简介：

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简介：追随美联储局主席格林斯潘脚步，中国央行行长周小川获得利率调整空间。

简介：中国人民财产保险股份有限公司无锡市分公司是无锡保险市场上最大的非寿险公司，网点众多、管理规范、服务优秀。公司现有员工870人，全辖共设有16个经营单位和120个服务网点，共开办经营财产保险、责任保险、保证保险和人身意外及健康保险四大系列共300余个险种。

简介：西方人在思维方式上更加注重细节，而中国人则更喜欢把事物置于广阔的背景下去考虑。

简介：中国正面临着由计划经济向市场经济体制转变的过程，体制的变化深刻地影响了公民权利意识和人权保障制度，这两者的相互作用使中国人权保障的完善更显复杂和艰巨，而我们只有同时加强这两方面的工作，才能使人权保障上一个新台阶。

简介：

简介：一、年度评选的活动介绍中国人力资源年度评选由中国人力资源开发网创办于2005年,旨在表彰致力于人力资源领域发展、并被同行所认可的最佳服务机构和培训师;发现新锐服务机构和培训师,并帮助他们建立机构和个人品牌展示的平台;

简介：中国人寿2009年个险销售精英高峰会于2009年12月11日在海南省博鳌隆重举行。中国人寿保险（集团）公司总裁杨超表示，要实现国际顶级金融保险集团的目标，更需要发挥个险渠道在转变发展方式、增强持续发展能力上的核心作用。

简介：一、引子：勾股定理与毕达哥拉斯定理中国拥有5000年的文化传统，中国经过的干年数比美国经过的百年数还多，中国为世界贡献了不计其数的自然遗产、物质遗产和非物质遗产。这是令国人骄傲的一面。但是令国人反思的一面是，中国为世界贡献的科学理论很少。无论是自然科学还是社会和人文科学，有多少定理是用中国人的名字命名的呢？从古至今，自南至北，中国人技术不差，经验不少，但为什么理论不多？

简介：2009年5月23日,由中国人力资源100人组织、中国人力资源开发网、中国管理研究国际学会(IACMR)主办,泰康养老保险公司支持的"中国人力资源100人"夏季论坛在山东烟台蓬莱市君顶酒庄召开,来自中粮集团、万科、IBM等四十多位国有、民营、外资企业的优秀HR负责人,以及清华大学、台湾大学的学术委员会成员和企业家代表再次相聚一起,共同探讨"企业文化"话题。

简介：本文从现代协整理论出发，研究了中国人口转变、实际工资与实际产出之间的长期动态均衡关系及信息传导机制。结果表明：在出生率、婴儿死亡率、实际人均工资、实际GDP之间，至少存在单向的Granger因果关系；对数序列均为非平稳Ⅰ(1)序列。长期来看，死亡率的降低将导致出生率的降低。此外，还证明了出生率与死亡率均为经济系统的内生变量。

简介：摘要：

简介：2002年3月，经中国人民银行批准，成立了中国银行卡联合组织—中国银联。中国银联在上海设立总部，在全国拥有29家分支机构，并在香港设立了分公司，在新加坡等国设立了代表处。

简介：当今社会已经进入知识经济时代,知识已经成为最基本、最有效的生产要素,而人作为知识的承载者和使用者,也成为最稀缺的资源。人力资本是一个国家经济发展的基础,也是国家财富积累的重要源泉。中国是人口大国,拥有丰富的劳动力资源,但是却不是人力资本大国,随着人力资本在促进经济增长的诸多因素中所占的比重日益加大,人才成为中国经济发展的瓶颈,因此,要实现经济增长方式的转变,就必须实施以教育为基础的人力资本发展战略。

简介：中国制造的成功最早得益于自身独特的管理思维和创新模式,但现在格外需要未雨绸缪找出未求发展的短板

简介：当比尔·盖茨在微软世界里尽情遨游的时候,中国的吴瑞林却在电话机的王国里展翅高飞。在两个高科技的领域里,美国的比尔·盖茨和中国的吴瑞林写下了神奇的传说,令世人惊叹,为人类骄傲。从来料加工及组装销售到中国电话机生产大王

简介：获奖机构简介最佳eHR软件机构:用友软件用友公司是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。中国及亚太地区超过70万家企业与机构使用用友软

简介：2007年．已是中国加入WTO第六个年头。猪年的春节前夕，一项旨在向中国人民表达友谊与谢意的公益事项——“在华外企向中国人民集体拜年”行动在北京揭开序幕。