学科分类
/ 2
36 个结果
  • 简介:英国国防部关于“网络作战能力”(NEC)的指导原则标志着英军在网络化、分布式指挥和作战方面取得了进一步发展:李·成里特博士报告了英国在这方面所取得的进步。

  • 标签: 英国国防部 网络化 定义 作战能力 分布式 英军
  • 简介:我国现行宪法第45条规定:国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属。因此,军人优抚权属于宪法权利的范畴,军人享有优抚的宪法权利;国家和社会是法定的义务主体,必须依法履行法定义务。

  • 标签: 军人 优抚权利 宪法权利
  • 简介:针对传统ELECTRE法的弱点,将ELECTRE法拓展到了模糊环境下,得到一种解决模糊多属性决策问题的新方法,决策评估中涉及到的属性值与属性权重值等模糊信息以三角模糊数形式给出。首先集结决策者对各方案属性的评价,确定出模糊决策矩阵;其次根据信息熵原理,求解出三角模糊数型的属性权重向量;最后给出新的模糊ELECTRE方法的决策步骤。新方法既具有统一的表达形式,又克服了传统方法中和谐性与不和谐性之间具有一定相关性的缺陷。新方法计算简单,给出的实例验证了此方法的可行性和有效性。

  • 标签: 模糊多属性决策 三角模糊数 ELECTRE方法
  • 简介:在信息化战争条件下,具有与人力、物力、财力同等重要地位与作用的军交运输信息,不但是进行军交运输计划决策,组织指挥的基本依据,而且已成为信息化战争军交运输保障的关键因素和提高军交运输保障能力的“倍增器”。因此,加强军交运输信息基础理论研究,特别是总结其特点,探析其属性,可更加准确地把握军交运输信息的活动规律和运行机制,为军交运输部门更好地利用、处理和配置军交运输信息资源,提供强有力的科学依据。

  • 标签: 运输信息 属性 特点 信息化战争 军交运输 运输计划
  • 简介:分析了装备维修信息的概念和组成,将粗糙集理论应用到装备维修信息处理中,结合信息熵和互信息的定义,界定了一种新的属性重要度,并将其作为启发信息,提出了改进的基于属性重要度和互信息的属性约简算法,并通过对装备维修信息约简,进行了算法验证。实验结果表明:所提出的算法精度较高,得到的结果比较符合实际,能够为装备维修保障提供决策依据。

  • 标签: 粗糙集 装备维修 属性约简 算法
  • 简介:装备维修任务优先级分类是进行维修任务分配与调度的基础。通过对维修任务优先级影响因素的分析,构建了包括装备重要度、待修装备修复时间、待修装备资源需求度和待修装备位置的属性集。针对属性权重确定时决策者的模糊态度,考虑维修任务对属性权重的影响和战时装备维修任务的实时性,应用一种基于犹豫模糊矩阵的权重确定方法,解决属性权重确定的模糊性和实时性。最后,通过算例验证了方法的合理性和有效性。

  • 标签: 维修任务 优先级分类 多属性决策 犹豫模糊矩阵
  • 简介:通过系统阐述多属性评价中存在的"不确定性转换问题"和"属性组态控制问题",提出了一种基于云模型和惩罚函数的多属性评价方法。以云模型为理论基础,提出了定性属性、定量属性的云化处理方法,实现了属性值的不确定性度量;以惩罚函数为理论基础,根据不同属性的惩罚幅度、灵敏度需求,构建了3种连续型惩罚函数,实现了属性组态的有效控制;最后,提出了用云模型表达的属性值集结算法和排序选优方法。通过实例应用,验证了方法的可行性、有效性。

  • 标签: 云模型 惩罚函数 多属性评价
  • 简介:<正>读到贵刊第18期刊登的王常春同志的“企业文化:说句心里话”一文后,笔者非常赞同文章中的观点。什么是企业文化?国内外的专家学者的认识还不尽一致,还未形成一个公认的权威的定义。但这并不影响我们研究企业文化与思想政治工作的关系。只要了解企业文化的诞生过程和其实质,问题就比较清晰了。企业文化是日本企业界从企业管理科学

  • 标签: 企业文化 日本企业界 思想政治工作 王常春 文化管理模式 管理科学
  • 简介:自上世纪90年代以来,在欧洲掀起了一场兵役制度改革的热潮,荷兰、比利时、法国、西班牙、意大利以及包括俄罗斯在内的众多东欧国家相继改革或取消义务兵役制,纷纷效仿美、英等国的做法,尝试走职业化的道路。

  • 标签: 军队职业化 义务兵役制 世界 90年代以来 制度改革 东欧国家
  • 简介:各国职业军官作为军官中的一部分,需要类似的制度保证,同时又在很多方面存在着不同。本文主要从外军的军官分类、军官衔级、军官招募、军官晋升、军官薪酬、军官福利和军官退役等制度方面对外军的军官职业化制度进行了横向比较。

  • 标签: 外军 军官职业化 制度
  • 简介:公务员的身份特质和职业的特殊性决定了在履行公权力时,遵守底线道德的必要性。因此公务员的职业道德较之普通公民道德更具权威性、责任性和社会影响性。

  • 标签: 伦理社会 示范性职业 社会示范性
  • 简介:美国著名心理学家马斯洛指出,“教育的作用应该使人学会成长、学习向哪里成长、学会分辨好坏、学习分辨合意与不合意、学习选择什么与不选择什么。”青年军官处于职业生涯的初期,其职业心理正处在形成和完善期,这就决定了必须要对其进行职业心理教育,使青年军官形成正确的职业认识、坚定自己的职业选择、培养良好的职业情感、树立健康的心理评价标准,具备一定的自我调适能力。

  • 标签: 职业心理教育 青年军官 自我调适能力 心理学家 职业生涯 职业认识
  • 简介:加强军队会计职业道德建设,是军事经济发展的必然要求,是做好会计工作的基础和前提,是军队忠实履行使命的重要保证。在复杂的会计活动和会计关系中,加强会计职业道德建设的核心内容主要有以下几个方面:

  • 标签: 会计职业道德建设 军队 经济发展 会计工作 会计关系 会计活动
  • 简介:本文选自《亚洲国家的军事职业精神:理论与经验的视角》(穆提亚·阿拉加帕主编),2001年美国东西方研究中心出版。本文作者迪庞科·班纳吉,印度陆军退役少将,获得印度迈索尔大学政治学硕士学位、印度马德拉斯大学国防研究硕士学位。现任斯里兰卡战略研究地区中心执行主任,此前曾任新德里和平与冲突研究所副主编、新德里国防研究与分析研究所副主任,研究兴趣包括南亚安全问题、合作安全以及裁军问题等。作者从印度陆军的历史、承担的职责、在军政关系中的地位等方面探讨了军人职业精神的来源、特征及发展趋势,认为军人与自己的军团有着强烈的集体认同感和高度的团队精神;责任感和完成首要任务的意识使军人只关注军事任务,并远离政治。

  • 标签: 印度军队 军政关系 军人职业精神
  • 简介:新版美国《国防战略》提出,要大力提高对外联合职业军事教育水平,加大对外联合职业军事人才培养力度,为美国国家安全和战略利益服务。本文对美军对外联合职业军事教育的新动向进行分析和解读。

  • 标签: 美军 对外军事教育
  • 简介:本文紧密结合当前武警部队财务队伍建设的实际情况,提出了财务人员在工作中存在的几种不良职业道德观念,阐述了这些不良职业道德的成因,认为强化教育、健全机制是提高武警财务人员职业道德的有效途径。

  • 标签: 财务人员 强化教育 健全机制