简介：<正>预备役部队是国防力量的重要组成部分,如何提升预备役部队建设质量,应注重从编兵结构、训练内容、组训模式、保障机制四个方面上下功夫,求实效。着眼能打仗、打胜仗强军目标实践,优选训练重点难点。要由基础训练向应用训练延伸,增加训练难度,提高实战能力;要由单兵训练向战术训练拓展。加强分队战术与协同训练,提升整体战斗力;要由士兵训练向军官训练发

简介：当前，深化国防和军队改革进入关键当口，省军区系统处于改革落地落实的决胜期、年度工作推进的重要关键期，官兵思想活跃，管理难度增大，各级党委必须认清形势，在调整改革的关键阶段自觉当好“关键少数”。

简介：近年来，山东省平阴县人武部党委“一班人”通过深入开展以“破满、破难、破低、破慢”为主题的“学习实践科学发展观——鳃放思想大讨论”活动，着力在制约人武部建设的重点难点问题上下功夫，在攻坚破难上取得明显成效，较好地促进了人武部的全面建设。该部先后被上级表彰为“先进团级党委”和“先进人武部”。

简介：

简介：<正>在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。一、在转变思想观念上改进创新。工作要创新,前提是思想要解放,敢于跳出传统思维定势的小圈子,由被动向主动转变。工作思路是行动的先导,没有思路就没有出路。必须冲破思想禁区,倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,摆脱“唯书、唯上”的思维定势,向“唯实”转变。比如过去,我

简介：我是《政工学刊》的忠实读者，也是写作爱好者。多年来，《政工学刊》像一位严师，更像一位挚友，一直陪伴着我的工作学习，陪伴着我成长进步。特别是透过学刊一篇篇精心编排的文章，仿佛看到了编辑们辛勤劳作、辛苦忙碌的身影。

简介：“欢迎来到日本，欢迎来到防卫大学!”2013年2月28日．第16届日本防卫大学国际学员会议如期举行，来自中国、美国、德国、法国等14个国家的共17名学员参加了为期一周的国际学员会议。解放军理工大学的王洋和陈诚代表中国军校参加了此次会议。一周的时间，两人的随行记录本里满满地记录了所见所闻。留下了难忘的回忆．

简介：公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、

简介：当前，全军上下正在掀起研究信息作战的热潮。研究信息作战，必然涉及到信息化战争、信息战与信息作战等基本概念。弄清这些基本概念的含义及其相互关系，才能对信息作战问题做更深入的探讨。此题以前虽有人做过论述，但觉得意犹未尽，本文拟对此略陈管见。

简介：安全发展是胡主席站在战略全局高度提出的重要思想，是新形势下治国治军的科学理念，是实现军队建设又好又快发展的内在要求和重要标志。必须看到，当前部队建设中仍存在一些影响安全发展的矛盾和问题。要解决这些矛盾和问题，必须进一步深化对安全发展理念的认识，坚持安全发展的正确方向，遵循安全发展的客观规律，激发促进安全发展的内在动力。

简介：收拾起行装、奔赴野外驻训地在复杂闲难的环境中进行磨砺，在恶劣艰苦的气候中接受锤炼。这是第十六集团军某机步旅官兵每年的“必修课程”“虽然部队由‘静态’转入‘动态’，面临人员分散、点多线长的问题．但我们在‘野中训、动中抓、散中建’，既保证了野外驻训工作的高标准完成，又促进了基层建设水平的整体跃升。”该旅政委曲升云的话将笔者引入了红红火火的训练场。

简介：为把廉洁征兵落到实处,杜绝征兵中的不正之风,应重点抓好以下几个环节。一是突出廉洁征兵主线。要教育征兵工作人员时刻筑牢思想道德防线,做到"四不忘、三克服",即不忘党纪国法、不忘部队要求、不忘自身

简介：在开拓市场的竞争中,留住客户是企业长期成功的关键。有研究表明,获得新客户所花的代价是保留一个老客户的6倍。稳定的客户群带给企业的不仅是营业额的增长,而且企业的利润也会随之增长,也就是说企业留住顾客的时间越长,他们的盈利越多,因此,维系老顾客的工作对企业来说十分重要。国外企业从以下几个方面来加强这方面的工作。

简介：知识经济时代最宝贵的资源是人才。掌握知识、具备创新能力的人才是知识经济时代开展竞争的生力军。新疆在人才资源的开发、利用上还存在诸多问题亟待解决。必须明确面对知识经济的挑战，只有建设一支高素质的人才队伍，才能保证在竞争中立于不败之地。

简介：近年来，安徽总队依据《纲要》、《条例》，在抓好后勤基础设施建设的同时，狠抓后勤规范化管理，部队全面建，整体上，各项工作协调发展，综合益明显增强，促进了执勤、“处突”等各项任务的圆满完成。今年1月13日至15日，武警总部在合肥召开“武警部队后勤规范化管理研讨会”，推广了他们的经验和做法。武警部队后勤部王俊杰副部长在会议总结中说，安徽总队的经验，是依据标准和条例建设部队的经验，是全面建、整体上的经验，是实在、管用的经验；安徽总队的现场有看头、有学头；安徽总队的经验值得借鉴，值得推广。本期我们集中版面，除摘要刊发武警部队吴双战司令员在研讨会上的重要讲话和刘世民部长的重要发言以及会议典型经验外，还进一步组织挖掘了安徽总队后勤其它业务部门和不同类型单位后勤规范化管理的做法和经验，一并推荐给大家学习研究，以推动武警部队后勤规范化管理工作扎扎实实向纵深发展。

简介：F-35“闪电Ⅱ”联合打击战斗机将成为未来美国海军及海军陆战队战术航空能力的核心。如果不被国防预算终止或拖延，预计该项目今年将取得重要进展。根据目前的情况，洛克希德·马丁公司（以下简称洛·马公司）执行副总裁兼F-35项目总经理理丹·克劳利表示：“2009年将成为F-35项目实现多项第一的一年。”

简介："土方法"节支增收节水,是棉花生产的一大难题,在软管滴灌大面积推广应用后,农八师一三五团在实际操作中,把废旧的软管加以利用。在棉田开沟后,每三沟的软管主管道处接1米左右的废旧毛管,试验软管沟灌。这一"土方法"不但解决了大田打埂子成本高的难题,而且灌溉时还可以人工自由控制亩灌溉

简介：<正>淮北矿业公司制订“十五”精神文明规划曾经荣获全国思想政治工作优秀企业称号的淮北矿业集团公司,一跨入新世纪便着手研究制订“十五”时期社会主义精神文明建设规划,切实把精神文明建设和思想政治工作摆到了突出的位置。今年初,公司党委专门从机关抽调政工人员,组成若干调研小组,分赴沿海地区和先进企业,学习兄弟单位精神文明建设的成功经验;同时对公司下属的29个基层单位进行深入调查,通过座谈、走访等形式,广泛听取经营管理者、工程技术人员和职工群众的意见。在此基础上,从实际出发,拟定了“十五”时期精神文明建设规划初稿。规划强调,要大力加强思想政治教育,大力加强社会主义道德建设,在职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,形成遵守社会公德、讲究职业道德、弘扬家庭美德的浓郁风气。

简介：双轨制考核专武干部湖北随州汽车改装厂党委采取双轨制考核专武干部:即企业党委和科室同时参加考评专武干部的出勤和政绩,并将之与工资奖金挂钩。经过一年试行,极大地鼓舞了专武干部的工作热情。(张永光)设置武委会常设办公室全国第一个武委会常设办公室今年初在四川乐山市成立。办公室

简介：<正>在喜迎党的十六大召开之际,山西大同煤矿集团公司晋华宫矿党委以“党员献礼月”为主线开展系列活动,为全面完成今年各项工作任务提供可靠的精神动力和坚实的思想保证。9月底,该矿党委做出决定,将10月定为党员奉献月,要求金矿各级党组织围绕企业“生产、成本、效益”这个主题,精心组织活