简介：英国空军认为，现代空中作战样式的深刻变革，对飞行人才素质提出了新的更高的要求，需要相应地对军事训练进行改革。因此，英国空军历来十分重视飞行人才的培训。本文即介绍英国空军如何在贴近实战、注重增强战备意识和快速反应、远程作战等能力上，采取的一些措施和步骤。

简介：江泽民的军事人才思想,立足时代发展,深刻阐明了新形势下军事人才理论的一系列重大方针、原则问题,为我军军事人才理论发展做出了创造性贡献.

简介：成人高校行政管理改革,应以服务于具有创新精神的应用型人才的培养为目标,统筹规划,重点推进,立足于调动人的积极性的原则为指导.以教学行政管理改革为中心,以人事行政管理改革为突破口,以思想政治工作管理改革为保证,全面推进各项改革.

简介：大凡军事人才,一般可分为军帅、士兵和专门军事人才三类,而其中前两类是主要成份,它构成了军事人才的主体。然而,在将帅和士兵两类人才中,中国古代的兵家究竟是主张以将帅为主抑或以士兵为主,或者二者并重?笔者认为,这里有一个历史的发展过程。大体上说,在唐代以前,军事人才思想的重心在于有关将才思想的论述;而唐宋以后,有关士才思想的论述内容才逐渐加重,至明代出现了一个质的飞跃,从而使将才与士才二者并重的思想得以产生,形成了中国古代军事人才思想发展的前后两阶段。本文拟以兵书为主要线索,就此两个阶段各自的内容主体及其演变,以及促成其演变的社会背景作一初略探讨,以就教于方家和读者。

简介：军队改革是我军当前和今后一个时期的中心任务。随着改革的全面展开和不断深入,部队的思想也更加活跃。面临这一新的情况,必须不失时机地做好军队改革中的思想政治工作。首先,以干部为重点,深入进行军队改革教育。近几年,我们在部队中普遍进行了以改革开放为主旋律的政治思想教育,使干部战士对改革开放的心理承受能力

简介：面对国防和军队深化改革,思想政治工作必须在＂四个跟进＂中凝聚坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革的强大正能量。即：跟进改革抓调研,把准官兵的＂关切点＂;跟进改革抓教育,解答官兵的＂疑惑点＂;跟进改革抓规范,疏通官兵的＂梗阻点＂;跟进改革抓转化,扎实官兵的＂落脚点＂。

简介：随着学院任职教育的逐步转型与扩展，任职教育学员的思想政治教育也面临着教育对象的成分来源、文化层次、年龄心理、认知能力等方面的变化，逐渐出现了针对性不强、学用脱节、功能弱化等教育不适应现象。为进一步搞好学员的思想政治教育，提高任职教育人才培养质量，我们必须结合任职教育的特点和规律，研究新情况，解决新矛盾，

简介：江泽民继承和发展邓小平新时期军事人才思想，就如何培养和造就能打赢未来高技术战争的新型军事人才进行了系统阐发，着重从重才之道、选才之策、育才之径、用才之胆四个方面进行了系统的规划，深刻揭示了人才和建军治军之间的本质联系，反映了现代军队的客观要求和打赢未来信息化条件下局部战争发展的必然趋势。

简介：社会主义现代化建设需要大枇高素质人才，要拥有充足的人才资源，单纯依靠培养是远远不够的，必须想办法吸引、开发人才资源，创建“人才高地”工程。如何建立“人才高地”，必须树立正确的人才观念，建立人才开发机制，优化用人环境。

简介：胡锦涛同志在十七大报告中，用较大篇幅的文字满怀深情地回顾了改革开放的伟大历史进程，并用“三个最”、“三个面貌”、“三个永远铭记”和“十个结合”对这一历史进程进行了高度的概括和科学的总结。这一历史进程所孕育的党的理论创新成果、所展示的改革开放的伟大历史性成就、所揭示的中国特色社会主义建设和发展的规律，是思想政治教育的生动教材。

简介：随着我军跨越式发展步伐的加快，当前，困机构改革、引装改装换装等工作力度加大，部队调整面广，人员思想活跃，实际问题比较多，受当前特殊社会环境条件、部队自身机制的制约等综合因素影响，体制编制调整面临的现实困难非常突出。如何趋利避害，消除不利因素的负面影响，确保人员思想和部队安全稳定，确保机构改革和引装改装换装等工作的顺利进行，是摆在各级党委领导面前一项现实而紧迫的课题。思想政治教育应着重从以下几个方面下功夫、见成效。

简介：“由管理型转变成服务型，服务更加周到，资金更加集中，运行更加高效，经济利益就能最大化得到实现。”4月14日，记者采访六师新湖农场新旺作业区办公室主任姬永春时，他用“一转三加最大化”概括了新旺作业区的改革成效。

简介：以公心重人才。公心就是大公无私、天下为公之心，体现的是以大局为重、把国家和军队利益举过头顶的宽阔胸怀。军队事业因人才而兴，在选人用人上缺乏公心，重视人才就是一句空话。作为领导干部，一定要摒弃私心杂念，始终以军队建设为重，以强军目标为要，带头重视人才，强化育人意识，始终着眼使命任务，立足部队实际，统筹规划人才建设。

简介：党的十八届三中全会提出深化军队体制编制调整改革的任务,推进这一改革创新必须坚持以马克思主义军制思想作为根本指针,体现人民军队的根本性质和任务要求,符合作战要求和本民族的特点,在贯彻民主集中制基本原则的基础上不断推进我军军队体制编制的深化。

简介：实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".

简介：吉林省长春军分区着眼于提高新形势下人武部经常性思想教育质量,着力克服教育中用老办法解决新问题的现象,叫响“旧船票”不登“新客船”的口号,引导基层政工干部适应新形势,针对新情况,科学有效地组织实施教育,取得良好效果。

简介：古人云：“国家之强以得人为强。”历史上，齐桓公拜管仲为相最终称霸中原；越王勾践多亏范蠡、文种二将相鼎力相助，方能一雪前耻；刘备三顾茅庐觅得诸葛亮得以三分天下。俗话说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”当今时代竞争日益激烈，人才的重要性尤为显著，作为领导者能否识得准人才、带得出人才、用得对人才和留得住人才，乃成败之关键。领导者要有一双慧眼，识得准人才。作为领导者要想识准人才，应当从细处着手，多渠道辨别人才，多角度查看人才，不拘一格提拔人才。一是言谈见思想。从一个人所说的话、所写的文章可以看出他有没有思想。

简介：最近,中央领导对国防科技工业改革和发展作出重要指示,要求国防科技工业"坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展;坚持强化基础,自主创新,努力提高科研和制造水平;坚持深化化改革,扩大开放,尽快建立和完善适应武器装备建设需要和市场经济发展要求的体制、机制;坚持以人为本,实施人才战略,培养造就一大批高素质的国防科技人才,为实现全面建设小康社会目标,为实现国防和军队现代化作出更大贡献".

简介：<正>人事部近日透露,目前中国各类人才总量达到6075万人,其中专业技术人员3914万人,约占人才总量的2/3;党政机关、社会团体及企业中的经营管理人才约占总量的1/3。

简介：天津某预备役团"团长,天大科技园张博士今天主动提出加入预备役,已经将预任官兵登记表填了。"3月22日,天津某预备役团一营营长唐勇兴奋地向团领导报告。该团在今年的整组中结合驻地滨海新区开发开放、高新科技人才集聚的优势,按照"能打仗、打胜仗"的要求,将高新科技人才作为整组重点突出出来,有效提升了编组质量。滨海新区在开发开放中争创科技创新领航区,把培养和吸引人才、提高科技创新能力作为核心战