简介:摘要 : 针对供应链管理中的供应商协同管理的不规范、不可追溯、系统性差等问题 ,经分析研究与实践,提出最佳解决方案。
简介:摘要:随着建筑业的快速发展,建筑产业工人的素质与技能水平成为制约行业高质量发展的关键因素。针对建筑工人队伍无序流动性大等问题,中建八局南方公司通过与深圳市住建局政企联合,积极推进建筑产业工人培训示范基地建设。本文探讨了中建八局南方公司利用平台赋能、产教融合的方式,通过“三地模式”(培训基地+生活营地+生产工地)的创新实践,有效提升了建筑产业工人的技能水平和综合素质,形成了可复制、可推广的建筑人才培育新路径。本文分析了该模式的主要做法、取得的成效以及未来的展望,旨在为建筑产业工人队伍建设提供借鉴与参考。
简介:【摘要】解决传统社会矛盾化解存在的矛盾纠纷多元化解数据集成融合程度较低、矛盾纠纷多元化解协同指挥调度效率不高等问题。搭建基于多源多模态数据模型的矛盾纠纷多元协同处置系统,汇聚来源于多部门的矛盾纠纷数据,采用大数据和人工智能技术进行矛盾纠纷自动分类,结合部门责任开展矛盾纠纷多元协同处置。协助市域社会治理解决涉及部门之多、对接数据量之大、办理业务量之广,传统的信息化技术难以满足高效运行的需求,为各类矛盾纠纷的发现、预警、处置提供决策支撑,有助于提升社会治理能力和服务水平。
简介:摘要:随着工业4.0的到来,自动化水平和智能化水平越来越高。多工位装配是工业控制中的重要组成部分。目前,我们公司的多工位装配控制平台使用步进电机,装配效率低,定位精度低,控制技术落后。为了解决这些问题,现将步进电机更换成 V90伺服来克服这些问题。作为学习和研究多工位控制的微缩模型,该平台涉及的控制技术,对于企业和院校的培训、研究具有很高的实用性。
简介:摘要:信息及柔性制造技术的进步极大地促进了多主体参与协同创新。协同创新 作为一种新的商业模式,需要平台企业、制造商、甚至消费者共同参与产品研发, 近年来越来越受欢迎。同时,平台的技术进步为消费者参与协同创新提供了便利 的渠道,加速实现以消费者为中心的创新模式。本文考虑了由一个平台企业、制 造商和一群消费者共同设计和生产新产品的协同创新系统。本文从决策者完全理性视角考虑基于平台的协同创新的产品设计及定价策略。基于决策者完全理性假设,聚焦于平台企业的产品设计决策以及制造商的定价决策如何影响协同创新。在协同创新过程中,平台企业整合消费者的想法并决定产品设计,然后将产品设计出售给制造商,制造商生产相应的新产品并进行定价,最终销售给消费者。这种策略将在实际营销过程中为其提供有效的指导作用,同时也可能会为其他类似营销优化策略提供一种可复用的框架,从而进一步体现其广泛实践应用的价值。