简介:劳动保障监察工作的成效直接决定工伤预防成效。但从实际来看,我国劳动保障监察机构的工作仍不够完善,其中存在许多问题。因而,若要充分发挥发挥出劳动保障监察机构的工伤预防功能就应从工伤实际入手,结合劳动保障监察工作实际,深入分析影响工伤预防成效的原因,并采取针对性的措施,解决这些问题。
简介:互联网时代的到来,为社会大众及时获取各种信息资源提供了极大便利。同时也促使政府部门的行政管理工作模式与方法出现了巨大变化,这为政府部门进一步提升行政管理水平带来良好机遇。文章探讨了互联网环境下行政管理面临的良好机遇,进而提出了互联网环境下加强行政管理工作的措施,以供相关人员参考。
简介:“花开满街、绿染全城、水清地净、有序繁荣”是对夏津这座美丽富饶的现代化小城的生动写照。在这里,勤劳勇敢的夏津城儿女为建设自己的家乡无私奉献着青春年华,奏响了一曲曲敬业奉献的凯歌。孙家敏就是其中的代表之一,“倾注一腔情、奉献全身力”,
简介:我国经济社会的快速发展以及需要参加教育培训工作的行政管理人员数量激增,提高了对党校各项工作水平的要求和标准。行政管理工作是党校其他工作顺利开展的基础,行政管理水平的高低直接影响党校各项工作开展的实际效果。本文通过介绍当前党校行政管理工作的实际情况,分析加快党校行政管理工作创新速度对党校未来发展的重要意义,并结合新时期党校工作目标的变化来采取针对性的措施保障党校行政管理工作的顺利开展。
简介:市委、市政府高度重视关系民生的就业再就业和社会保障工作,把就业再就业和社会保障工作摆在经济社会发展全局的突出位置抓紧抓好。直辖以来,市委、市政府对就业再就业和社会保障作出了一系列
简介:<正>一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会主义市场经济转型过程中的政治、经济的变化而制定的。这部法律可以说基本具备了现代欧美资本主义诸国的劳动法(也是日本劳动法所继承的)的各项
简介:企业在运行发展时,加强企业办公室的行政管理将对企业起着积极的作用,企业在目前的管理中,或多或少存在一些问题,比如责任认定不完善、管理制度不健全、管理方法落后等,这就要求行政人员着手去攻克,运用合理有效的方法解决,从而提高企业的办公室行政管理能力。
简介:最近几年,“大数据”这个被人们用来描述和定义信息爆炸时代所出现的大量数据的新词以及与之相关的技术革命,受到了众多国家的重视。大数据已引起了世界各国科技界、产业界和政府部门的高度关注,大数据时代已经来临。在这一时代背景下,行政决策机构应努力把握住时代赋予的机遇,顺应大数据时代的潮流,努力改善行政管理模式,加强信息化建设,并利用大数据的优势实施创新驱动发展,最大限度地提升行政管理的效率和质量。
简介:在机关单位的改革发展进程中,办公室行政事务管理工作同样要做到大胆创新和勇于突破,努力提高管理效率和服务质量,更好地发挥办公室行政事务管理的基础性作用和综合服务职能。对此,机关单位需要进一步研究新时期政务管理的优化策略,切实做到与时俱进和开拓创新,结合机关单位建设发展的要求完善行政事务管理体系,真正实现行政事务管理模式的转型升级。
简介:
简介:近年来,费县劳动和社会保障局牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,按照构建和谐社会的要求,围绕实现城乡就业更加充分、劳动保障体系不断完善和劳动关系日趋和谐三大目标,解放思想,开拓创新,劳动保障事业实现了又好又快发展,为促进全县经济社会发展和稳定发挥了重要的作用。
简介:潞安集团劳动定额管理经过十余年建设和运行,形成了一套较为完善的科学管理体系。本文通过对潞安集团劳动定额标准的构建背景、管控体系、推行和实施等介绍,对集团劳动定额体系发展方向进行思考。
简介:1994年4月,重庆市政府决定由市级交通主管部门成立交通综合执法机构,统一履行成渝高速公路路政、运政、征费稽查和交通安全管理等执法职责,重庆在全国首开高速公路“统一管理、综合执法”先河。20年来,重庆交通综合执法体制机制因其精简、统一、高效、低成本而得到各级领导和社会的充分肯定,成为全国交通执法行业的一面旗帜。
简介:一、统计执法中行政处罚权配置现状随着市场经济体制的发展,我国的统计工作越来越重要,统计在认识国情、反映阁力、把握国事,国家的决策和管理中发挥着更加重要的作用。这必然对统计工作提出了更高的要求。而同时,数据造假的统计违法行为频频发生,虚假、可笑的统计数据时常出现,对社会和国家的危害日益增大。对此,我国的统计法律体系在惩治统计违法行为方面规定有专门的行政处罚,从而形成了统计执法中行政处罚权的配置架构。
简介:前不久,市商业人力资源考察团赴加、美有关城市进行了考察访问。这次考察的主要任务是了解美、加劳动力市场运行情况和发达国家帮助失业(转岗)人员培训再就业的做法。美国、加拿大在劳动就业、职业培训等方面的主要特点是:
简介:摘要 :劳动关系认定的法律问题是一直来我国劳动法学界、立法部门乃至实务部门反复讨论的一个问题,也是劳动法律适用与劳动司法的一个带有基础性和全局性的问题。在现有劳动法律制度仍然没有对劳动关系予以明确界定、理论界与实务部门持有不同看法的背景下,劳动立法遭遇选择性施行成为一个普遍性问题。究竟如何界定劳动关系,已成为我国劳动立法改革发展面临的一项紧迫任务。
简介:小城镇劳动力作为生产要素合理流动是农村改革深化的客观要求,又是小城镇商品经济发展的必然趋势.管理好小城镇劳动力的合理流动是小城镇管理模式中的重要方面.本文从小城镇劳动力流动网络的形成、存在的必然性和特点入手,分析影响该网络的因素,提出了相应的解决对策.
劳动保障监察机构的工伤预防功能浅析
互联网环境下行政管理的机遇和措施
一身正气 执法为民——记德州『五一』劳动奖章获得者、夏津县城市管理局行政执法局局长孙家敏
党校行政管理工作之创新
深化劳动保障制度改革 促进重庆加快率先发展
投资中国的企业和劳动法
基于企业办公室行政管理的措施分析
大数据时代背景下的行政管理问题
试论机关单位办公室行政管理工作
加入WTO对公安行政管理工作的影响及对策
发展职业技术教育 强化职业技能培训 推动农村劳动力转移就业——全省劳务输出工作示范县、费县劳动和社会保障局职业培训工作纪实
潞安集团劳动定额管理的实践与思考
李君如:要更新劳动观念
重庆市农村劳动力转移的总体思路和对策措施
勇做交通综合行政执法改革先行者
统计执法中行政处罚权配置探究
美国、加拿大劳动力市场考察
劳动关系认定的法律问题研究
行政管理学硕士研究生班招生简章
小城镇建设中的劳动力流动网络管理