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  • 简介:建筑业新生代农民工,具有流动较大而欠稳定之特点。从自身因素说,这是由于他们希望提高收入、改善工作生活环境、丰富业余生活所致;从外界因素说,是由于近年建筑行业用工需求量大、农民工市民化成本高、合同约束力欠强及社会对建筑行业有偏见所致。建议有关方面从解决政策问题、规范用工单位农民工队伍管理和充分发挥工会职能作用等方面,采取些实际的解决措施。

  • 标签: 建筑业 新生代农民工 稳定
  • 简介:9年前她曾是一名春风得意的时装店老板,冲破重重阻力义无反顾地嫁给了他——一名普通的高原士兵。9年后她不幸患上绝症,为了挽救她的生命,负债累累的他对她说:只要我没有倒下,你就是我永不断裂的脊梁……

  • 标签: 谢明虎 张璐 婚姻家庭生活 四川
  • 简介:近几年来,在国家和省、市各级以及社会力量的大力扶持下,唐县脱贫工作取得了阶段性成果,但目前仍有8个贫困村,10。8万人没有解决温饱,其中8.8918万人是返贫人口。根据该县96年至99年返贫人口统计来看,全县总计返贫17.1万人,其中深山区8.2万人,占47.95%,浅山区4.3万人,占25.25%,库区3.4万人,占20.35%。

  • 标签: 唐县 中国 河北 扶贫工作 自然灾害 基础设施
  • 简介:云南省总工会主动承接政府职能创新服务职工新方式云南省总工会办公室张若琪报道近日,云南省政府与省总工会第七次联席会议上,同意成立云南省总工会职工帮扶(服务)中心。云南省委副书记、省长陈豪出席会议并发表重要讲话。设立云南省总工会困难职工帮扶(服务)中心是新形势下工会参与社会管理,主动承接政府职能,创新工会服务职工方式的新举措。中心

  • 标签: 云南省总工会 工会组织 陈豪 张若 企业工会主席 开放运行
  • 简介:一、固定资产减值准备的确认和提取1.固定资产减值准备的确认。固定资产发生损坏、技术陈旧或由于其他经济原因,导致其可回收金额低于其账面价值,这种情况称之为固定资产减值。企业的固定资产在使用过程中,由于存在有形损耗(如自然磨损等)和无形损耗(如技术陈旧)以及其他的经济原因,发生资产价值的减值是必然的。对于已经发生的资产价值的减值如果不予确认,必将导致虚夸资产的价值,这不符合真实性原则,也有悖于稳健原则。

  • 标签: 固定资产 固定资产减值准备 所得税
  • 简介:西瓜是一种深受消费者青睐的夏日清热瓜果,不仅清凉解渴,而且还营养丰富。但有研究表明,以下五种情况下应少吃西瓜。

  • 标签: 西瓜 中医学 食养 营养成分
  • 简介:固定资产作为劳动资料是企业的生产要素之一,它们共同的特点是能为许多个生产周期服务,直到不能再使用而需要更新之前,它们在生产过程中始终保持其实物形态。企业中的劳动资料种类繁多,从价值上看:有的价值较高,有的则较低;从损耗程度上看:有的不易损耗,有的则容易损耗。为了便于管理,企业通常将劳动资划分为固定资产和低值易耗品两大类。按照我国会计制度和行业的有关规定,划

  • 标签: 固定资产核算 企业固定资产 固定资产管理 企业领导人 劳动资料 生产要素
  • 简介:我是湖南省桂东县委组织部干部。为了加强对党员干部“八小时之外”的监督工作,我县建立了党员干部道德情况信息库。入库内容包括党员干部思想道德品质测评情况,工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈考察记录,民主测评推荐数据,群众来信来访和执纪执法部门办案中涉及的问题等。目前,已将500名副科级以上党员干部和200名科级后备党员干部的有关资料收集入库。通过定性分析和调查取证,先后对7名在“八小时之外”的生活圈、社交圈和娱乐圈存在问题的党员干部分别进行了诫勉谈话、警告、免职处理。我认为,这种做法值得推广。因党员干部在八小时之内所展示的工作角色、人格形象和道德水准具有相对集中的特点,我们对其工作圈的考察就比较准确。但是,由于党员干部在“八小时之外”的生活圈、社交圈、娱乐圈中所具有的复杂性、隐蔽性和分散性,就难免使人雾里看花。有些党员干部在单位管不到、家庭不知道的“八小时之外”,放松了对自己的要求,难以自律而失节失德。以往在考察干部时,由于考察方式的单一性、考察渠道的狭窄性,对干部在“八小时之外”的考察往往浮光掠影、走马观花,不能全面地考察出一个干部在“八小时之外”的实情,甚至将那些群众口碑极差的干部也推上了领导岗位。我县建立了党员...

  • 标签: 建立道德 情况信息库 道德情况
  • 简介:本文基于对上海市流动儿童义务教育状况的访谈,分析了上海市流动儿童受教育状况的基本特点、影响流动儿童义务教育的因素以及流动儿童义务教育存在的矛盾和问题,提出了对解决流动儿童义务教育问题的初步建议与思考.

  • 标签: 流动儿童 义务教育
  • 简介:应挪威总工会(以下简称“挪总”)和比利时天主教工联(以下简称“天主教工联”)的邀请,中华全国总工会书记处书记苏立清率领的中国工会代表团一行14人,于1999年10月8日至23日考察了挪威和比利时的工会工作,我有机会参加这次考察,感想许多,体会颇深。

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