简介：时间：大年三十。地点：空军驻疆某部广播站。人物：屠幸福,空军中士,东北口音。哈买提大叔,维族,50多岁。刘主任,政治处主任,空军中校。米合伦沙·阿不都,维族,空军中尉。[办公桌上有播音器材、电话机。广播员屠幸福坐在桌前,《春节序曲》减弱：屠幸福：（头戴耳机,东北口音,夸张地）这里是＂天山之声＂国际广播电台,

简介：＂唐古拉＂是藏语,意为只有雄鹰才能飞越的地方。这里峰峦起伏,平均海拔在5200米以上,暖季短暂,冷季漫长,年平均气温零下20℃左右,日照长,辐射强,蒸发量大,降雨量少,高寒缺氧,自然环境极其恶劣,缺乏生物生存的基本条件。因此,世称＂生命禁区的禁区＂。然而,这里却是青藏线的命脉,是往来青海与西藏的必经之地,于是,兵站的存在便显得异常重要。

简介：常有人用“人比人，气死人”这样的话来表达心中的不平，或进行自我安慰。我认为，用这样的方式来想问题是对自己的否定，同时也是底气不足、缺乏信心的表现，其后果势必导致人意志消沉、精神萎靡。一个人一旦失掉积极开拓、锐意进取的精神，既无助于改变平庸现状，更难以在激烈的竞争中立足发展。

简介：福建省军区坚持以“军事训练”为中心，扎实做好应急作战后勤准备，按照“以比促训、以比促建、以比促备”的原则，采取“按级训、层层选、集中比”的方法，于7月上旬组织了汽车运输专业比武竞赛活动。通过比武竞赛，进一步锻炼了队伍、选拔了尖子、催生了人才，提高了汽车分队的综合保障能力。

简介：著名收藏家乔丹·马什家中的警铃声大作，有人闯进了他的家。巡警赶到时，发现已经有两个人等候在马什家后院被砸碎的窗户旁边了。

简介：<正>中国历史文化名村英谈村,位于河北省邢台市邢台县西部太行山东麓深山腹地,距邢台市70公里,路罗镇西8公里处。该村分为3个自然村庄,传统的古建筑规模有4500平方米,现在保存完好。这里自然风景独特秀丽,历史文化底蕴深厚,山清水秀,民风纯朴,有一川、三山、六岩、九沟、十八垴和"太行山古石寨"之称。古寨原是唐朝黄巢义军留下的营盘,明朝永乐年间,山西一位路姓的大户举家来此落户,目前的建筑多为清代咸丰时所建,一处经典的明清建筑群。千年古寨,岁月流逝,原来的"营盘"被乡民叫来叫去叫成了今天的名字——英谈。该村174座村民住宅为二、三层楼房,全部由青红两种沙石岩建

简介：

简介：美国海军战争学院一位领导学和道德学教授分析了虐囚事件的真正原因，提出了帮助军队领导人防止此类事件再次发生的办法。

简介：北非沙漠为机械化战争提供了广阔的舞台，二战期间，同盟国和轴心国的部队就在这里上演过一场场激烈的坦克战。当然，沙漠地带也并非全然无险可守，一些依托周边地雷场的独立要塞，就在战斗中扮演着重要支撑点的角色，1942年初夏的比哈凯姆（亦作比尔哈希姆）就是其中的一个典型。

简介：一个人的高矮主要取决于下肢骨的长短。在进入青春期以前,男女骨骼的发育均呈波浪式增长,身高没有多大的差别。到了11岁左右,女孩陆续进入青春期(11~18岁),骨骼发育很快,身高甚至可能超过男孩,到18岁时,女孩的发育阶段趋近尾声。而男孩的青春期(15~23岁)开始较晚,

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简介：瑞典皇家海军的新型维斯比级小型护卫舰代表近海范围内多用途作战的一个新的实质性进展理查德·斯科特先生对该项目的起因、目的及目前状态进行了详细的调查。

简介：针对兵棋推演中对抗双方武器装备战斗力指数定量分析方法不准确、过于简单的问题，基于武器装备对抗损失交换比，在战斗静力评估的基础上，提出了动态评估武器装备战斗力指数的基本思路、原则和方法步骤；根据对方战斗力最优原则，建立了武器-弹药-目标战斗力指数评估模型。结合武器装备弹药发射速率、命中概率以及回合时间等参数，计算了回合战斗力指数。该方法有助于指挥员准确掌握对抗双方的交战态势，进而制定合理有效的作战方案。同时，在武器装备战斗力指数评估中引入时间量纲，为研究对抗双方的胜负概率、作战持续时间以及双方作战实力随时间的变化情况奠定了基础。

简介：由于成本增加、稳定性缺乏、技术困难等原因，最近国会对海军舰船建造所采取的行动表明其对DD（X）驱逐舰计划的密切关注。在海军研究其它可选方案并等待国会指示时，应该是把科学家工程师派回海军工作的时候了。

简介：7月15日，意大利圣安娜大学副校长安德里亚·德·古特瑞应邀来院讲学，并就两校未来合作细节进行磋商。学院政委崔芝昆、院长马金旗会见古特瑞先生并进行亲切交谈。崔政委对古特瑞先生为两校合作付出的努力表示感谢，预祝两校合作取得成功。马院长对古特瑞先生到来表示热烈欢迎，表示两校在打击非法移民、解决国际冲突管理等多领域，具有良好的合作基础和广阔的发展前景，希望双方尽早就合作细节达成一致，早日签署谅解备忘录，开展务实合作，推动两校建设发展。古特瑞先生表示，通过此次访问，对学院学科建设、人才培养有了更加全面的认识，对学院建设取得的巨大成绩表示祝贺，意大利圣安娜大学能够与学院建立合作关系备感荣幸。边防系主任张保平、维和培训部主任高心满参加会见。

简介：日前，泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现，这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4．3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况，一致认为：实施积分制考评，建立激励机制，提高了机关于部的整体素质，促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善，也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。