简介：摘要当代大学生接受信息量可谓是前所未有的，在现代信息爆炸式增长的情况下，在给人获取信息便捷的同时，又往往导致信息获得者过高估计自己处理信息的能力而导致盲目自大。从而造成与他人交往与沟通的障碍，产生自以为是的心理。社会交往是大学生学习、工作与生活的重要组成部分，由社会交往引发的焦虑、自卑、抑郁等心理问题，严重影响了大学生的正常学习、工作与生活。

简介：摘要我国国有企业走过了30年的改革、发展历程，取得了巨大成就。但总体来说，国有企业效率依然有待于提高。造成这种局面的重要原因之一就是国有企业对员工的激励做得不到位。构建有效的员工激励制度，成功激发员工的潜能和创造力，对于促进员工自身的成长与发展，提高企业的管理效率，有着非常重要的意义。目前，国有企业已经逐步认识到这一点，但如何建立相应激励机制，实现对员工的有效激励，仍是国有企业面临的一项重要课题。

简介：摘要我国国有企业走过了30年的改革、发展历程，取得了巨大成就。但总体来说，国有企业效率依然有待于提高。造成这种局面的重要原因之一就是国有企业对员工的激励做得不到位。构建有效的员工激励制度，成功激发员工的潜能和创造力，对于促进员工自身的成长与发展，提高企业的管理效率，有着非常重要的意义。目前，国有企业已经逐步认识到这一点，但如何建立相应激励机制，实现对员工的有效激励，仍是国有企业面临的一项重要课题。

简介：摘要本文通过分析军校学员常见的心理问题，进而提出有针对性的建议和对策，加强对军校学员心理素质适应能力的培养，采用科学健康的疏导方式来解决问题，有助于改善学员心理状况，对增强军校学员心理素质、促进心理健康发展、培养复合型人才具有重要意义。

简介：摘要中职旅游专业学生正处于身心发展的关键时期，人格尚未完全定型，具有极大的可塑性；中职生具有自我意识正在形成、逆反心理强、内心矛盾激烈等心理特点，了解中职学生身心发展的特点，对教师搞好中职学生教育工作是非常必要的。

简介：摘要所谓人为的失误就是指在预定时间和预定的条件下，人们没有完成应该实现的任务。这当然与其心理因素有关。同时人为失误的出现还与其他人性格特征如易冲突，有表现欲等有关。在工作实践中，操作者一旦有不规范的行为就会发生人为的失误。导致正常的工作活动中断或发生事故。本文主要就人为的失误心理进行分析探讨，以供参考。

简介：摘要在现代社会中，企业在发展阶段必须要积极的解决客户投诉问题。客户的投诉并非空穴来风，从中可以发现企业自身存在的不足。因此，解决客户投诉是企业发展进程中重要的一个环节。要想有效解决问题，客户心理状态是一个普遍的出发点。本文主要以此为出发点，从心理分析和沟通分析两方面进行探讨，以便更好的解决客户投诉。

简介：摘要随着社会的发展，我国的医疗水平的发展也越来越迅速。心理障碍如痴呆和谵妄，往往同时存在，且痴呆的发生率随年龄增长呈现缓步上升的趋势，会因为躯体疾病而突然发生或者加重，例如慢性的、极其痛苦的躯体疾病通常会引发抑郁。研究通过一般健康问卷（GHQ）、贝克抑郁量表（BDI）和贝克焦虑量表（BAI）对老干部进行问卷调查，发现痴呆伴有焦虑的8人（18.6%），伴有抑郁的5人（11.6%）。因此，要求企业医生做到对痴呆和谵妄保持高度警惕，对于患有心理障碍的老干部，尽量改善其躯体健康，防止出现共病的情况，对于那些对自己失能缺乏自知力的老干部，能敏锐地发现他们内心的感受，紧密地与老干部家庭以及专业照顾者一起工作，努力在最大限度上保证老干部的心理和躯体健康。

简介：摘要在强调素质教育的今天，切实有效地开展心理健康教育，培养学生良好的心理素质，是学生健康成长的需要，也是推进素质教育的必然要求。

简介：摘要在强调素质教育的今天，切实有效地开展心理健康教育，培养学生良好的心理素质，是学生健康成长的需要，也是推进素质教育的必然要求。

简介：摘要近几年来，经过一系列的安全整顿和加强企业安全文化建设，我矿在安全方面取得了很大的成绩。规范指挥，规范操作观念明显增强，员工的安全意识明显提高，但是个别员工对待安全的认识仍存在诸多问题，跟不上当前安全生产的大环境，根据对违章职工违章经过的分析得出违章原因，根据原因提出相应的对策进行安全教育。

简介：摘要大学生学习过程中，学习拖延现象较为普遍，并且在考前复习和完成自主学习任务时，拖延程度更高。学习拖延是个体认知、情感和行为综合作用产生的复杂心理现象，因此在研究这一行为的原因时，应该从个体的特征和认知等方面综合起来进行考察。本文分析学习拖延的原因以及揭示学习拖延对大学生的危害，并通过对原因的分析提出如何克服和改善学习拖延行为。

简介：摘要众所周知，心理教育课堂教学是开展心理健康教育的主要手段，同时也是促进学生身心发展、培养复合型人才的必经之路。但是从当前的发展趋势来看，无论是教学目标还是教学方法等方面均存在着一定的缺陷，重视课堂教学水平，增强课堂教学的成果，已然成为当前各大高校值得深思的问题。对此，本文从以下几个方面围绕着大学生心理教育存在的问题及有效对策展开论述，供以借鉴。

简介：摘要消防灭火救援的主体是消防员，做好消防灭火救援工作，能够有效的维护社会的安定，也是广大人民群众安全生活的关键保障。由于消防灭火救援的过程中，救援环境复杂，形式迫切，所以很多的消防员在执行任务的过程中，非常容易出现一些心理问题，若是这些心理问题的不到科学的解决，那么对于其日后的救援工作就会产生很大的影响。所以需要依靠科学有效的解决方式，来不断的提升消防员的心理素质，使得其在日后的消防灭火救援工作进行的过程中，能够顺利的进行下去。基于此，文章也对于消防灭火救援过程中常见的心理问题以及解决方法进行了分析，旨在促进消防灭火救援工作更好的展开，保障人民群众的生命财产安全。

简介：摘要初中生在结束初中生活以后都进入了中职的生活，步入中职院校的未成年群体。这一年龄段的学生，生理和心理的发展还不够成熟，情绪波动大，处理事情的能力较弱。加之需要脱离父母，独立面对学习和生活，因缺乏足够的关怀，容易产生心理问题。由于农村的传统观念和教育资源配置等处于劣势地位，导致中职教育成为农村孩子的主要选择，这也就使得中职学校中农村学生的心理问题凸显，这一现象值得教育者重点关注。

简介：摘要目前社会越来越关注消防员的心理素质问题，对这方面的探讨也有许多。消防员面临的工作都是具有危险性质的，这就需要消防员有特别好的心理素质，能够在面临危险时还可以从容不迫，镇定自若的完成消防任务。消防员的心理素质是完成其工作的重要决定因素。本文通过分析消防员应有的心理素质，并通过如何训练消防员的心理素质进行探析。

简介：摘要在企业的生存发展过程中，员工才是企业的基石。在新的发展形势下，员工要在企业中发挥作用，心理健康不可或缺。本文将通过分析企业员工心理问题产生的原因，从维护员工心理健康的高度，积极探索保持员工心理健康的方法对策，从而进一步推进企业的稳定、安全生产和员工身心健康。

简介：摘要电网系统的安全稳定运行，输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加，带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业，工作条件艰苦、劳动强度大，相比线路运维等其他工作人员，他们承受着较大的心理压力，同时青年员工队伍不断扩大，在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下，带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变，为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”，为员工提供相应的心理服务，更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。

简介：摘要结合实际指出了关注基层工作人员心理健康的现实意义，论述了强化基层工作人员心理健康的途径和方法

简介：摘要武警军人是社会上较为特殊的一类人群，长期处于特定事件以及特定环境当中，容易滋生心理疾病或遇到心理障碍。在我国建设现代军事强国战略目标下，不仅要增强武警军人的专业技能和思想政治意识，也需要重视武警军人心理问题，防止武警军人心理上出现应激现象。同时，武警部队可持续化发展的视角来看，武警军人只有在心理上保持高抗压能力，才能在日常生活中处理好与其他军人、家庭之间的关系。本文将武警部队军人作为研究对象，重点阐述该类群体心理健康问题并提出应对策略，旨在助益于我国现代强军战略的实施。