简介：摘要：“欲知大道，必先学史。”学史，可知古今。了解历史，才能了解正义。 用历史延续辉煌，在百年的时间的变迁下，我们需要认真学习党的历史，学习党的历史，学习智慧，学习党的历史从党的历史和过去的篇章，了解党的初心和使命，坚定理想信念。

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简介：摘要：韦伯的《以政治为业》涉及了相当广泛的议题，比如“国家是垄断合法暴力的组织”的定义，以及对统治的三种正当性类型的划分，后来都成为我们讨论的核心主题。本文重点讨论的是韦伯对于政治家的论述。在现代世界，一个政治家需要具备哪些重要的品质？他们会面临哪些挑战？什么样才算是成熟的政治家？

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简介：摘要：理想信念教育是党的基本建设的重要内容，也是烟草行业的重要任务。本文以烟草行业为例，分析了理想信念教育的现状、问题和挑战，提出了推动理想信念教育常态化制度化的目标、原则和措施，旨在为烟草行业的理想信念教育提供参考和借鉴。

简介：摘要：伴随着我国的经济飞速增长，以及社会持续向前，将理想信念的教育规范化并形成系统，已成为增强中华民族的文化软实力的关键措施。系统是特定环境中“真实的个体”的行为互动的结果。系统的形成其核心就是“人性化系统”与“系统化人”的辩证融合的实践流程。要使理想信念教育能够持续并有序地运行，首先需要建立一个科学且完整的制度框架，其次是要使这个框架从外部的标准性转变为人的主观意识。新的历史阶段的思维和文化的重大改变、国家管理的现代化的不断深化，以及对理想信念教育的创新尝试，都给我们推动这个过程带来了崭新的可能和挑战。

简介：摘要:作为一名党校老师,在如今这个复杂的时代背景下,为了能更好地深化对党员们的思想教育、为人民服务、做好自己的本职任务、服务社会更加坚定努力,首先需要坚定好自己的内心,尽职尽责、加强自己的理论知识、了解如今党的路线和工作重点、牢记党的艰辛历史、改善教育方式,并以为服务人民和社会为根本目的,加强自己的理想信念。

简介：摘要：烟草行业作为国民经济的重要支柱，正面临转型升级和高质量发展的关键时期。在此背景下，加强理想信念教育对于提升员工素质、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义。本文以推动理想信念教育常态化制度化为切入点，深入分析了当前烟草企业在理想信念教育工作中存在的问题和面临的挑战。提出了构建多层次教育体系、创新教育方式方法、健全考核评价制度、加大组织领导力度以及营造浓厚企业文化氛围等五个方面的策略。旨在为烟草企业提供理论指导和实践参考，促进理想信念教育工作的深入开展。

简介：摘要：做好党员的教育管理工作，是中国共产党不断发展壮大、取得胜利的关键因素之一，也是让党员保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要法宝之一。按照党中央提出的新要求，我们应该紧跟时代步伐，着眼党员教育管理工作，特别是基层党组织党员教育管理工作，查找其中存在的问题与不足，不断探索创新，使党员同志能够在党组织的教育和管理中“强筋补钙”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，让党员能够肩负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的伟大使命。本文主要分析新时代加强国有企业党员理想信念教育方法。

简介：摘要：理想信念是共产党人安身立命之本。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。进入新时代，加强大学生理想信念教育是高校肩负的重要政治责任。高校必须贯彻落实党的二十大精神，立足新发展阶段，创新方式方法，在党的全面领导下构建大中小学一体化大思政工作格局。本文从指导思想、主要内容和保障措施等维度探讨构建基于党建引领的高校学生理想信念教育体系。

简介：摘要：本文深入探讨了新时代国有企业党员干部理想信念教育的路径。首先分析了当前国有企业党员干部理想信念教育的现状，指出了教育内容、方法、途径及保障方面存在的问题。接着，针对这些问题，本文从创新教育内容、改进教育方法、拓展教育途径和加强教育保障四个方面提出了具体的路径探索。通过引入现代科技手段、增强互动性、注重因材施教以及丰富主题党日活动等方式，旨在提高党员干部的政治素质和党性修养，为国有企业的持续发展和党的建设提供有力支持。

简介：摘要：在新时代中，各行各业的发展都应以习近平特色社会主义思想为主要的指导思想，在新时代、新业态职工理想信念教育上作出特色，从而采用正确的方式促使职工在日常的工作中、行为中贯彻落实党的思想，进一步形成新时代中的职工特色。基于此，本文在新生代、新业态职工理想信念教育的基础上，对带动职工听党话跟党走、奋进新时代进行了研究。

简介：摘要：青年科技人才培养是企业赢得未来的关键。人才培养工作是体系化、系统化的工作。对国有企业而言，青年科技人才的培养不仅仅要着力于技术水平的提升，更要关注青年科技人才的思想建设和信念培养，锻造思想过硬、政治坚定的青年科技人才队伍。

简介：目前，我国内资企业投资项目除有特定要求外，均实行登记备案制，投资主管部门仅对项目名称、行业属性等基本内容进行登记备案，不再审批项目建议书和可行性研究报告。本文论证了该制度实施后，可行性研究从本质上成为探求业主的满意和资源之间关系的研究活动，并基于价值管理的理论阐述在决策阶段业主需求的功能分析、创造方案、方案评价的方法，作者认为这样能够从根本上提升可行性研究的价值。

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