简介：<正>江苏省盐城市郊区开展的“一帮一,共同富”活动,把计划生育与发展社会主义市场经济相结合,与帮助农民群众勤劳致富奔小康相结合,与建设文明幸福家庭相结合,以经济发展推进计划生育,以勤劳致富奔小康转变农民的生育观念,走出了一条在新形势下进一步抓紧抓好计划生育

简介：计划生育村民自治是一个新概念，又是对“双令格村”建设的深化完善，既是基层民主法制建设的重要组成部分，又是计划生育工作发展的必然和贯彻中央《决定》的基本要求。其内涵和实质，是在村党支部领导下?按照国家法律法规及计生政策，由村、组和村民自己管理计划生育有关事务，对计划生育实行自我教育、自我管理、自我服务，并把民主决策、民主监督制度真正落到实处。

简介：中共中央、国务院在《关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》中明确指出，要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，对党政领导和计划生育部门要分别进行责任考核。这对于量化目标、细化责任、强化工作力度，推进新世纪的人口与计划生育工作，具有极其重要的意义。本文就如何贯彻《决定》精神，改革人口与计划生育目标管理考核办法，作一粗浅的分析。

简介：随着知识经济的到来，信息的获得、贮存、处理显得越来越重要。伴随着人口与计划生育事业的发展，实施信息化管理显得越来越迫切。人口与计划生育信息化管理就是将人口与计划生育信息按标准编码，并将标准编码输入计算机，利用计算机提供准确、及时、迅速的信息保障，为人口与计划生育工作上新台阶、上新水平，提供决策、管理和服务的科学依据。

简介：通过对现有东西方人口结构与犯罪关系文献的梳理和总结，笔者提出了适合研究性别比偏高亚洲国家的假设框架，以及可婚配男（女）性比例与犯罪率的u型假说。对中国1982—2008年人口年龄一性别结构与犯罪率数据探索性分析显示：反映人口年龄一性别结构的青年男性比例与可婚配男性比例的波动与犯罪率的波动高度一致，未来婚姻市场可婚配男性比例的不断升高将成为影响犯罪的主要人口结构因素。

简介：进行人口与计划生育综合改革，是为了贯彻落实中央《决定》精神，稳定低生育水平，探索做好新时期人口与计划生育工作新路子。绍兴市是国家计生委确定的全国16个人口与计划生育综合改革试点市之一，笔者就绍兴市人口与计划生育改革实践、与新时期工作要求存在的差距以及今后人口与计划生育工作发展的方向等问题进行了调研，以期为完成国家人口与计划生育综合改革试点任务提供决策依据。

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简介：新中国建立后，中国广大农村地区的养老保障以家庭养老为基础和主体，辅以集体供养、群众互济和国家救济相结合的养老方式。随着农村经济体制的改革和计划生育政策的成功实施，传统的养老保障体系面临着严峻的考验：集体经济提供的养老保障体系已基本瓦解，新的社会养老保障体系还远没有形成，家庭养老保障的功能和资源正在不断减弱和减少，农村养老保障出现了前所未有的困境。

简介：<正>族群,是指在一个较大的文化和社会体系中具有自身文化特质的一种群体;其中最显著的待质就是这一群体的宗教的、语言的特征,以及其成员或祖先所具有的体质的、民族的、地理的起源。族群的形成与人口的特证有相当密切的关系。澳门,作为一个殖民成熟,其人口最大的特征就是由移民构成的;而来自不同的国别、民族、地区的移民将

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简介：<正>如何科学地认识性,确立进步的性观念,以正确的态度对待人生的性活动和社会的性现象,是人类社会发展到现阶段必然提出和必须回答的问题。社会现代化和人的现代化,需要性观念现代化与之相适应。性无知,性愚昧,性迷信,性神秘,是生产力落后,科学不发达的社会阴影。性科学,性文明,是生产力先进,科学发达的社会光辉。

简介：由于女性和男性的生理构造不同，同时也由于妇女和男性间在地位上根本的不平等，导致妇女更易患病及健康状况不佳。以下是几种影响妇女健康最常见的问题：

简介：嘉祥县委、县政府把出生人口性别比偏高问题，摆在了重中之重的位置，初步破解了性别比偏高这一难题，取得了明显成效。

简介：<正>一、中国计划生育是成功的中国提倡计划生育是有计划地调节人口,它是指对每一个家庭和整个社会的生育数量和人口素质的调节。国际上推行家庭生育计划的组织是国际计划生育联合会。这个组织每年都要化费大量美元来推动家庭计划生育。该联合会的口号和号召已得到世界绝大多数国家的接受和支持,而且在一些国家,以家庭计划生育为中心,对保护父母和儿童的健康作出了一定的贡献,但是对控制世界人口增长却没有取得很实质性的进展。

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简介：<正>研究华侨人口的迁移行为,首先的问题是华侨人口的范畴规定问题。学术界对华侨的定义问题纷争已久,迄今尚无定论。本文试提出自己的一点看法,就教于学术界的前辈和同仁。一、华侨定义问题对于华侨的定义问题,我们可以从纵和横两个方面去考察。所谓纵向考察,指的是历史的认识,从历史的角度去进行动态把握,所谓横向考察,指的是静态的理解,用时空的观点去进行层次的把握。

简介：<正>我国女性人口占总人口约一半,无论过去,现在及未来女性人力资源都十分丰富。改革开放和劳动优化过程中,女性就业人口仍呈现增长势态。但与男性人力资源相比较,开发利用量少、面窄、层次低,女性现在存在的诸多就业问题,均同对女性人力资源、对女性价值认识有关。为了进一步开发女性人力资源,必须对女性人力资源和就业分布特征进行深入分析和研究。

简介：21世纪是一个信息化、产业化和科学化的现代化管理社会。为适应社会的需要，人口管理也要适应时代的变化，实行高效、科学、现代化的管理。对照这一要求，目前的人口管理还存在诸多弊端，因此必须在机构设置、职能划分、部门协调、现代化手段开发和应用上进行深入的综合改革。