简介：<正>在我国市场经济不断发展、公民法律意识不断增强的今天,如何规范劳动用工管理、避免或减少企业与员工之间的劳资纠纷,保护企业正当利益,维护员工的合法权益,保持社会的稳定发展,一直是各方普遍关注的问题。随着《中华人民

简介：摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。

简介：摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。

简介：我国加入WTO后，在开发区出现了多种用工形式。特别是近年来出现的劳务派遣用工，使得劳动关系再次出现新变化，给开发区工会工作提出了新课题。

简介：打破铁饭碗，实现企业用工机制的根本性转换，势必会在人们思想上产生某些疑虑、误解和震动。从现实情况分析，需要在以下几个问题上统一思想，形成共识。一是对前几年实行劳动合同制的成效和不足应有个科学的评价，从而才能继续坚持劳动合同制的正确方向。

简介：诚信，是社会主义和谐社会的重要元素之一。建设社会主义和谐社会就要建设政府、企业和个人的诚信。本文对企业诚信缺失的根源及其重建路径进行了一些探讨。

简介：《上海政法学院学报》2006年第4期刊有何小勇的《我国劳动派遣现状及法律规制》一文。文中指出，劳动派遣是近年来在我国发展迅猛的一种非正规就业模式，对其利弊现有不同的看法。赞同劳动派遣用工的主要出于以下考息一是这是一种灵活用工制度，合同一年一签，企业可根据生产经营状况调整所需的劳动力，并能较好的解决员工辞退难的问题。二是节约经营成本。三是可规避《劳动法》对于用人单位的过重的社会责任。四是可提高企业的国际竞争力。反对劳动派遣用工的一般基于以下考虑一是劳动派遣不仅不能促进就业，反而会降低就业率。就业率的提高取决于经济增长所带来的对劳动岗位需求数量的绝对增加，不取决于是否采用劳动派遣方式。二是劳动派遣使劳动关系变得不稳定。三是劳动派遣降低了劳动就业的质量。要派企业对于所使用的劳工无培训的义务与需要，劳动力素质的提高，技能的增强只能依赖劳动者本人或政府的公共就业培训机构来承担。

简介：企业用工制度改革,是以推行全员合同管理、实行竞争择优上岗、落实企业劳动用工自主权为主要内容的一项企业内部改革,它直接牵涉到每个职工的切身利益。工会作为职工利益的代表和维护者要有所作为,积极参与。

简介：

简介：当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势.做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题.职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐.要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展.

简介：大型超市与劳务派遣公司串通起来规避法律、损害劳动者权益，此种用工制度在法律模糊地带行走自如，谁之罪？

简介：近日,作为政府工作报告里新词语的＂工匠精神＂备受关注,也激起了各方特别是很多企业家委员、代表的思考。回顾报告,李克强总理是在强调＂努力改善产品和服务供给＂应抓好的三方面重点工作时提到＂工匠精神＂的,即＂鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌＂。对此,有分析指出,将＂工匠精神＂写入政府工作报告,＂意味着决策层将其摆在了重中之重的位置,旨在改变我国制造业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的堪忧现状”。

简介：

简介：

简介：摘要：电力是一种特殊的商品，它有自己鲜明的特点，且不能流通于市场，消费者不能在市场自行选购。售电是存在于消费者之间以及企业之间的一种系统，是销售商品以及购买的流通渠道。电力作为一种商品在市场运行时也要遵循一般价值规律，适应市场的变动以及经济的发展。当前我国供电行业的革新已进入一个新的阶段，并且还在不断深化中。信息时代的到来和新科技的发展推动了全球经济一体化，特别是各个行业广泛应用信息技术之后，我国经济社会得到了进一步提升。供电企业要建立一个透明、开放以及统一的市场，这也是供电工业发展的必要条件。

简介：摘要：电力是一种特殊的商品，它有自己鲜明的特点，且不能流通于市场，消费者不能在市场自行选购。售电是存在于消费者之间以及企业之间的一种系统，是销售商品以及购买的流通渠道。电力作为一种商品在市场运行时也要遵循一般价值规律，适应市场的变动以及经济的发展。当前我国供电行业的革新已进入一个新的阶段，并且还在不断深化中。信息时代的到来和新科技的发展推动了全球经济一体化，特别是各个行业广泛应用信息技术之后，我国经济社会得到了进一步提升。供电企业要建立一个透明、开放以及统一的市场，这也是供电工业发展的必要条件。

简介：目前，我国正值开展制造业信息化和ERP研发应用的高潮期。由于ERP是在西方制造企业管理实践基础上总结升华提出的，比较适合按照西方工业化的生产方式组织起来。ERP内含的科学管理思想和管理模式与我国部分企业传统管理体系与落后管理思想的冲突才是ERP工程实施失败真实的、本质的、深层次的原因。本文拟以从管理模式企业文化及软件自身的角度，探究和剖析其失败的成因，并希望为即将或正在实施ERP的中国企业提供有益借鉴。

简介：中国企业外源融资主要以间接贷款为主，还包括民间融资、股票融资、企业债融资、私募股权融资等。目前还存在着直接融资比重过重、中小企业融资困难等问题，未来直接融资比例将上升，公司债和金融租贷、票据融资等方式将得到发展。

简介：摘要：库房管理在现代企业管理中十分重要，做好库房管理对企业发展有重要的意义。本文总结了企业库房管理的必要性，结合企业库房管理现状，考虑企业所处市场环境，提出了优化企业库房管理的对策建议。

简介：摘要：近年来，我国的社会经济得到了迅猛发展，冶金行业的发展也是风生水起。冶金企业作为我国经济发展的物质前提，更作为企业发展所需的原材料加工的重要部门之一，对整体经济社会发展的重要性是不言而喻的。冶金企业的消防安全管理工作是冶金企业发展的基础，每个职工的自我消防安全意识提高，更是冶金消防安全管理工作做好的基石。消防安全管理制度是要上级制定，大家共同遵守的准则，只有企业上下共同提高，全面发展，才会有一个良好的工作环境，企业才会更好的发展。