简介：文化塑造青年，青年创造文化。近年来，共青团无锡市委牢牢把握青年文化需求日益多样、文化创造日趋活跃的新形势，密切联系青年实际，坚持社会主义先进文化发展方向，践行社会主义核心价值体系，团结带领全市广大青年为社会主义文化的大发展大繁荣添砖加瓦，在社会主义文化发展的进程中共享知识、共同进步。

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简介：摘要：十九大的召开，为我们国家构想出一篇恢弘的蓝图，青少年思想、共青团以及青年工作对于我们国家来说非常重要，习近平总书记提出以全面深化改革为主要方针面对青少年思想、共青团以及青年工作进行不断创新改革，并以此为基础下展开了一系列战略策划以及部署工作。共青团是中国共产党的关键组成部分，其不仅是团体青年展开工作的重要部门，而且与中国共产党的发展密切相关。本篇文章以此为基础，对青少年思想、共青团以及青年工作进行详细的论述，就如何对其进行政治引导为主要内容展开了分析，希望能为共青团与青年工作者们带来一些参考。

简介：切实抓好青年农民入党问题中共容城县委组织部一、强化措施，建立健全保障机制。县委把发展农村青年党员作为加强基层组织建设中的一件大事来抓，把发展农村青年党员工作量化到各乡镇党委、农村党支部党建工作目标管理责任制中，要求各乡镇党委、村党支部制定并落实相应的...

简介：通过分析有关青年流行语的语料，总结其显著的语言特点，并从社会和心理的角度，探讨青年群体亚文化的某些特征。认为社会应该对青年流行语抱着“描述性”的态度，并从中发现问题，作出积极的引导。

简介：摘要：在农村金融体系中，农村信用社是其中坚力量，就当前的情况来看，正在处于农商行改制的关键阶段。当前，在市场经济不断发展下，地区内金融更加开放。在农村信用社和传统行业并存争夺金融市场局面下，使得银行业之间的竞争越来越激烈。而银行持有人力资源的状况是决定银行核心竞争力的主要要素。与此同时，在现代人力资源管理体系中，其调动人才积极性这方面，激励措施发挥着最大的作用。落实激励措施，除了能稳固人才队伍外，还能提高个体工作创造力。所以，农村信用社要想在激烈市场竞争中占据一定地位，应注重青年员工等人才，并采取有效的措施，解决好当前信用社青年激励问题。

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简介：2013年5月5日，高校文科学报改革与发展论坛暨全国高等学校文科学报青年编辑研讨会在湖北民族学院召开。来自北京师范大学、清华大学、复旦大学、山东大学、吉林大学、四川大学、武汉大学等100多家大学学报约120位代表出席了论坛。此次论坛，由全国高等学校文科学报研究会青年工作委员会主办，湖北民族学院学报编辑部承办。北京师范大学学报主编蒋重跃教授为论坛致辞。

简介：央行公布2018年第三季度支付体系运行总体情况显示，全国支付体系运行平稳，社会资金交易规模不断扩大，支付业务量稳中有升。其中移动支付业务量保持较快增长。第三季度，银行业金融机构共处理电子支付业务452．36亿笔，金额592．43万亿元。

简介：摘要：随着个体所处的社会地位以及自身观念的不同，个体表现出的需求也具有多元化特征。企业在对员工进行薪酬奖励时，要充分分析青年员工的差异化需求， 合理科学地实施薪酬激励。通过对青年员工个性、爱好以及未来发展目标等多方面要素的综合分析，来对青年员工需求产生详细的了解，进而针对性地制定其对应的薪酬奖励。这样才能保证青年员工可以在薪酬奖励的吸引下，进行主观能动性的最大化发挥。从而逐步实现整个农村信用社经营效益的强化提升。

简介：青年人特别是高学历人群具有较高文化知识水平和良好的综合素质，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是国家科学可持续发展的重要力量。今天青年群体素质的高低，国防意识的强弱，将关系到将来整个国客和民族的前途和命运。在平时高校军事理论学习和生活中发现，当代青年出生并成长于和平年代，远离炮火和硝烟，对现代战争和我国国防建设形势缺乏深刻的认识，在思想和行动上的准备明显不足。目前我国青年群体的国防意识状况不容乐观，纵观国内现状，对青年人国防意识特点的准确把握是一个亟待解决的问题。

简介：毋庸讳言，对那些寒窗苦读的青年经济学子来说，尽早成名立说自然是他们所看重的人生目标，问题在于选取何种路径来实现这一目标。不同的路径将决定所耗时间的长短及所费精力的多少，因此，路径选择是一个至关紧要的问题。既然经济学是关于选择的科学(萨缪尔森)，用经济学的方法和理论来分析如何实现迅速成名问题就顺理成章了。对于如何在做学问中尽快成名，

简介：摘要：为了提升国有企业青年员工培训的效果，文章对国有企业青年员工培训培养体系的构建策略进行研究，分析了国企青年职工培训培养体系构建的意义和培训中存在的问题，并提出了体系构建措施，包括建立精准健全的培养计划；把握好切入点；构建完善的培训体系；构建线上教育培训平台，希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：青年员工作为商业银行工作人员的主要组成部分，其能力能够在很大程度上影响银行的发展，而随着我国对管理层和核心岗位年轻化更加侧重，这就使青年员工在商业银行的管理层和核心岗位占比逐年增加。但是，依据相关部门的一项调查数据统计显示，商业银行青年员工对工作的满意度和积极性下降明显，离职率居高不下，人才流失，很大程度上制约着商业银行的进一步发展，究其原因，是青年员工激励存在较大问题。因此，如何优化青年员工激励机制，充分调动员工工作积极性，提高工作满意度，对商业银行提高核心竞争力具有重要意义。

简介：摘要：本文研究发现金融青年科技人才的薪酬激励现有薪酬激励体系存在薪酬偏低、结构单一、公平性不足等问题。建议通过提高薪酬水平、优化薪酬结构、完善激励制度、加强非物质激励等策略，优化激励体系，以适应市场与人才需求的变化。

简介：境内拥有冰川、草原、沙漠、高山湖泊等自然景观的新疆，近年来正逐渐成为全国的旅游胜地。新疆国际旅游节、吐鲁番葡萄节、那达幕大会、丝绸之路冰雪风情节等活动异彩纷呈。新疆旅游业实力不断壮大，旅游产业规模迅速发展。截至2008年底，新疆拥有旅行社426家，国家5A级景区3家，旅游星级酒店403家，其中，五星级酒店8家，直接从业人员达16万人。2007年新疆共接待入境旅游者43．84万人次，创汇1．62亿美元；接待国内旅游者2126万人次，国内旅游收入192．92亿元；

简介：商务部核准“万村千乡市场工程”承办企业2373家；国家核电技术有限公司成立；到2010年我国完成视听产业向数字化转变；中国铁路装备技术跻身世界先进行列。

简介：2006年是“十一五”开局之年。全国环保系统要深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发[2005]39号，以下简称《决定》）和中办、国办《关于处理松花江重大水环境污染事件的情况通报》，强化环境法治，提高监管能力，建立长效机制，防范环境风险，进一步开创环保工作新局面。

简介：近年来,青年消费问题日益突出并波及整个社会的消费与生产领域.学者们已经从很多方面探寻了原因并提出许多建设性的意见和解决措施.本文从消费与认同的相互关系分析了青年消费问题,并提出相应的解决青年消费问题的建议.