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14 个结果
  • 简介:当知识成为社会尤其是企业创新的重要资源时,对知识所进行的分析和研究越来越深入。本文从企业知识分类的角度分析了企业创新的一个重要方面,提出了知识原理和知识具体两个相对应的概念,分析了这两个概念在被企业运用过程中的性质和特点,从而指出知识原理与知识具体的转化是一项重要的创新活动。

  • 标签: 知识原理 知识具体 知识创新 企业
  • 简介:大数据时代世间万物都可以数据化的特征,对传统的统计工作方式、方法产生重大影响。本文在系统分析大数据时代特点和第三次全国经济普查个体经营户抽样调查方法的基础上,结合对常规抽样调查工作方式方法的理解和思考,尝试提出通过银行、物流、行政单位记录以及企业内部的生产经营相关信息构建第三次全国经济普查个体经营户抽样调查数据来源的第二,阐述了第二数据所具有的采用自然产生的数据发声,避免瞒报、漏报和社会干扰等有利于保证数据质量的优点。重点对构建三经普个体经营户抽样调查数据来源第二的实现路径进行了分析,并探讨了推进大数据在统计系统的全面应用需解决的几个问题。

  • 标签: 大数据 数据来源 第二轨 改革创新
  • 简介:2010年是黑龙江省实施“十一五”规划的最后一年,也是谋划好“十二五”规划、为今后发展奠定基础的关键一年。在充分肯定取得成绩的同时,必须清醒地认识到,我省经济又好又快、更好更快发展的基础很不牢固,经济运行中各种困难和问题仍然很多。

  • 标签: “十一五”规划 成一 经济运行 黑龙江省 后发展
  • 简介:公文文稿的审核是办公室(秘书部门)的一项经常性的重要工作.在较高层次的党政机关和企事业单位的办公室一般设有核稿员岗位,核稿员具有较强文字能力和一实践经验,对公文文稿进行审核把关.我在一个大型企业的办公室担任核稿工作,实践使我体会到,核稿人员应自觉地运用行为科学的原理,处理好和拟稿者之间的关系,从而保证核稿质量,提高工作效率,避免工作中不应有的失误.本人拟就此作点探讨:

  • 标签: 秘书部门 公文写作 文字能力 审核把关 企事业单位 行为科学
  • 简介:对科技教育经济社会等复杂或模糊现象的评价的基本原理和基础理论进行了探讨。首先把社会领域的数量关系概括为事物之间的大小多少强弱关系、非因果性历史规律关系、相关及因果关系3种。计量评价揭示第一种关系,是基础;其次讨论了计量评价的历史与现状、计量评价理论的构成,同时讨论了数量指标、质量指标、效益指标、综合指标依次包含而不可代替的关系,以及如何运用现代数学方法进行测度;最后讨论了计量评价的指标选择、分类、建模以及评价结果检验的数学规则与方法。

  • 标签: 科技教育经济社会 计量评价 原理
  • 简介:故事发生在十九世纪中叶法国的里昂。有一年,在离圣皮埃尔宫最近的一处繁华街段,几乎是在同一时间内,一东一西相邻不远接连开了两家珠宝店。东边的店主名叫托马斯·欧达特,西边店铺的老板则是弗朗索瓦·马坦先生。

  • 标签: 珠宝店 广告心理学 店铺 老板 先生 法国
  • 简介:近些年来,“资源整合”是个时髦的名词。一提起这个名词,国内的一些管理学者就会紧接着讲起“强强结合”“规模效益”或者“优势互补”等等,似乎这几把斧子一劈,资源整合的难题就能迎刃而解。实际上,正如德国管理学家奥伊肯所说“目前还没有人能够完全了解资源组合的规律,甚至主要的规律”。由此可见,资源整合的问题是管理学中的难点。本期的第十一章就是通过向读者介绍与资源组合相关的“萨努大小原理”和“费拉拉比例定律”,

  • 标签: 资源组合 资源整合 管理者 规模效益 优势互补 管理学者
  • 简介:检分队正如机务工程部A320中队的“战略预备队”,是机务工程部飞机突发事件的主要机动力量,每位员工有着很高机动性,在这里输出了和积聚着大量的青年才俊,他们正以火一样的热情坚守着飞机的检和大型排故的技术关口,有效的保证着航线运力。在分队人力资源紧缺的情况下,为了提高工作效率,保证维修质量,由此创新创效小组成立。创新和创效工作小组成立以来,在艰苦的工作环境中,技术文档的汇编成册为分队取得了一系列的成果,具体情况如下:

  • 标签: 技术文档 应用 现场 突发事件 资源紧缺 工作效率