简介：

简介：随着住房制度的改革，青岛市房产管理部门陷入了前所未有的困境，文章分析了造成困境的原因，并提出具体对策，强调要通过深化改革来扭转目前的不利局面。

简介：战略管理于20世纪80年代引入公共部门,如今在西方发达国家已经成为一个极为重要和非常热门的研究领域.虽然对于我国公共部门来说战略思考是早已有之,但对战略进行系统化和全程化的管理却几乎是空白.

简介：一、战略管理的起源及演变战略,最初应用于军事领域.中对战略的定义是:"军事名词.对战争全局的筹划和指挥.在英文中,战略一词为strategy,它来源于希腊语的stratagia,也是一个与军事有关的词,意思是"在战争中实行的一套克敌制胜的策略".除了军事领域,战略还应用于工商管理领域,人们将军事上的巩固和稳定地盘与工商业中的市场份额联系起来,用"战略"这个词描述企业为达到目标而实施的各种策略.

简介：

简介：部门利益膨胀对我国的政治、经济、文化等方面产生了极大的负面影响，是我国行政管理实践中面临的亟待破解的重大现实问题。促成部门利益膨胀的因素主要包括动机性因素、诱导性因素以及催化性因素。转变观念、规范部门权力运作、政府职能的转变和重构、制约部门立法权等措施应成为遏制这一趋势的选择。

简介：依据1996年10月1日正式实施的《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定,＂国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使＂,相对集中行政处罚权的试点工作在全国展开。2000年以后,全国大部分城市都成立了新的城市管理局和城市管理执法局（一套人马,两块牌子）,统一行使市容环卫、规划、绿化、市政、环保、工商、

简介：商业银行是社会经济体系中经营货币的和资金供需方的媒介,但仅靠商业银行自身的资本远远不能满足其资产活动的需要,这个资金缺口的弥补有赖于银行的负债业务,负债业务提供了商业银行绝大部分资金来源,因此负债管理在商业银行的经营管理中占据着重要的地位,目前我国商业银行在负债管理方面明显较为薄弱,加强其负债业务的经营管理刻不容缓。

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简介：立足我国机构改革的实践，站在理性的高度重新审视当前的行政管理体制，深刻剖析其症结和顽疾所在。探索实行职能统一的大部门体制孕育而出。大部门制改革将成为新一轮机构改革的号角，当然也面临诸多的困难与问题，在实施中会逐步显露。探索发现隐匿于大部门制背后的机理，面临挑战从容应对。可以为大部门制的推行提供参考和借鉴。

简介：在我国，理论界和实务界对军事法的部门法地位存有争论，这与学者们对军事法的概念、性质和调整对象的不同界定有关。在我国宪法确立的国家权力体系架构中，军事权属于独立的国家权力，作为对军事权进行法律规制，调整武装力量建设领域的军事社会关系的法律规范的军事法，具备独立的部门法属性。无论从广义上还是从狭义上，抑或从理论上和实践上来界定，军事法都无法为其他法律部门所包含，在中国特色社会主义法律体系中应当属于独立的法律部门。

简介：商业贿赂是贿赂的一种形式，是随着商品经济的发展而逐步产生和发展起来的经济现象。近年来商业贿赂在一些地区和行业中不断地滋生繁衍，影响面越来越宽，对我国市场经济健康发展的害十分严重。运用法律手段有效制裁商业贿赂行为，维护党的形象，保障经济健康发展，是非常必要的和迫切的。

简介：近几年来，在商业银行风险管理实践中，国外银行业逐渐摸索形成了一种新的风险管理手段——经济资本管理。经济资本管理体系大致包括风险计量、资本配置以及绩效评估这三大块，本文分别从这几个方面结合国际活跃银行的实际经验向读者展现目前商业银行经济资本管理的最新发展。

简介：阐述了随着利率市场化改革的推进,我国商业银行利率风险管理的重要意义.分析了我国商业银行利率风险管理的原因:利率市场化后,利率风险将成为商业银行的主要风险;同时,它也是商业银行稳健运营和外部监管的需要.提出了利率市场化下,我国商业银行利率风险管理所面临的问题,如不健全的利率风险管理体制和内部控制体系,滞后的利率风险管理方法和手段,利率风险管理的高级人才匮乏等.并针对上述问题,提出了相应的建议:建立健全利率风险管理体制,建立利率风险衡量系统,利用表内、表外进行利率风险管理;加强内部控制建设,提高风险防范能力;培养高素质利率风险管理人才等.

简介：8月5日，国办发布通知。要求建立“双随机”抽查机制。即政府部门对监管企业实行随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员（抽取方式多为摇号）。国家行政学院教授汪玉凯认为，此举将严格限制监管部门的自由裁量权，提高政府效率，营造公平的市场环境。

简介：干部部门自身建设是永葆"肌体"充满活力的重要工作.当前,加强我军干部部门自身建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,培养和造就一支符合"三个代表"重要思想要求的干部工作队伍,把干部部门建设成为紧紧围绕军事斗争人才准备为核心,以建设高素质参谋队伍为主线,真正按照德才兼备、任人唯贤、公道正派原则选拨任用干部的表率部门.

简介：当今中国社会．正处干革故鼎新．转换机制之时．人们的生活方式，精神状态、价值观念也发生了巨大的变化．如何加强公路部l’1思想道德建设．引导职工树立正确的世界观，人生观和价值观．激发职工爱岗敬业．乐于奉献精神，成为迫切需要解决的问题，笔者提出一些肤浅的看法，以供商榷。一、加强公路部门思想道德建设的重要性当前我国公路事业蓬勃发展，到1996年底．我国公路总染程达到118．6万公里．公路运输承担着90．l％的客运量和76．5％的货运量．在社会经济发展中起着重要的诈用。但是，由于日前正处于社会转型时期．各种思想文化相互激荡．部分职工人生观．伙值观偏离了正确方向．有的在养护计件中弄虚作假．多报方数．有的公

简介：偏离实际的社会假设和对“1＋1〉2”原理的极端化解读，是部门行政产生的信念与理念基础；执政党政策创议职能和人大立法职能不到位，整个国家公共权力高度行政化，是部门行政产生的体制基础；党政机构重叠，部门划分过细，分块管理和副职太多，是部门行政难以消除的组织基础。针对上述问题，提出转交部门行政为公共行政的几项政策建议：做实人民代表大会制度，作为深化政治体制改革的突破点；政府机构“三定”方案实行开放性研究论证并细化“三定”方案的内容；广泛开展政府运行设计。

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。

简介：本文通过对风险、风险管理内涵进行阐述,接着对商业银行风险的分类及风险管理战略的进行了说明,然后从全面风险管理原则、任务、方法和文化四个方面分析了全面风险管理战略,得出我国商业银行应该实施全面风险管理战略,应对跨国银行挑战的结论,并提出实施策略.