简介:本文介绍了完全学分制的内涵与优缺点,论述了在完全学分制下实行导师制的重要性,最后结合笔者自身在完全学分制试点工作中的工作实践情况论述了完全学分制下的导师工作实践。
简介:高校德育学分制将德育的内容学分化,以此来综合评价学生政治思想素质、道德素质、实践能力在内的综合素质。在具体实践中,要不断提高师生的认识,强调德育学分的导向作用,坚持奖惩分明、公开公平的原则,实现德育理论教育与实践教学的有效统一。
简介:学分制的实施给传统的德育模式带来了冲击和挑战。如何应对挑战、构建新的德育模式成为高校德育的重点和热点。文中以提升“四力”为重点,搭建德育“四个平台”为思路,构建学分制下德育模式。
简介:学分制具有自主选课、目标管理、弹性学制三大特点,学分制使班集体建设的传统路径受到冲击,使班级组织的影响力和功能弱化,使思想政治教育价值观受到冲击。解决这一问题的应对之策在于:提高认识,加强对班级建设工作的领导;创新形式,加强班级文化建设和网络班集体建设;深化改革,焕发传统组织载体新活力。
简介:社会主义市场经济的高度发展对高等职业教育提出了新的要求,实行学分制已成为适应经济社会发展的教学体制创新性改革的必要选择。学分制在给学生提供丰富的选择资源与空间的同时,也给教学管理提出了新的挑战,考试制度改革便是其中重要的一项。文中从现行学年制考试制度存在的弊端人手,分析学分制的特征与内涵,探讨学分制下考试制度的改革。
简介:长沙民政职业技术学院经过近3年的探索与实践,基本形成了一套学分导师制的管理办法。但随着学分制实施的进一步深入,出现了诸如导师选拔、导师职责、导师与教师、辅导员的关系等问题,文中探讨了解决导师制有关问题的有效途径。
简介:排课是高校教学管理的一项重要工作,在普遍实现学分制的教学改革工程中,排课的难度和强度均增加,这为做好排课工作提出了新的要求。在实现教务管理信息化之后,排课效益的高低仍在很大程度上依赖于管理人员的思维方式、工作方法和经验积累。高校管理人员在实际工作中应切实遵循既定的工作原则,全面考虑各方面的影响因素,充分发挥个人的主观能动性,不断追求最佳的排课效果。
简介:红尘纷攘,福祸无常,人心难料,世事沧桑。我们总是忍不住问别人也问自己,要怎样才能有更通透的生活,可以拥有更幸福美好的人生?让我告诉你,读书,行走,经历,思考,在每一本书中汲取营养,在每一场旅行中收集风景,在每一场经历里存储智慧,在每一段故事中收获成长……然后修炼出一颗丰厚而有弹性的心灵,于是遇烦恼时不再纠结,逢挫折能摆脱困惑,陷困苦中可以
简介:随着我国经济转型深化,城市社会多重矛盾并现,由此引发的群体性事件将影响城市社会稳定。本文通过分析中国典型群体性事件,探究了城市社会稳定风险的特征与衍生机制、制度脆弱性的特征与评估方式。制度脆弱性是影响社会稳定风险的重要因素,脆弱制度不利于应对重复风险,甚至降低社会运动燃点。因此,要以建设弹性的社会治理体系为突破口,通过建设包容性决策过程和回应性强的风险沟通,提高城市的抗风险能力。
简介:小婷家境殷实,生活富裕,轻松自由的工作对她来说就是消遣解闷的一种方式。她有钱也有闲,常邀同学朋友一起聚会,一起逛街。然而日久,同学朋友却找各种借口疏远躲避她。因为没有别墅她笑人家窝囊无能,不穿大牌服装她嫌人家没品位,开低配轿车她说人家像蜗牛背个壳。总而言之,她优越感爆棚,把自己当作衡量世界的标准,凡是与之不同的,不遗余力嘲讽,竭尽所能贬抑,以致于非常喜爱热闹的她,'冷冷清清,凄凄惨惨戚戚'。
简介:<正>《弹性经济学》(薛进军著,湖南人民出版社1987年出版)一书,是我国第一部系统论述和研究经济变量的弹性问题的理论专著,颇值得一读。纵观全书,有这样一些特点:一、系统而完整地论述了弹性经济学的体系、内容。在西方经济学论著中,虽然弹性理论应用非常广泛,但是,却没有一部系统地论述和研究弹性问题的著作。作者在广泛研究中外文献的基础上。系统地介绍了弹性理论的产生和发展,并且从微观和宏观两个方面,较全
简介:北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;论文认为国有单位和集体单位的改革是引起就业弹性系数下降的主要因素,由此,进一步提出了北京经济和社会政策的调整重点和方向。
简介:也谈股份制与公有制艾农有人在鼓吹“股份制就是公有制”时,无独有偶,一本“谈心”的书中也告诉我们:“现在看来,完全可以肯定,现代股份制是社会主义公有制最好的实现形式。并为我们描绘了一幅极其美好的图景:“连西方都在搞公有制”,“越来越多的私营、私人经济正...
简介:当前,县级公安机关普遍存在分工过细、职能交叉、力量分散、忙闲不均等问题。推行大部制大警种制改革,对于整合警力资源、提高警务效能十分重要、十分紧迫,必须抢抓机遇、主动作为。合阳县公安局结合本地实际,在对现行机构设置进行专题调研、组织考察组赴浙江嘉兴市公安局南湖分局实地考察和多警种集中座谈的基础上,提出了推行大部制大警种制改革的初步设想和保障措施。
简介:在我国,中国科学院和中国工程院院士是国家在科学技术方面的最高学术称号,具有崇高的荣誉和学术上的权威性,代表着我国科学技术队伍的水平和声誉。但是,目前我国存在着把“终身荣誉”和“终身能力”以及“职业生涯终身制”概念混淆的情况。从事科学研究的人即使今天达到最高水平,也并不意味着明天仍处于最高水平。终身荣誉不能成为科技创新的“绊脚石”,不能阻碍其他科研工作者在创新方面与院士公平竞争。
简介:在经受了美国次贷危机冲击后中国经济强劲复苏,宏观调控获得巨大成功。但货币政策具有高度扩张性质,如投放过多会给经济带来一定的负面效应。改革以来中国已积累了重要的货币政策经验,即适度弹性货币政策,但遗憾的是未能运用于本次调控。适度弹性货币政策符合经济政策学所揭示的政策规律,具有合理性科学性,有必要作为中国未来较长一个时期的正确选择。
简介:NLP是神经语言程序学的简称,诞生于20世纪70年代中期,由美国人理查德·班德勒和约翰·格林德创市于美国加州大学、NLP的中心信念是:潜意识里存在着一种“自动选择最好”机制,这种机制通过对自己的思维进行重新编码或整合,使其具备健康心灵状态,从而在遇到问题时,能找到一种自己解决问题的办法。
简介:
简介:心理弹性是指个体应对压力、挫折和创伤等消极生活事件的能力。在所有应激性职业中,警察属于"高风险、高负荷、高强度"的"三高"人员,所承受的心理压力指数无可争议的高居首位,因此对其进行心理弹性研究具有重要的理论与实践意义。本研究从心理弹性的界定及其影响因素入手,探讨了心理弹性对警察的意义,提出了警察心理弹性的提升途径与措施。
简介:我国的经济体制改革走股份制道路,是实现公有制的一种有效形式。这一基本形式的确立为下一步企业改革提供了一个非常重要的理论前提。十五大已明确了建立现代化企业制度是我国大中型企业改革的方向。现在,又进一步认识到股份制改造是国有企业改革的基本途径。同时,也明确了股份制可以是公有制的实现形式。这就与前苏联、东欧搞私有化的改革区别开来,也是认识上的重要突破,为我们下一步的改革确立了一个非常重要的理论依据。
完全学分制下导师工作实践探析
德育学分制的理论建构与实践
学分制条件下高职院校德育模式探微
学分制条件下班集体建设面临的挑战与对策
高职教育学分制模式下考试制度改革探索
学分制条件下实施导师制的思考——长沙民政职业技术学院案例分析
学分制与信息化形势下高校排课的工作原则和优化方法
心有弹性,万物清明
建设弹性的社会治理体系
生活有弹性,人生更幸福
建立弹性经济学的成功尝试——读薛进军著《弹性经济学》
北京就业弹性系数的分析与启示
也谈股份制与公有制
推行大部制大警种制的路径探析
将“院士终身制”改为任期制
适度弹性货币政策:中国的正确选择
NLP技术与领导干部心理弹性提升
制"与"法
浅析警察心理弹性的影响因素与提升途径
股份制是公有制的实现形式