简介:摘要随着企业优秀经营管理人才的不断涌现,对企业经营管理人才的培养、选拔和管理机制直接影响到企业的经营绩效,直接决定企业的未来发展。本文以国内企业人才开发为主线,通过分析企业经营管理人才培养和选拔的现实意义出发,通过对当前国内企业经营管理人才培养和选拔的必要性进行研究,再对当前国内企业经营管理人才培养和选拔中的现状以及存在的主要问题进行分析,最后以某公司企业经营管理人才培养和选拔为案例进行实证分析,通过实证研究的方式,深入分析与比较不同性质的企业对于经营管理人才在培养、选拔与管理方式上的异同,以及经营管理人才对这些问题的评价及满意度,从而探寻企业经营管理人才培养、选拔与管理规律,为促进企业经营管理人才队伍建设提供必要的依据。
简介:摘要装配式混凝土结构工程施工是国内外建筑工业化最重要的生产方式之一,也是实现我国建筑产业现代化有效措施之一。大力发展装配式建筑可为城镇化带来了新的产业支撑,通过工厂化生产可有效解决农民工就业问题,促进农民工向产业工人和技术工人转型,并由此发展省地节能环保型住宅和绿色建筑,降低资源和能源的消耗,保护生态环境。《建筑产业现代化发展纲要》明确提出,到2020年,装配式建筑占新建建筑的比例20%以上,到2025年达50%以上。但整个产业发展目前还相对滞后,制约建筑产业现代化快速发展的因素除成本因素、技术因素外,产业化人才缺乏也是一个瓶颈。根据调查资料表明,目前从事建筑产业化的人才数量少、整体素质不高,普遍缺乏固定的工厂、施工现场技术工人,技术管理复合型人才更是凤毛麟角。因此,尽快组织开发研究装配式建筑工程施工人才培养模式,对培养具备装配式建筑构件生产、构件装配和相关技术管理的实用技术人员和高素质的现代建筑产业工人刻不容缓。