简介：哈佛商学院对获得风投投资100万美元以上的2000多家创业企业的调查显示,2004—2010年间风投支持的创业企业失败率高达75%。获得投资的企业失败率都这么高,更别说那些白手起家的创业者。然而,当初创企业加入一个种子加速器或商业孵化器后则会大大提高成功的可能性,因为这些创业服务机构可以为它们创造相互联系、学习培训和融资推广的空间。随着国家的积极倡导和社会氛围的开放,经济发展的势头使得更多热钱涌入创业领域,毋庸置疑,将会有越来越多的人选择创业,而创业服务机构也必将会以更多形态出现。

简介：本文以乡镇养老服务机构为研究对象，分析乡镇养老机构存在的问题并找出原因，提出对策建议，这对提升乡镇养老机构管理，缓解农村养老问题有着重要意义。

简介：摘要：医疗行业是一个非常庞大、复杂的行业，涉及的上下游、细分领域众多，研究方法、研究对象、研究角度五花八门。本文仅针对国内医疗市场中的医疗服务机构（医院）的估值方法进行研究探讨，结合作者多年医疗投资的工作经验，旨在对业务实操有一定的帮助和促进。

简介：从近年宏观经济的指标看，汽车工业已成为拉动我国经济增长的支柱产业之一。支持汽车工业的发展是金融业义不容辞的责任，而汽车工业的发展也对金融业提出了新的课题。在我国，汽车金融服务业的兴起便是汽车业与金融业互动的结果。

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简介：摘要：目前，伴随着不断完善和建立的消防相关法律法规，使得消防技术服务机构得到了越来越多人的重视，但是由于出现时间较晚以及各个服务企业竞争的恶性循环，导致实际建设和管理中，还存在着一系列的问题，所以，需要对消防技术服务机构建设进行优化管理。

简介：摘要目前消防中介服务机构发展健康程度不容乐观，很多问题不断暴露出来，消防中介服务机构无法充分发挥其职能和体现其社会效能，进一步加强消防中介服务机构规范化建设是现阶段消防社会化工作的重要方面，也是经济社会发展的必然需求，本文结合当前消防中介服务机构发展现状，深入分析和研判消防中介服务机构管理中存在的问题和弊端，探究如何才能更好地发展和规范消防中介机构建设，为社会提供更好的消防服务。

简介：摘要：随着经济水平的提高，国家医疗水平也得到迅速的发展。医疗服务机构的综合雷电防护已越来越受到重视，在众多雷击事件中已威胁到人员的生命安全，因此怎样对医疗机构进行综合的、有效的、经济合理的雷电防护是首要的问题。本文以上海市血液中心为例来简单地加以阐述医疗机构的雷电防护措施，并提出一些相关的意见。

简介：科技创新驱动经济发展是国家与地方发展战略的重要内容。在社会分工越来越专业化的今天，科技中介服务机构已经成为国家创新体系的重要组成部分，是地方政府推动科技成果转化为现实生产力的重要手段。以温州市科技中介服务机构为研究对象，探讨当前促进温州市科技中介机构发展的重点对策，即明确科技中介法律法规及政策导向；加强科技中介信息化建设；加强科技中介服务人力资源开发；建立科技中介机构服务能力评价体系。

简介：摘要随着我国老龄化人口规模的快速膨胀，养老问题已成为关系国家稳定的重大社会问题。本文就目前我国养老现状与形式进行分析，对社区养老提出了创建大众化的社区养老机构的构想。

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简介：摘要公共卫生服务领域当中，健康教育占据的地位实际上是十分重要的，社会卫生服务中心是公共卫生服务工作得以开展的基本单位，因此社会卫生服务中心健康教育水平，其实从某些层面上来说代表了当地公共卫生服务水平。在本位当中提出一些适应性较强的卫生服务机构健康教育方法，希望可以在日后相关工作人员对此问题进行分析的过程中，起到一定借鉴性作用，促使我国卫生服务机构健康教育水平得到大幅度提升。

简介：摘要公共卫生服务领域当中，健康教育占据的地位实际上是十分重要的，社会卫生服务中心是公共卫生服务工作得以开展的基本单位，因此社会卫生服务中心健康教育水平，其实从某些层面上来说代表了当地公共卫生服务水平。在本位当中提出一些适应性较强的卫生服务机构健康教育方法，希望可以在日后相关工作人员对此问题进行分析的过程中，起到一定借鉴性作用，促使我国卫生服务机构健康教育水平得到大幅度提升。

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简介：摘要随着医学模式的逐步转变、健康观念的不断更新，社会老龄化问题日益凸显及医疗制度的持续改革，原先的以疾病治疗为中心的卫生服务体系已经无法满足现代社会的健康需求，而社区卫生服务正适应了这种需要，使健康服务从医院走向社会、走向家庭。

简介：摘要：大力发展消防技术服务机构是提高公共消防服务水平的重要手段,也是转变消防机构职能、提高消防管理效能的重要方面。通过梳理消防技术服务机构的发展,分析目前消防技术服务机构存在的主要问题，从顶层设计、制度建设、人才队伍建设、外部监督等方面提出了促进消防技术服务机构发展的对策。

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简介：摘要：人力资源服务业的发展史就是一部由单一服务业走向多元化、专业化和数字化的宏伟史诗。从上世纪末开始，随着全球经济的高速发展，市场竞争的加剧，人力资源服务业逐渐脱离企业内部职能，成为一个独立的产业系统。在漫长的历史长河中，人力资源服务业已经由最初的人力资源代理和猎头服务，逐步向全方位和深度的人才服务转变。