简介：随着社会主义市场经济的逐步建立、完善，竞争已愈来愈广泛地渗透到我国社会经济的和保个层面，大中专生目前面临的就业压力就深受市场竞争的直接影响。其中，中专生由于受其学历层次，专业知识结构及社会人才需求取向变化的影响，就业压力日趋增大。

简介：

简介：<正>近年来,各中专学校对教育档案的管理工作越来越重视,加大了硬件设施的投入力度,为档案管理创造了良好的工作环境,提供了有力的物质保证。硬件条件的改善和提高并不能代表档案管理质量的提高,有利的条件必须通过档案工作人员较高的业务素质和技术能力及扎扎实实的工作来发挥作用。因此,不断提高档案人员的综合素质,建立一支业务好、懂技术、会管理、热爱档案事业的档案管理队伍尤为重要。

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简介：摘要本文从当前学前教育专业教师口语课程的教学现状出发，提出其存在的问题，分析其中的原因，并就这些存在的问题提出了一些解决对策，主要是提出“翻转课堂”这一创新教学模式。

简介：摘要针对目前在中专数学教学中教师只向学生传授教科书上的知识，课堂比较枯燥无味的实际情况，创造性地在数学教学中运用多种新的教学形式培养学生创新精神与实践能力，对增强数学教学效果具有重要的现实意义。

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简介：中专的计算机课堂主要是以培养学生的创新能力为主,而创新能力的培养需要教师的教学能力的发挥,传统的教学理念已不再适应中专的现代教学手段,在新的时期,中专的教学课堂要引入全新的教学方式,从而激发学生对计算机的学习兴趣,计算机作为现代化的科技产物,充满了创新的理念,学生通过对计算机专业的学习,能够增强自己的创造性思维的拓展,而作为教师,教学的最终目标就是培养学生的这种创新能力。

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简介：随着经济的不断发展,会计已成为系统性的独立学科,并出现了不同的分支,在经济发展中各占一席之地,发挥着不同的作用。本文将就此问题进行浅要的分析。

简介：内部控制包括管理控制和会计控制两类，管理控制包括组织规划以及与管理当局进行经济业务授权的决策过程有关的程序和记录。这种授权是与完成组织目标的职责直接有关的一种管理职能，也是企业经济业务和会计控制的起点。内部会计控制包括资产保护、保证账目和财务报告真实性和完整性的有关方法、程序和组织规划。执业审计师对

简介：摘要随着社会经济的发展，会计工作迎来了新的挑战。作为会计核算中心的重要环节，内部会计基础工作有利于维护会计核算工作秩序，对推动会计核算工作稳定、有序的发展有着极其重要的意义。各企事业单位应当重视加强会计基础工作的规范，为提高会计核算工作效率、维护财务安全提供基础保障。

简介：在会计实务中,一般只对企业外购商誉即合并商誉加以确认入帐,自行创造的商誉不予入帐。当一个企业购入另一个企业时,其购入成本超过被购企业净资产的公允价值之部分,就是商誉的价值。商誉的会计处理目前有许多弊端,本文就此有几点思考。

简介：当前，人们对于会计工作议论最多的话题就是会计信息质量问题，由于会计信息占了整个经济信息量的70％以上，因而会计信息质量的好坏决定了经济信息的质量，进而影响经济工作决策的质量。目前．会计信息普遍存在失实的情况，有些其至非常严重，可以说是“造假”，直接影响了国家税收，在一定程度上扰乱了整个经济工作的秩序，阻碍了我国现代化的进程。

简介：<正>会计信息是反映会计主体价值运动状况的经济信息,是价值运动及其属性的一种客观表达,是整个会计行为系统的核心部分,其实质是各种利益关系的反映。会计信息的质量,不仅影响到与企业有利益关系的投资者、债权人等群体的经济利益,而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序,因此会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。但是,由于各种

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简介：教育的最终目的为明辨善恶及真伪,而道德就是一个人的行为准则。每个工作和行业都有他的道德标准。做老师的有师德,做医生的有医德,作为一个会计,也必须具备一定的道德标准。所以会计教学中也要注重对学生的德育教育,促进学生全面发展。

简介：随着市场经济的不断推进,我国中小企业的经营状况得到极大的发展。会计信息是对企业在某一时期经营发展情况和财务运转结果的全面反馈,充分体现企业各阶层利益分配的结果,可以使得企业管理者对上一时期的运营成果进行总结并且对企业下一步的经营和发展状况作出良好的预测,具有十分重要的作用。因此,对企业会计信息失真原因及防范对策的研究就显得尤为必要。

简介：摘要在社会经济的快速发展下，衍生出了较多的财务会计方面的刑事以及行政案件，这就需要专业人员来对其进行解决，而司法会计鉴定则正是在这一情况下应用而生的。但是，现阶段我国对司法会计鉴定方面的研究还不是很成熟，对司法会计鉴定与法务会计存在不同的观点，因此，本文在简要介绍司法会计鉴定的历史演进过程的同时，对司法会计鉴定与法务会计之间的关系进行了研究，旨在理清司法会计鉴定与法务会计二者之间关系的同时，促进我国司法鉴定理论的完善与发展。

简介：<正>内部会计控制制度,是一种任何人都没有超越权力的管理制度。它是以一个单位业务为基础,对单位内部经营活动和管理活动的各个环节尤其是关键环节,在责任和权利上进行明确划分的一种制度,其作用是对业务体系和作业流程进行制度化、规范化、系列化的管理控制,使部门、部门内部各有关人员之间互相制约、相互勾稽,