简介：有一位在公司工作的朋友告诉我，她所在部门新来的主管是一个特别热心公益事业的人，所以经常在办公室发动募捐活动。今天给某灾区的民众捐衣服食品，明天“认养”某地孤儿院的孤儿，后天又给希望工程捐款，忙得不亦乐乎。朋友说，她也是一个有善心的人，愿天下人都能过上好日子。

简介：随着石油天然气行业钻探深度越来越深，阀门也需要配合油气井能够在20000psi压力之下正常工作

简介：过去以往的所谓的偶然性生活事件，不仅不再是偶然性的单独事件，而且成为了我们日常生活中的常态。

简介：<正>当今,世界的方方面面都在发生重大的变化。南北差距也是世界性的重大问题,它的存在与变化趋势,对南北关系的格局和世界的和平与发展产生重要影响,因而受到世人的普遍关注。

简介：

简介：压力是把刀，既可以为我们所利用，也可以让我们受到伤害，关键是看你握的是刀刃还是刀柄。

简介：在组织压力日益受到关注的今天,如何实现组织压力的有效管理已成为企业必须面对的课题.本文在介绍压力管理的相关内容基础上,从组织压力症状和压力源两个方面提出了组织压力的预警分析,最后在预警分析的基础上从组织层面和个人层面有针对性地提出压力管理与应对的策略.

简介：在如此多的顶尖人才聚集的环境里，除成就感外，更多的应该是一种要战胜的压力。在微软亚洲研究院里，压力来自各个方面，但主要是来自于对自身事业的追求，即如何在一家世界一流的研究机构里找到自己的事业发展曲线并取得成功；如何在一群“bestofthebest”的同事当中体现自身价值并保持出类拔萃。

简介：越来越多的女性工作者抱怨她们受到的压力远远多于男性工作者。她们经常会因压力过大而头疼或失眠。但事实上,根据最新的调查发现,越来越多的男性工作者因为压力过重而请病假,同时也不可否认,女性工作者也需要寻求帮助来改善睡眠。现代社会经济迅速发展,竞争压力与日俱增,许多新的研究发现工作压力会导致员工越来越多的旷工现象,尤其是男性。英国的某项调查发现,20%的男性在过去的一个月中

简介：摘要：本研究以山西吕梁市的企业员工作为研究对象，收集了575份有效问卷。通过对问卷的详细数据分析，探讨了多任务处理、挑战性压力源、阻碍性压力源以及员工退缩行为四者之间的影响关系，得到以下结论：1.多任务处理正向影响员工退缩行为；2.多任务处理正向影响挑战性压力；3.挑战性压力负向影响员工退缩行为；4.多任务处理正向影响阻碍性压力；5.阻碍性压力正向影响员工退缩行为。

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简介：<正>一、银企关系变化改进信贷工作随着我国金融体制改革的深入和市场机制的形成,传统的银行与企业之间关系已经发生了根本性变化。商业银行如何适应这种新的变化,本文试图对这个问题谈点粗浅的认识。(一)、银企关系出现的新变化1、市场机制的确立,使银行与企业同处于一个市场主体。过去那种“管与被管”的关系已不复存在,代之以新型的企业与企业之间的平等关系。银行以经营特殊商品—货币为企业发展提供服务,

简介：一年前，在同学们羡慕的目光中，晓华顺利拿到一家商业银行的录用信。“要知道，不论国外还是国内，在银行工作都是名副其实的白领”。

简介：笔者认为,上周恒指挑战32000点受到很大阻力，周末恒指跌至30468点。因此,本周大市会反覆向下．估计下试二十天平均线29576点。如果二十天平均线失守，将会下试今年70月22日的低位28337点。上周股份未达获利目标价．因此基金组合不作变动。

简介：为了定量研究山西省旅游业的竞争力发展水平的地区差异,本文从产业角度出发,建立了旅游业竞争力评价指标体系,并以山西省11个城市为研究单元,运用AHP分析法和Yaahp软件,采用面板数据,对山西省11个城市旅游综合竞争力进行了分析。结果表明：各城市的旅游现实竞争力、旅游发展潜力竞争力、旅游支持竞争力和旅游综合竞争力都有所提高,但增幅差别较大。太原、大同和晋中一直是山西省旅游综合竞争力发展水平最高的城市,在各个比较年份中,无论是竞争力评价指数值,还是其排名次序,始终都是居于前3位。太原市旅游综合竞争力发展水平的优势地位相当突出。从旅游综合竞争力发展能力变化看,2006-2008年间,大同、朔州、晋中、运城、忻州、临汾和吕梁的旅游竞争力发展速度高于全省平均发展速度,其中,运城发展速度最快,太原和阳泉发展速度几乎没变。在此基础上提出了促进山西省旅游协调发展的主要建议。

简介：

简介：中国企业不仅能提供物美价廉的产品，同时能够以文明的方式、负责任的方式进行生产

简介：在竞争日益激烈、生活节奏与工作节奏日益加快的当今社会中，女性教师的压力问题以及由压力而带来的一系列的影响，已成为当今社会中的一个重要问题。本文就女性教师的压力现状、压力来源、在重压之下产生的严重影响及压力的应对策略进行了研究。

简介：现代社会节奏加快，竞争加剧。快节奏的生活和无处不在的竞争使现代人感觉压力倍增．压力迫度会导致身心等方面诸多不良反应，因而有必要采取相应的措施来调适、缓解压力，以保证员工身心健康。进而提高组织绩效。

简介：1.农村资金需求变化。(1)资金需求主体的变化。现阶段我国农村资金需求的主体主要不是个体农户,而是棉粮种植大户、养殖专业户、多种经营重点户和在农村对农产品深加工的企业。(2)资金需求用途的变化。现阶段我国农村资金