简介：工资续付义务是雇主的法定义务，也是一项独立的义务，法律规定工资续付义务乃是基于特定的公共政策的考虑。工资续付义务可分为完全的工资续付义务、限制的工资续付义务和工资续付义务的免除三种类型。雇主应当自觉履行工资续付义务，劳动者可以通过工资续付请求权要求雇主履行义务；在雇主违反工资续付义务时，劳动者可以通过国家强制雇主履行义务。

简介：在雇主责任的司法裁判和理论研究中,关于雇员的何种行为属于雇佣期间应由雇主承担责任,即关于职务行为的认定问题一直是雇主责任中最具争议的问题。雇佣期间的认定和雇主责任的制度机理、时代发展密切相关,与受害人的人身损害赔偿不可分割。借鉴英美法的紧密联系标准和牵连性规则,雇佣期间的认定可采取：为雇主利益标准;紧密联系标准;保护受害人标准和雇主责任推定标准。

简介：随着市场经济的不断发展,中国的劳动关系作为整个经济社会转型中的重要一环,也正在经历着由个别劳动关系向集体劳动关系的转型,劳动关系环境也增添了新的变数。而雇主的应对策略在转型过程中有着至关重要的作用,无论是主动的改变,还是被动的接受,雇主已经在劳动关系集体化转型的当下做出了相应的劳动关系策略选择。

简介：在《劳动合同法》颁布之前，我国劳务派遣用工基本上处于无序状态。法律没有对劳务派遣单位和用工单位的权利义务关系作出明确规定，劳动者与劳务派遣单位、用工单位之间的关系处于模糊状态。这种情况使得劳动者权益无法得到有效保护，劳务派遣单位与用工单位在劳动者利益遭受损失时，相互推诿的现象时有发生。《劳动合同法》明确了劳务派遣单位与劳动者之间为劳动关系，

简介：日前，智联招聘发布《2014年夏季天津雇主需求与白领人才供给报告》，根据在线数据分析出了天津市竞争最激烈的五大行业、五大职业和十大高薪行业。从天津地区2014年夏季各行业的竞争指数来看，由高到低依次为航空／航天研究与制造业、交通／运输行业、跨领域经营、电子技术／半导体／集成电路和快速消费品行业。

简介：劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。

简介：第三人致雇员人身损害的案件本来与普通的侵权案件并无实质的区别,但是由于雇佣关系的存在,司法解释规定雇主应对此类损害承担责任,将雇员的损失转嫁于雇主,再由雇主在承担赔偿责任后通过追偿权来弥补自身损失。此种规定虽然在一定程度上使雇员的损害得到及时的救济,但是却忽视了雇主的利益,使雇主承担了自己过错之外的责任,不符合侵权责任的归责原则、有违社会公平,也为司法实践带来了困扰。随着《侵权责任法》的实施后,司法解释的相关规定应视为已经失效,此类案件的法律适用将更加明确。

简介：市场经济的发展,是人类历史的一大进步,对于强调自我、张扬个性,发挥人的潜力,促进社会生产力的发展和进步具有决定性的意义.但随之而来的人际关系淡漠、拜物主义不得不使人们呼唤那种逝去的基于血缘关系的人与人相互关爱、相互奉献爱心、共生共荣的共同体精神,但是,这种呼唤不是传统共同体和共同体精神的简单回归和重复,而是在现代市场经济基础上通过社区发展、单位共同体的规范作用,通过建立志愿者的“自由人联合体”以及整个“第三域”的建立和企业公民化的路径实现的.

简介：第二届世界互联网大会2015年12月16日在浙江省乌镇开幕。国家主席习近平出席开幕式并发表主旨演讲,强调互联网是人类的共同家园,各国应该共同构建网络空间命运共同体,推动网络空间互联互通、共享共治,为开创人类发展更加美好的未来助力。

简介：

简介：乡村振兴战略的目标任务:到2020年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;到2050年年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。坚持农业农村优先发展。

简介：从资本主义“虚幻的共同体”迈向共产主义“真正的共同体”是马克思的共同体思想揭示的人类历史发展的基本规律。人类命运共同体可以看成处于二者之间的过渡性共同体。构建人类命运共同体思想传承了马克思共同体思想的理论逻辑,不仅在理论上创造性地发展了马克思的共同体思想,而且也提出了共同体构建的现实方案,开辟了人类构建美好未来的崭新途径。

简介：历史上,由于剥削阶级实行民族歧视、民族压迫政策,汉族与一些少数民族之间形成了不平等关系,严重影响了民族团结。长征途中,红军经过了苗、瑶、壮、侗、布依、土家、白、纳西、彝、藏、羌、回、裕固等少数民族聚居区。红军执行了正确的民族政策,帮助民族同胞反对压迫、争取解放,赢得了各少数民族同胞的支持和拥护。

简介：<正>经济体制改革取得了巨大的成就,但是,企业中的经营者和劳动者的关系也随之呈现出紧张状态,其症结在于双方的利益差别和矛盾。这就在客观上要求建立经营者和劳动者的利益共同体,以解决这种矛盾。一、在社会主义企业中,经营者和劳动者之间的非对抗性矛盾是建立企业利益共同体的前提。一方面经营者的管理权威在法律上的确立使其对生产经营的指挥达到了统一,形成

简介：共同过失是否能构成共犯一直是刑法学界争论已久的问题.目前,我国学术界的通说认为:过失不可能构成共同犯罪.但从共同犯罪的处罚根据和因果性上分析,在行为人共负注意义务的情况下可以构成共同过失正犯和结果加重罪的共犯,而过失教唆犯和过失帮助犯在理论上则不能成立.

简介：<正>准共同侵权行为是相对于一般共同侵权行为(或纯粹的共同侵权行为)而言,但在承担民事责任的方式上,适用一般共同侵权行为的法律规定,由行为人承担连带责任。一般共同侵权行为,有两个基本的特征:第一,几个行为人之间之过错(故意或过失),是基于共同的意思联络产生的。第二,行为人共同的违法行为在客观上成为造成损害结果发生的共同原因。然而,在现实生活中,往往发生这样的情况,即几个行为人同时在一定的条件下实施了某种危险行为,但彼此之间无共同的意思联络,损害结果的发生,也不属于行为人共同的危

简介：内蒙古自治区是我国第一个少数民族自治区。自治区成立60多年来，在党中央、国务院的正确领导和亲切关怀下，自治区党委、政府和全区各族人民高举民族大团结旗帜，继承和发扬民族团结的光荣传统，始终保持了民族团结、经济发展、社会和谐、边疆安宁的大好局面。2007年11月，胡锦涛总书记视察我区时指出：“内蒙古自治区成立60年来，

简介：共同富裕的研究有待深化麻俊生共同富裕原则确定为社会主义的本质内容是科学社会主义理论的重大发展，怎样理解共同富裕成为正确认识社会主义的关键。近年来社会上对共同富裕的研究不少，但多侧重阐述其客观必然性和实现的意义，对共同富裕本身及实现途径则缺少深入分析。...

简介：让广大干部群众共同受教育,是我们党始终坚持进行的工作,让群众干部共同得利益,是我们党的根本任务,也是"三个代表"思想的重要内容之一.农村干部群众共同受教育、共同得利益,是紧密联系、相互促进的一种新机制.

简介：各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展是新世纪新阶段民族工作的主题。实现各民族共同繁荣发展，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的必然要求。必须从党和人民事业的大局充分认识进一步做好民族工作的重要性和紧迫性；必须加快少数民族和民族地区的经济发展和社会进步；必须巩固和发展民族团结、维护祖国统一；必须坚持和完善民族区域自治制度；必须加强人才资源开发和少数民族干部队伍建设；必须依靠党的领导和各民族共同团结奋斗。