简介：【摘要】社会保障档案是社会保险业务经办过程形成的，其保存价值与利用价值均非常高，包括专业性文字材料、电子文档、图表等等，可反映广大民众参保缴费、转移接续、资金管理和待遇领取等情况，而社保服务的质量与效率将直接关系参保人的切身利益。本文结合笔者多年的工作经验和专业研究，探讨社会保障电子档案管理系统的建设及相关问题的总结，以供参考。

简介：摘要：我国社会文明的基础就是社会治理的创新，而社会治理跟劳动社会保障是相互依存的，因此，在社会治理创新过程中就需要不断的完善劳动社会保障制度，以此来促进我国文明社会的建设和发展。虽然，我国劳动社会保障制度近几年日渐完善，但是跟西方发达国家相比，其还存在着些许不足，在一些保障制度方面还存在着一定的差距。而随着数字经济的发展，对社会治理的创新有了新的要求，也间接的对劳动社会保障有了更高的要求。因此，本文基于此，来对社会治理创新下的劳动社会保障进行分析。通过分析社会治理创新对劳动社会保障制度的要求，结合自己多年的工作经验，就如何完善社会保障制度提出自己的见解，为相关部门提供参考。

简介：【摘要】：人力资源与社会保障的个人档案管理简单来说就是将收集、分类、封存、鉴定、记录、统计以及进行利用的一个基础性工作。这些记录在册的个人档案资料非常的珍贵，它关系很多人的利益和待遇。就现在来说，所有从计划经济体制退休的老员工存留的个人档案是他们享受退休社会保险的唯一重要的证明和依据。本文就人力资源和社会保障个人档案管理进行研究，提出相关问题及解决对策，期望为档案管理工作作出贡献。

简介：摘要：本文简要分析了数字化技术应用于社会保障卡档案管理中所发挥的降低档案管理人员工作压力、提高经办服务效能、挖掘利用社会保障卡档案价值等效益，并尝试围绕档案管理系统的搭建、智慧平台管理服务功能的拓展、档案信息安全管理的强化等维度，综合探讨社会保障卡档案管理中数字化技术的应用策略。

简介：摘要：一直以来我国都非常重视残疾人的社会保障问题，并且残疾人事业既是中国特色社会主义事业的重要构成，也是我国社会文明进步的重要标志。而习近平总书记也曾强调，一定要继续发展和推动残疾人事业，即便是进入到了社会主义现代化的发展时期，开启了新的发展征程和篇章，也不能让残疾人掉队。所以当前不管是党和国家还是人民和政府，都应团结一心，积极致力于残疾人事业的发展和建设，进而通过相关政策的落实，社会保障机制的完善，来共筑残疾人士的幸福生活。基于此，本文以残疾人现状分析为切入点，来进一步分析残疾人社会保障问题，从而更深层次地探讨相应的解决对策，希望能为该领域提供一些有帮助的建议。

简介：摘要、财政支出力度、国家转移支付措施等方面，提出了强化区域协调发展战略，提高社会保险基金长期投资的增值效率，制定出台专项《社会救助法》来健全社会救助法律体系的改进建议。

简介：【摘要】信息化时代背景下,各领域行业的工作都实现了信息化的管理,人力资源和社会保障局的档案管理工作开展中,就要注重档案管理的信息化,从而提高管理的质量和效率。本文从传统档案管理系统存在的不足着手进行分析,强调信息科技与通信工程对于信息管理的重要性,希望促进人力资源和社会保障工作档案管理工作的高效运行。

简介：摘要：目前，社会发展下人力资源和社会保障局工作压力大，人力资源和社会保障局承担着重要的人事职责，文章对人力资源和社会保障局档案管理工作的重要性进行分析，探讨档案管理的不足与新时代人力资源和社会保障局档案管理策略。

简介：摘要：人事档案管理是企事业内部管理工作中的重心，直接关乎企事业的稳定建设及发展，要想实现进一步的突破，管理层需要对人事档案管理工作的深入解读，了解这一工作对自身发展的重要影响。但是从目前来看，有一部分企事业在开展人事的管理工作的过程中出现了许多的问题，难以保持正常的管理路径和管理手段，出现了管理理念落后以及管理方式机械等问题，这使得一部分管理资源被浪费，甚至影响企事业自身的稳定运作以及发展。本文对新环境下人力资源和社会保障局档案管理策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：人力资源和社会保障系统与社会发展密切相关，收录了大量档案资料信息，优化档案管理工作流程是维护社会环境稳定、构建和谐社会的关键，是人社单位的重要职能。新时期下档案管理人员要改变单一思想意识，正确认识档案资源的意义和价值，积极参与档案管理工作手段方法创新活动中，提高档案资源利用效率，为人社工作的开展提供重要的参考意见。基于此，本文对新时期人力资源和社会保障系统档案管理工作的重要性以及开展路径进行了分析，以期落实国家档案工作改革要求。

简介：摘要：世界各国社会保障均体现为一种政府行为，我国的社会保障制度正在改革与发展中, 政府作为社会保障责任主体，保证社会保障这一公共物品的充分供给是政府义不容辞的责任。本文在归纳整理多位学者关于政府责任的文献的基础上，从政府介入社会保障的理论，社会保障视角中政府责任构建，典型发达国家政府责任模式，政府责任的发展趋势四个方面来分析社会保障中的政府责任。

简介：摘要：社会保障作为一项特殊的公共物品，政府介入存在必要性。对于政府在社会保障中应该承担什么样的责任不同国家在实践中存在差异，不同学派的学者也各执一词。本文从政治学、经济学、社会学以及管理学的角度梳理政府介入社会保障的理论，总结概括了不同理论下社会保障中政府的责任，分析了崇尚自由主义的美国社会保障中的政府责任模式。各国都应立足本国国情，寻找政府与市场的合理边界，采取适合本国的社会保障模式。

简介：摘要：近年来，随着全球经济一体化进程的不断加快，由此极大的推动了各个前沿领域的发展，在世界各国的反贫困实践中，社会保障制度扮演了重要角色。随着人们对贫困认知的不断加深，社会保障制度也朝着实现贫困人口机会公平、权力公平的方向改进。

简介：摘要：在经济快速发展，社会进步的背景下，企业内的社会保障对人力资源具有重要影响。社会保障是国家主导的保险系统，良好的社会保障能够提高员工的积极性与工作效率，激发员工的工作热情。因此，有必要就社会保障对人力资源的影响进行分析，并提出提高社会保障管理水平的对策，从而有利于企业招聘与吸纳优秀人才，促进企业长期稳定地发展。

简介：摘要：在公共服务体系中，人力资源社会保障属于其中重要组成部分，其中涉及到了管理和配置人力资源、服务于群众就业培训、帮助解决劳动关系、提供人才服务等内容，属于一线服务部门。基于当前信息化时代下，加强建设基层人力资源社会保障公共服务平台，能够在很大程度上为一线群众提供良好服务。文章重点论述了政府人力资源和社会保障服务平台建设过程中存在的不足，并提出针对性的改善措施，仅供参考。

简介：摘要：随着我国当前科技水平的不断提高,信息技术已经成为人们日常工作中必不可少的工具,因此,在人力资源和社会保障局档案管理中要迎合时代发展的趋势,创新档案管理模式,并且提高档案管理工作本身的实效性,为各项信息的使用提供重要的基础,凸显信息化条件下档案管理工作的创新和转型思路,保证各项工作的顺利实施。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，我国市场竞争日益加剧，对改为机关和企事业单位人力资源管理和社会保障工作档案管理也提出了更高的要求。文章对当前我国人力资源与社会保障工作中的档案管理存在的问题进行了分析和探讨，并根据问题提出了一种新的优化方法。本论文的研究目的在于解构传统的人事档案管理模式，突出信息化技术在档案管理中的重要作用，从而更好地发挥档案工作人员的作用，推动档案工作的有效运作。

简介：摘要：随着经济社会不断进步，社会保障体系已经成为我国民生政策的重要组成部分之一。本文以社会保障体系的含义作为切入点，从城乡发展、群体发展与地区发展三方面论述了现阶段社会保障体系当中的问题，又从全民参保、完善制度、信息化建设、财政保障和协调发展等方面提出了一些构建措施，供参考。

简介：摘要：在社会发展的过程中，公共事业管理十分重要。通过有效的公共事业管理，能够加强对社会大众的保障，同时也能够推动社会的和谐发展。除此之外，公共事业管理与社会保障之间也具有较为紧密的联系。现如今，我国已逐渐进入到互联网时代，在这一背景下，公共事业管理与社会保障内容都出现了较大程度的变化。为了稳定两项工作的顺利推进，相关领域工作者必须要加强事业的管理力度，以全新的理念与手段，拉近事业管理与社会保障之间的关系。

简介：摘要：作为人类历史上最伟大的变革，现代化创造了包括物质文明、精神文明和制度文明在内的现代文明。在历时数百年、更迭数代的现代化过程中，不同国家依其发展阶段、社会制度、文化传统等约束条件，开拓出多样化的现代化道路。在现代化过程中发展而来的现代社会保障制度，又依各国自身的目标约束和条件约束呈现出不同的制度模式。随着全球现代化的深化，由现代化发展而来、并作为现代化重要特征的社会保障模式，必将依现代化所带来的约束条件而做出适应性选择，并与时俱进。