简介:摘要:随着一带一路战略和经济全球化趋势的不断推进,建筑企业的管理也从以往粗放经济的抓大放小式的大局管理逐步向精益管理的事必躬亲式的精细管理过渡。项目管理工作也越来越受一个企业领导层的重视,一批批优秀的项目经理在这一背景下成长起来。项目管理工作也逐步成为建筑企业、甚至国家和社会层面重点关注的工程重点之一。特别是建筑企业由于其工程的特殊性和复杂性,项目经理的作用更是至关重要和举足轻重的。但是,我们也要看到当今中国项目管理水平已达到很高水平的情况下,与欧美等先进国家的大型项目管理还是存在很大差距的。这也主要由建筑工程项目直接负责人项目经理的管理水平导致的。本文将从建筑工程的项目经理的职能管理开始论述,并对当前建筑工程项目经理的基本现状进行简要分析,并指出项目经理如何做好建筑工程的施工管理工作,为建筑工程的顺利交付提供良好的质量保证。
简介:摘要在工程项目中,业主建立的或委托的项目经理部居于整个项目组织的中心位置,在整个项目实施过程中起决定性作用。在现代工程项目中,由于工程技术系统更加复杂化,实施难度加大,业主越来越趋向把选择的竞争移向项目前期阶段,从过去的纯施工技术方案的竞争,逐渐过渡到设计方案的竞争,现在又以管理为重点的竞争。业主在选择项目管理单位和承包商时十分注重对他们的项目经理的经历、经验和能力的审查,并将它作为定标授予合同的指标之一,赋予一定的权重。而许多项目管理公司和承包商将项目经理的选择、培养作为一个重要的企业发展战略。
简介:摘要:目前我国信息技术和科技水平的快速发展,工程项目经理作为项目实施的组织者和直接管理者,其工作效率和管理水平对项目目标的实现有着直接且深远的影响。构建客观、科学的项目经理绩效评价体系可以有效提高项目经理的积极性,充分发挥项目经理的职能,从而实现项目目标。而目前项目经理的绩效评价机制尚不够完善,考核方法选择不当、绩效标准模糊化等一系列问题对绩效考核的性能发挥有着严重影响,因此对项目经理进行科学、公平的绩效考核是建筑施工建设工程的当务之急。目前对项目经理的绩效评价集中在评价体系和评价方法两方面。基于理性人视角构建了项目经理绩效评价指标体系;基于项目经理绩效管理定位提出了项目产品成功指标和项目管理绩效指标两大评价指标;提出了基于关键指标法与层次分析法的项目经理绩效评估指标体系。
简介:摘要:建筑工程项目一直以来是规模比较大的工程项目之一,项目中最重要的一个角色就是项目经理。项目经理负责建筑现场的整个工程进度的管理、协调和调度,是企业法定代表人在项目上的全权代表。项目经理在建筑工程中扮演着十分重要的角色。主要包括工程进度管理、工程质量管理和工程成本管理。但是,新时代下我国的建筑工程的项目经理的以上作用发挥还不够明显,存在许多有待改进的方面。一个优秀的项目经理首先必须加强专业业务知识学习,提升自身的业务素质,其次要做到知人善任,因材施用,打造忠于自己的服务团队,协调好外部关系,做到内外兼修,做全能业务经理。本文将结合作者在建筑行业中多年的项目经理管理经验进行论述,明确项目经理在建筑工程中的主要作用,并对如何做好建筑工程的项目经理提出一些建议。