简介：浅谈期刊管理工作童爱珍期刊又名叫杂志，它是各图书馆藏书建设的重要组成部分之一，从八十年代以来，随着改革开放的深化，科学技术的不断进步，新科学不断涌现，导致期刊出版发行量急速增长，而且类型也日益多样化，面对众多期刊，图书馆在进行采购、验收、阅览、装订、...

简介：警察学校是培养合格警官的摇篮，根据公安部长陶驷驹同志关于公安队伍是一支纪律部队的要求，警察学校培养的学生，既要具有较好的警察素质，一切行动听指挥；同时还要在掌握良好的公安业务知识、广泛的社会知识的前提下，具有好的政治思想品德。即政治合格业务过硬、作风优良。公安机关的基本任务和首要

简介：<正>两院院士截至1993年底止,我国共有中科院院士536名,工程院院士96名,其中既是中科院院士又是工程院院士的“双院士”31人。在湖南的中科院院士5名,他们是:中南工业大学王淀佐教授、陈国达教授,湖南大学俞汝勤教授,湖南医科大学姚开泰教授,国防科学技术大学周兴铭教授;工程院院士3名,他们是:中南工业大学王淀佐教授、何继善教授、黄培云教授,其中王淀佐教授是“双院士”。“院士章程”确定每逢单年增选中科院院士,双年增选工程院院士。据透露,有关部门规划在本世纪末两院院士总人数拟达1400名左右。

简介：认真履行职能强化管理工作山东省省级机关事务管理局局长毕庶学山东省省级机关事务管理局是１９５５年成立的，为省政府直属机构，统一管理省级机关后勤事务工作。加强机关事务工作的管理，是省政府赋予我们的行政职能。在计划经济体制下，机关事务管理部门，担负着管理与...

简介：高校档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,提高档案管理水平提高认识,加强管理,理顺管理体制;建立健全档案管理体制;加强档案管理人才队伍建设;强化安全意识,加强监督管理。

简介：高质量的课堂教学是实现公安院校学生高素质培养的首要环节。为了使公安院校交通管理工程专业课程教学设计与其偏职业化的教育属性达到有机结合,结合公安交通管理工程专业课程特点,分析运用建构主义学习理论进行教学设计的可行性和优势,设计“教师主导-学生主体”的建构主义教学模式,并以交通工程学为例阐述其具体应用过程,研究成果有利于提升教学效果,确保公安院校在传统学历教育的大环境下,向一线输送合格警员。

简介：实战化教学对于塑造学生的警察职业素养与培养学生的警务实战能力具有关键性作用,也是确保公安教育长远发展的有效途径。根据《人民警察法》的法定职责框架,结合公安实践经验与当前道路交通形势,厘清交通警察的核心职业能力,以此构建道路交通管理工程专业的实战化教学体系,从教学理念创新、信息技术运用、教学设计优化、在职培训协同等四个方面探析交通管理工程专业实战化教学的实现途径。

简介：进入新世纪后,基层公安队伍的管理工作应抓住五个环节:一抓基层领导的自身修养。二抓思想政治工作。三抓制度建设。四抓竞争激励机制。五抓科学合理地使用警力

简介：案件管理部门的职能主要有管理、监督、服务、参谋。实践中，检察机关案件管理部门职能的发挥遇到一些障碍：案件管理的规范化、系统化水平不高；案件管理的监督职能定位有误区，监督权的范围不明晰，行使方式不合理；案件管理的决策参谋职能没能充分发挥。因此，检察机关案件管理工作的完善路径应当围绕着如何破除这些制约因素来展开。

简介：作为一名合格的监理工程师，除了具备应有的技术知识、经济知识、法律知识和丰富的工作经验外，能否正确处理和协调项目建设各参与方的关系，也是至关重要的。一、处理协调好与业主的关系业主与监理工程师的关系从本质上讲是授权与被授权、委托与被委托的关系。这种关系通过两个合同文本予以确认。第一份合同是业主与承包商签订的工程承包合同。在这个合同中规定了监理工程师的职责和权力。其中很重要的一点，就是监理工程师独立公正地执行合同条件的权力。这样，也就从某些方面构成了对业主的约束。第二份合同是业主与监理单位签订的委托监理合同。在这份合同中，对监理服务范围、服务时间、服务费用，对监理工程师的授权范围，以及监理人员生活、工作条件的安排都作了详细的安排。从这份合同中，我们又可以看到监理工程师确实是为业主服务的。所以，监理工程师与业主的关系是很微妙的。一方面，要独立公正地执行合同条件，包括对业主的约束条件。另一方面，要为业主服务，维护业主的利益。因此，在实际工作中，常会遇到以下问题：一是业主往往因为支付了监理费，从而错误地认为监理工程师一切应该听命于业主。因而经常干预监理工程师的正常工作。特别是当业主没能完全履约，监理工程师对其行为进行约束...

简介：探索公安院校交通管理工程专业的人才培养模式和课程体系建设对于推进公安技术一级学科的发展，提高新时期交通警察队伍综合素质具有非常重要的意义。文章以公安交通岗位技能需求为导向，在分析公安交通人才的知识与技能结构需求基础上，创建了“任务驱动、三实递进”的校局联合人才培养模式，构建了以交通管理实战为导向、基于交通管理工作岗位需求，培养核心能力的课程体系，并对实践教学模式进行了设计。

简介：一,加强领导把流动人口管理作为促进全区经济发展维护社会稳定的大事来抓随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,我区暂住流动人口大量增加。目前,在我区登记注册的暂住人口已达5.3万人,日流动人口已超过20多万人。近年来,我们根据上级的部署,在加强流动人口管理方面曾作过一些认真的研究和探索,但由于思想认识上的问题和管理方法滞后,

简介：近日，受荷兰安妮·弗兰克故居博物馆、波兰克拉科夫博物馆邀请，以上海市孙中山宋庆龄文物管理委员会副主任秦量为团长的学习考察团一行6人赴荷兰、波兰进行了为期10天的学刊考察。期间，荷兰、波兰有关博物馆方面对两国的博物馆管理以及运作情况作了详细介绍。通过考察、交流，考察团对两国别样的文化历史留下了深刻的印象。

简介：发展小城镇是带动农村经济和社会发展的一个大战略。近年来，我区的小城镇建设成效显著。为进一步推动我区小城镇建设的快速发展，找准突破口和着力点，真正将这一战略工作落到实处，笔者认为，村庄规划建设和管理需要亟待加强。一、加强村庄规划建设和管理的必要性——有利于农民生活质量的提高。居住环境的改善是人们生活质量提高的重要标志之一。农村的零星建设得不到有效控制，村镇建设的总体规划和建设规划得不到认真落实，“新房子、乱村子”，“室内现代化，室外脏、乱、差”的现象就很难得到根本治理，农民生产环境、生活环境也就难以得到改善。而加强村庄规划建设管理，依法从农村这个源头上控制乱盖乱建，才能有效地改善农民的居住环境，提高农民的生活质量。——有利于减轻农民负担。多年来城镇发展的经验和教训证明，不严格按照规划进行建设，就必然会导致无序建设，建设量越大，改变和整治城镇面貌的难度也越大，在农村能经常听到这样的感叹：“村庄建设规划要是早十年抓就好了”。为了不使这样的遗憾重演，就应该尽早就村庄建设的规范化管理纳入重要的工作议事日程。从发展的眼光来看，这是保护农民的根本利益、长远利益的务实之举，能够有效避免不必要的建了拆、拆了建现象的发生，从这个...

简介：推行吸毒人员网格化服务管理工作是统筹利用社会资源,加强毒品治理创新的重要举措。其依托网格实现吸毒人员＂发现得了、管控得住、服务得好＂目标。在科学合理依法利用网格开展吸毒人员服务管理工作中,实践部门面临网格化理解认识偏差,信息化、智能化运作不统一,法治化、社会化推进困难等问题。在推进吸毒人员网格化服务管理工作中,要依法规范推进,强化组织领导,构建信息平台,推动智慧治理,实现社会合作治理,推动吸毒人员网格化服务管理工作纵深发展。

简介：<正>宜章县委、县政府十分重视机关、事业单位退休人员管理工作,把握好新时期“退管”工作的特点,勇于探索,敢于实践,积极为退休人员办好事、办实事,使退休管理工作呈现勃勃生机。该县共有机关、事业单位退休人员1600余人,其中副科级以上510人,中级以上专业技术人员121人。从1994年3月以

简介：档案是关于过去和现在的历史记录,包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。信息时代下,档案管理十分重要。档案管理是对这些有价值的资料的管理,包括档案的收集、整理、保存等,档案管理工作服务于国家和社会的各项工作需要。照片是重要的档案记录,照片档案管理是机关档案管理中的重要内容之一,本文主要探讨关于机关照片的档案管理。

简介：农村经营管理工作是党的农村工作的重要组成部分，农村土地承包、农民负担、农村集体财务与资产等“三大管理”和农业产业化、农民专业合作经济组织、农业社会化服务体系等“三项指导”工作，是农村经营管理的主要工作任务，也是党在农村的基本政策得以贯彻落实的主要渠道。切实加强农村经营管理工作，已成为新时期发展农村经济、实现十六大提出的

简介：在院校管理系统中,后勤管理是不可缺少的重要组成部分,是教育、科研的保证和先行.坚持以教学为中心,为教学、科研服务,为学员服务,为教职工生活服务,是后勤管理工作的总的指导思想.可以说,后勤管理工作的核心是“服务”.服务搞不好,教学工作就难以正常进行,科研工作也难以上去,因而就必然会影响到教职工的和学生的学习和生活,甚至会影响到学院的安定团结.因此,加强后勤管理工作十分重要.加强后勤管理工作,关键是实现管理工作的科学化.搞好后勤管理工作,必须从院校后勤管理工作特点出发,按后勤管理的科学规律办事,使之逐步走上科学化的轨道.一、建立和完善各项管理制度,使管理规范化.

简介：在我国举办2008年奥运会的历史新时期,公安机关对境外人员的管理在思想认识、法律法规、基层基础、工作机制、组织机构等方面还存在一些不适应。对此,要坚持“六个强化”、实现“六个转变”,即强化思想认识,实现外管工作由被动型向主动型转变;强化组织协调,实现外管工作由单打一向合作型转变;强化实时管控,实现外管工作由静态型向动态型转变;强化信息应用,实现外管工作由传统型向智能型转变;强化人本理念,实现外管工作由管理型向服务型转变;强化教育培训,实现外管队伍由单一型向复合型转变,以实现境外人员管理工作的新跨越。