简介：

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简介：2006年以来．全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。

简介：重庆能源集团南桐运销分公司工会针对新形势下女工工作的特点及本单位的工作实际，结合“女职工建功立业工程”活动的开展，积极想方设法做好女职工工作．充分调动了女职工工作的积极性，为企业各项工作的顺利完成起到了积极的作用。

简介：<正>自从贯彻国家颁发的《女职工劳动保护规定》以来,我厂女职工劳动保护工作取得了很大的成绩,跃上一个新台阶。我厂地处赣中西部新余市,是一个拥有从矿山采选到冶炼、轧制、金属制品、炼焦化工、碳素制品、耐火材料、机械制造、科研设计、工程建筑的地方大型联合企业,是中国铁合金和江西省铁钢材的主要生产基地,现有职工4.7万名,其中女职工1.6万名,占职工总数的35%。有1.3万名女职工分布在各个生产岗位上,做好她们的劳动保护,保证她们在生产过程中的安全与健康,维护她们持久的劳动能力,孕育聪明健康的下一代,有着十分重要的意义。

简介：本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题，并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

简介：最近,一些企业对“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工实行了放长假政策,各方面对此反映不一,我愿就此问题谈一下自己的看法。一、利之所在一个企业,如果人员臃肿,自然就应精减,应分流富余人员,对“三期”女职工实行休长假政策就是措施之一。孩子较小的女职工家务重、拖累多,或多或少地影响本职工作,让她们休长

简介：自1988年国务院颁布《女职工劳动保护规定》以来，我省各级工会积极贯彻《女职工劳动保护规定》及其我省的《实施细则》，目前我省《女职工劳动保护规定》的普及和实施程度较广，在大多数国有和集体企业中，已趋向制度化、规范化、经常化。三资企业、乡镇企业和私营企业女职工劳动保护工作也开始起步。

简介：为了隆重庆祝“三八”国际妇女节诞生95周年，黔江区总工会女职工委员会围绕区委提出的加快构建渝东南经济中心建设，结合党员先进性教育活动积极组织全区广大女职工开展了各具特色的庆祝活动：

简介：编辑同志:《党史文汇》2007年第四期封二的摄影《山里娃》好极了,极富童趣之美,可去评奖。并请你们大家经常关心这六个孩子的成长,十年之后,他们长大成人了,应该为他们写一本

简介：当事人基本情况：申诉人：黄某，女被诉人：某化妆品公司案情简介：2004年5月13日，黄某应聘进入某化妆品公司担任销售主管之职，双方订有劳动合同，合同期限至2005年6月24日，每月税前工资为3931元。2005年年初，黄某月工资调整为税前4050元。同年3月22日．黄某休完产假回公司上班，4月份被调至销售部担任美容顾问主管，

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简介：在重庆能源集团南桐矿业公司运销分公司。女工们只要说到工会女职工委员会，就会将其亲切地称为“娘家”。因为这个“娘家”常常为她们排忧解难、说话办事、撑腰壮胆。

简介：三八节之际，全市各级工会都开展了形式多样的庆祝活动，其中东城区总工会、中建二局工会、北京出版集团工会和北京邮电大学工会选择了让女职工走进公益大讲堂，邀专业师资队伍向她们讲授健康、服饰搭配等方面的知识，帮助女职工提升自我，以更好的面貌迎接今后的工作、生活。

简介：本刊讯日前,北控集团行政总监、女职工主任孟芳,燃气集团女职工主任雅翘,在四分公司党委副书记、纪委书记、工会负责人潘移风和工会干部的陪同下,来到位于复兴路的四分公司营业收费所民用二班,对在高温天气下

简介：第八讲　女职工和未成年工特殊保护谢惠定一、女职工和未成年工特殊保护概述（一）女职工和未成年工特殊保护的概念女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动保护工作的一个重要组成部分。女职工和未成年工本身的特点决定了应当在法律上给予女职工和未成年工特殊...

简介：在参加市里的一个会议上曾听到这么一则消息，市里要选拔一批女干部，采取由各基层单位推荐优秀人选，先安排下基层锻炼后再委以重任的办法，培养人才。可一些被列入考核的对象一听自己榜上有名，却到市里恳求去掉自己名字，原因是不愿意下基层或怕抛头露面。认为女同志嘛，有丈夫依靠，应以丈夫事业为主，自己只要上好班，管好家就行。由此，笔者认为，在即将跨入21世纪的市场经济条件下，社会竞争日益激烈，这种想法是一种不健康的心理素质的体现，这种心理

简介：当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。

简介：工会女职工在构建和谐社会伟大历程面临着新的挑战。工会女职工组织要积极开展女职工心理健康工作,提升女职工素质,从而充分发挥工会女职工组织作用,促进社会和谐与进步。

简介：日前，北京职工帮扶中心举办了一场“医嫂”职业说明会，并有重点地邀请了部分“4050”下岗女职工参加。说明会上，北京医嫂服务中心的有关人员就“医嫂”的工作内容、工作特点、服务对象、就业要求、等级划分等进行了说明，对与会者提出的问题进行了解答。