简介：摘要：随着我国社会主义经济建设的快速发展，我国的国际地位逐渐提升，目前我国已经迎来了良好的发展机遇。新疆是我国多元社会形态中的重要组成部分，因此针对新疆的经济方略是我国发展战略规划中的重要一环。习近平总书记立足中华民族伟大复兴的战略目标，从实践工作中出发，将治理新疆的经济战略任务放在国家发展的重要位置上，并且突破性地提出了依法治疆、团结稳疆、长期建疆的基本思想，对于新疆治理工作起到了重要的指导价值。

简介：摘要：就业是我国社会经济发展所需要面对的核心环节，援企稳岗政策是失业保险基金的重要应用形式，是维护就业稳定的有力手段。其核心为国家通过政府解决企业经济上所面临的困难，实现精准就业的服务工作，解决就业难、管理难的现实问题，既能保证就业岗位的稳定性，亦能有效保障职工权益。因此选择对失业保险援企稳岗政策的效果进行评估研究，进一步推进其效果发挥的策略。

简介：摘要：＂文化润疆＂是新时期习近平在新疆工作座谈会上提出的＂治疆＂战略，这是一个重要的历史阶段。这是新疆发展的先决条件，是增强民族凝聚力的重要基础。在文化润疆推进工程中，中华文化是进行文化润疆的主要内容，＂润＂则是进行文化润疆的主要方式。这一治疆方略要求新疆要在各个领域内切实开展这一伟大工程，作为教书育人的教育领域更应成为重中之重，而承载着中华经典文化的渗透与传承的重任，这符合文化润疆的要求，通过教育教学实践来将中华经典文化以＂随风潜入夜，润物细无声＂的方式传递给每一位学生的方式，也充分体现出了＂润＂的实施途径，使青年一代在成长的过程中了解中华文化，加强中华文化认同，树立民族共同体意识，坚定文化自信，切实把＂文化润疆＂的伟大工程付诸实践。

简介：   内容摘要：新时代党的治疆方略体现了鲜明的问题导向，坚持问题导向是马克思主义理论品格，是马克思主义认识论、方法论在新疆的实践表达，以习近平为核心的党中央敢于直面问题、科学分析新疆面临的新情况、新问题，在深刻认识和把握治疆规律的基础上，形成了新时代党的治疆方略。把握新时代党的治疆方略的“问题导向”，既为我们发现问题、分析问题、解决问题提供了方法，又有利于我们深刻理解新时代党的治疆方略的科学内涵，有利于我们把学习成果转化为实际行动。

简介：摘要随着我国经济的发展，高层建筑的数量越来越多，层数也在不断增加，高层建筑的给排水系统对整个建筑起着重要的作用，其稳定性是建筑正常使用的关键所在。本文基于给水系统以及排水系统的设计要求展开深入研究，探讨高层建筑给排水消防设计的要点。

简介：摘要：在东疆地区，尤其是哈密地区，零星分布有湿陷性粉土，湿陷性特点表现为非自重、湿陷等级轻微，通过对其成因及特点的分析，基本掌握了该湿陷性土层的工程特性。其作为建筑地基时应根据建筑结构特点分别采取不同的地基础方案及措施，以达到因地制宜，因物制宜，减少资源浪费的目的。

简介：摘要：目前，“文化润疆”工程正不断加大建设力度。然而，要实现该工程的顺利推进，必须充分依靠新媒体，特别是门户网站等，来提供有效支持。在推动文化润疆工程时，应注重掌握新闻宣传报道的核心要点。这之后，应将报道与少数民族地区的实际情况充分结合，进行详尽而具体的报道。最终，必须落实相关的基础工作，以确保新闻宣传报道的顺利和稳定进行。本文旨在探讨在“文化润疆”的大背景下，新闻媒体应如何有效地开展新闻宣传报道工作，以期为相关单位提供参考借鉴。

简介：摘要：随着互联网的普及，网络成为了宗教极端思想传播的新平台。尤其在涉疆地区，宗教极端思想通过网络渗透、传播，对信教群体和社会稳定构成了严峻挑战。本文首先分析了涉疆网上宗教极端思想的传播途径及特点，探讨其对信教群体的负面影响，并进一步阐述这些思想对新疆及国家安全的潜在危害，提出了鉴别和有效阻断宗教极端思想传播的措施，最后结合打击网络违法犯罪活动的现状，提出相关的治理建议。

简介：摘要本文对5XXX系合金成分特点分析，结合我厂现况，浅析熔铸工艺过程控制对5XXX系铝合金扁锭生产的影响。

简介：摘要：

简介：摘要：涉疆网络舆情问题复杂且敏感，突发事件往往会引发网民关注和热议，迅速形成舆情热点，并可能引发社会不稳定因素。本文围绕涉疆突发事件的网络舆情应对，探讨如何通过提前预判、分析舆情走向、正面回应以及有效降温等多维度手段实现有效治理。基于现有案例和数据分析，提出应对涉疆网络舆情的前瞻性策略，以增强政府与公众的互动信任，促进社会的和谐稳定。

简介：摘要：人才是第一资源，是引领发展的第一动力，也是企业发展的核心竞争力。对任何企业而言，科学合理的人才管理工作是企业管理中的重要一环，并对企业的发展和成功起到关键性的作用。企业良好的人才规划工作，不仅提升对企业的掌握度，形成人尽其用，在人才管理工作中起到主导的作用，而且有利于企业的高效益的运营发展。目前，很多企业在人才管理中人才规划环节执行上仍旧存在对人才规划工作的重视不足、人才的晋升发展渠道不清晰、相关工作人员专业能力难以满足需求等问题。通过形成科学合理的人才培训规划、打造清晰明确的人才晋升渠道、尝试使用新产品新技术等措施可以有效解决这些问题，全面提升人才规划的执行成效。

简介：摘要：该研究探讨了人才盘点在企业人才管理中的应用，分析了现状、存在的问题及对策。研究表明，企业广泛采用九宫格模型、360度反馈、行为面试和心理测评等工具，从多维度评估员工绩效和潜力。信息化手段如大数据和人工智能的应用提高了盘点的效率。然而，工具操作复杂、评价标准主观性强、数据采集难度大、隐私保护不足和员工参与度低等问题亟待解决。为此，企业需简化工具操作、制定客观标准、优化数据管理、加强隐私保护、激发员工参与度并确保人才发展的持续性，以提升整体管理水平。

简介：摘要：本文介绍了煤层气勘查中煤层气含量、甲烷浓度与深度的关系，分析总结出淖毛湖矿区东部煤层气风化带深度。

简介：摘要：随着科学技术在社会各个领域的广泛运用，它在提高生产力和降低能源消耗方面发挥着积极的作用。循环流化床锅炉(CFB)作为一项新技术已经投入商业运行，特别是在能耗高、污染严重的热电行业。但控制问题却始终困扰着锅炉运行有效性，使得燃烧效果不尽人意，不利于设备功能的充分发挥。因此加强对循环流化床锅炉协调控制系统的研究至关重要。

简介：摘要：人才管理机制主要是指企业在经营发展过程中，针对人力资源的开发、配置等诸多环节进行管理，所使用的相关制度措施。这种管理形式的开展，不仅能够提高企业的竞争地位，还能够实现企业经营阶段经济效益的最大化。在企业经营发展管理工作中，核心人才是维持企业稳定经营发展的动力。因此，在社会经济稳定增长的大环境中，企业需采取良好的管理措施，维持企业稳定发展。

简介：  摘要：本文将探讨创新人才管理机制在推进企业人才建设方面的作用。通过分析现有的人才管理机制存在的问题，提出了改进措施，并探讨了创新人才管理机制具体的实施方法和有效性评估。

简介：

简介：摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：加强企业人才培养是人才强企的重要举措，通过采取激励措施，有效开展人才培养、人才评价工作，着重培养复合型人才，打造一支技术过硬的人才队伍，进一步提升了系统内员工综合素质能力和岗位胜任力。