简介：摘要无论是在企业还是在事业单位中，党务政工人员在其结构中都具有十分重要的地位，其是单位和企业生存发展的重要保障。其主要是从事政治相关工作的人员。目前因为社会发展等相关的客观因素，目前我国相关企业中党务政工人员培养还存在着一些问题。在这个基础上，本文就相关问题进行了分析，从而提出了如何正确培养党务政工人员。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

简介：摘要政工人员主要由党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成，是基层管理的重要组成部分，基层政工人的为人准则和个人认同是影响着其发展的，因此，基层政工人的为人准则至关重要。

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简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济不断发展和完善，电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。

简介：摘要思想政治工作是人力资源管理作为企业政治工作的主要任务，应具有较高的综合素质和修养，严格按照党的标准塑造自己的人格，同时也发挥思想政治工作人员具有的优势。因此，核心企业部门党核心是培养员工的思想政治。深化市场经济和企业改革发展，使员工的生活理念利益多元化，和日益多样化的生活方式和工作，加强土地和管理人员的思想教育，是对每个企业的一个新的挑战。

简介：摘要电力政工人员的素质水平直接影响着电力企业管理和运营的效益与效率。本文分析了当前形势下，电力政工人员应当具备的基本素质，从电力政工人员存在的主要问题出发，探讨培养电力政工人员综合素质的有效方案。

简介：摘要近年来，随着国家“走出去”战略实施，国内企业越来越多的走出国门，尤其是随着欧债危机影响的不断加深，美国和欧洲很多产业处于资金链相当紧张的状况，当地企业希望通过引入外来资本解决严峻的债务危机，与此同时人民币的不断升值也使得中国企业具备了向外扩张的资本力量。在这样的国际和国内背景下，国际市场的方式在很多中国企业当中选择了跨国公司或是海外并购。员工海外派遣的成与败直接影响跨国公司在全球市场的表现。

简介：摘要大力培养思想政治工作人才（文内统称“政工人才”），是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征，分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论，从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面，提出了培养政工人才的策略。

简介：摘要建筑行业是我国第二大产业之一，具有劳动密集、劳动强度大、安全风险高等特点，工人流动性强、受教育水平有限，大部分都来自于经济欠发达的农村地区。历年来，建筑工地施工现场一直保持粗放的管理，以班组长或包工头，组织一帮工人进行施工的模式，是建筑工地劳务构成的主流，劳务老板与工人之间，大部分都是凭着信用，以口头约定方式进行工资结算，一旦出现承包工头信誉问题，工人的工资难以得到保障，劳资纠纷常有发生，建筑劳务管理相对混乱。

简介：摘要在全面推行标准化作业中，把安全教育、安全管理和安全控制贯穿于各项施工作业过程之中，达到搞好施工现场安全生产，保护自身和他人安全健康的目的，本文就当前一些企业职业安全教育培训中影响职工安全技术培训的问题进行了探析，并提出了相应的对策。

简介：摘要建筑施工项目属于高危工作,建筑工人的安全教育培训更是建筑施工企业一直重视的重大问题。然而，尽管相关安全设施的保障及安全教育的支持，我国建筑工人安全事故仍然频发，由此给施工企业及建筑工人本身带来的危害不可小觑。本研究立足我国建筑工人安全教育培训效果不佳、安全施工高发不断的现状，从施工企业、建设项目业主以及农民工自身三个层面分析其深层次的原因。

简介：摘要目前，随着市场经济的不断发展，企业深化改革的深入，要求企业对于自身企业政工人员的综合素质提出了更高的要求。随着市场经济的进一步深化，企业员无论是从思想，还是综合素养层面都逐渐的呈现出了多元化的趋势。市场经济效益带来的是各大企业争相夺取更高效的收益情况，从而达到完善自身企业的内在软实力与外在硬实力，能在市场经济的大环境之下生存并发展下去。但是企业内部对于企业职工，政工人员的自身修养如何去培养与提高是一个关键所在，本文就简要浅谈如何提高企业政工人员的自身修养。

简介：摘要企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展及其企业职工起引导的作用。只有做好企业政工工作，企业的思想政治工作才会具备旺盛的生命力，才会鲜活起来。政工人员在企业中所发挥出来的作用，有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作，同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件。所以，在新形势下，将企业政工人员的作用在工作中充分的发挥出来，对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。

简介：摘要思想教育工作对于企业发展具有重要意义，随着企业改革的进一步推进，为了塑造良好的企业印象，打造企业文化，需要重视提升政工人员的素养，从而加强内部凝聚力和提高企业员工的思想觉悟。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作水平。

简介：摘要在我国社会主义经济如此繁荣的背后，一切的工作和生产活动均是在科学和正确的思想指导下方可得以实现。因此，思想政治教育在国有企业、集体所有制企业、合资企业等各类型、规模企业中均有举足轻重的作用。另外，在中国特色社会主义市场经济的形势下，企业的政工人员就是马克思主义的“代言人”，是为企业员工构建科学思想体系的工程师，也是我国坚持社会主义道路的有效途径。新时期的企业发展离不开思想政治教育，强化和提升企业政工人员各层面的素养是实现其在企业发展中领导职能的必要条件。本文将对企业政工人员应具备的各方面能力进行探讨和阐述。

简介：摘要随着市场经济的发展，经济结构、劳动关系和分配关系都发生着重大而深刻的变化，工人阶级的主人翁地位和主体作用，已引起全社会的普遍关注，井逐步成为理论界争论的焦点。那么怎样全心全意依靠工人阶级，正确认识“主人翁权利”，从而保证工人阶级的领导地位。

简介：摘要企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。

简介：摘要习近平总书记在中央城镇化工作会议上指出“建筑质量事关人民生命财产安全，事关城市未来和传承，一定要加强建筑质量管理制度建设，加强建筑工人专业技能培训”。通过加强建筑工人技能培训，建设有文化、技术精、素质高的产业工人队伍，更有利于保证工程质量和安全生产、加快行业转型升级、促进社会和谐稳定都具有重大意义。