简介：2011年9月,广东省高级法院委托广东省省情调查研究中心对全省法院人民群众满意度调查结果显示:中山市法院整体工作满意率均超过90%,中山中院在全省21个中院整体工作满意度评价中位列第二;辖区两个基层法院在全省128个基层法院中分别位列第五名和第十七名,均位居全省前列。身为伟人故里的中山市中级法院院长,潘墀感慨道,这些成绩的取得得益于法院探索建立了"一二三四"党建工作新模式,为法院工作科学发展提供了强有力的思想武装和理论指导。夯实党建基础创新社会管理中山法院的"一二三四"党建工作模式,即一个目标:抓党建带队建促审判总体工作思路;两大任务:服务中心和建设

简介：一、高校保卫干部素质现状分析:素质,是指完成某类活动所必须的基本条件。高校保卫是一个特殊岗位,无疑应有一些特殊要求。从总体来讲,高校保卫干部的整体素质是好的和比较好的,但其中一批主要力量的素质还达不到应有的高度,可概括为以下几个问题

简介：当前有许多高校对如何通过评估的关心更甚于如何提高自身的管理水平.这其实是对评估工作的一种错误理解,没有真正体会“以评促建”的评估精神,单纯为了评估而评估.如果不抓住这次评估契机,对高校日常工作进行反思,发现问题,及时改进并提高管理水平,即使侥幸通过评估,在以后高校的发展道路上仍然是危机重重.

简介：现阶段，高校思想政治工作面临着极其复杂的矛盾和严峻的挑战，宣传信息工作的要求较高、难度较大、任务较重。高校宣传信息工作者应该创新实践和探索的形式，加强高校宣传信息工作的效率和水平，提高高校思想政治工作的针对性和时效性。

简介：通过观看《大红灯笼高高挂》,同学们普遍认识到人治具有不稳定性、官僚性、腐败性、不公平性,也有同学指出人治并非一无是处,而是时好时坏,先好后坏的。同时大家亦归纳出礼治的基本特点——惩罚性、等级性、反人权性、教化性、历史性等。在比较了人治和礼治的相同点、不同点后,许多同学认识到其实没有绝对的人治,人治总是要和礼治、或和法制相结合。同学们对礼治的前景普遍不乐观,认为中国社会的出路在于实行法治。