进一步的吸引人才参与到企业发展建设中去，对于增强企业实力会产生积极的作用，同时人才也是保证企业发展中不断进行经济效益增长的重压因素。　

简介：摘要：近些年，在我国社会经济的影响下，国有企业的人力资源也在不断更新和进步，人才的培养变成国有企业人力资源管理的重中之重。人力资源对一个企业的重要性不言而喻，国有企业对于人力资源管理都有相应的机制，但是，目前来看，我国的企业的人力资源管理中的激励机制存在着不少问题。本文对国有企业人力资源管理中的激励机制问题进行仔细分析，并提出相应的建议。

简介：摘要：企业人力资源管理中，进行绩效考核和薪酬激励工作有助于激励各级各类员工提高日常工作效率。在我国高速发展的情况下，受到体制及经营模式的制约，我国企业在进行人力资源管理中还存在着较多问题。在新的形势下，企业要重视绩效考核与薪酬激励在人力资源管理中的作用，持续优化和完善企业绩效考评体系，从而激励员工更好的投入到工作中，保障企业的持续发展。

简介：摘要：在煤矿企业的管理中，政工工作与员工激励机制的构建紧密相连，二者相互促进、共同作用于企业的发展。本文首先探讨了煤矿政工工作的重要性，然后分析了当前煤矿企业在员工激励方面存在的问题，最后提出了构建煤矿政工工作与员工激励机制的策略。

简介：摘要：随着信息化技术的发展，建筑信息模型（以下简称BIM）在工程建设过程中和运维阶段得到了广泛应用。在设计阶段构件多专业协调的设计模型，可以减少图纸错误，减少停工返工现象；在施工阶段，通过施工模拟，可以优化施工方案，保证施工质量，加快施工进度；在运维阶段，能够清楚发现设备设施信息及设备的故障位置，让运维单位在查找故障、解决问题时，更迅速、更准确。