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  • 简介:明基为那些有志于专长于技术研发的技术天才提供了很多满足专业追求的机会。同时明基重视内部招聘与轮调.鼓励有意到专业层之外的研发人员到下属的工厂、管理咨询、生产基地等谋求其职业兴趣。

  • 标签: 明基 天花 技术研发 研发人员 内部招聘 管理咨询
  • 简介:“三市场”是投资者对券商代办股份转让业务的一种俗称,从2001年7月大自然股票第一个进入三市场进行股份转让到现在,已经有近3年时间。期间,它先后接纳了24家公司的27个股票开展这项业务。三市场的这种扩容速度不能算快,但不管怎么样,毕竟现在已经达到了一定的规模,并且在构建我国多层次资本市场方面,起到了一定的作用。

  • 标签: 三板市场 股份转让业务 证券市场 上市公司
  • 简介:[摘要]风险投资家们如何顺利利用创业完成风险投资蜕资?创业的投资者们如何在合理控制高风险的同时实现合理预期的高收益?

  • 标签: [] 风险投资创业板
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  • 简介:一、华尔街和创业在揭示一个矛盾前一个时期,美国民众“占领华尔街”,抗议华尔街贪婪无止境,指责政府救助少数金融机构,使多数人陷入经济困境。显然,这一事件是2008年金融危机以来,美国政治分裂、两极分化、贫富差距等严峻社会问题的集中表现。

  • 标签: 华尔街 创业板 环境 人性 2008年 金融机构
  • 简介:Fors纸板厂保持持续性投资和创新从而具备最新的相关技术,进而能够提高生产能力和降低生产成本StoraEnso集团的Fors纸板厂耗资5500万美元(人民币3.88亿)的改造项目正处于收尾阶段,该纸板厂位于瑞典中部,是世界上最先进的高级盒纸板生产商之一。年产能力为11万吨的2号纸机正在安装一个压光机和一个引纸系统,该压光机将会显著提高产品的平滑度和印刷性能,而引纸系统用于把纸张传送到涂布工段。这两台设备都是由奥地利AndritzKusters公司提供,并将于2009年1月投入使用。

  • 标签: 纸厂 业绩 续保 生产成本 生产能力 改造项目
  • 简介:投资之路,永无止境。2017年,万家新三企业的投资价值何在?三布局好时机新三打破了中国资本市场原有的生态平衡,是资本市场在市场化改革过程中的一个新突破。庞大的新三挂牌企业群体已经成为中国资本市场不可或缺的一部分。截至《经济》记者发稿,

  • 标签: 投资价值 三板 中国资本市场 企业群体 生态平衡 改革过程
  • 简介:一、引言环境保护是一件利国利民的大事,历来都受到党和国家的重视.目前对城市轨道交通的减振和降低噪音提出了更高的要求.弹性垫层使用于轨道和扣件系统,一般使用带不锈钢的复合垫层,铁垫板下为橡胶垫层.以往的弹性垫层已满足不了城市轨道交通减振、降低噪音的需要.

  • 标签: 技术经济分析 轨道 扣件系统 环保产品 高弹性橡胶垫层扳 社会效益
  • 简介:所谓的“80”,特指出生于上个世纪70年代末期(78之后)及80年代前半期,年龄介于20-29岁之间的青年人群体,是步入社会不久的新生代群体。

  • 标签: 80年代 70年代 青年人 新生代 群体
  • 简介:2004年6月25日是中国资本市场的重要一天,这一天“中小企业”在深交所挂牌交易。在大盘低迷,资本市场信心迷失的背景下,中小企业八只股票的开盘钟声不能不带有力挽狂澜的色彩。果然,在开盘的当天八只股票不仅开盘价惊人,而且涨幅亦超出预

  • 标签: 中小企业板 中国 资本市场 证券市场
  • 简介:市场是证券市场体系的重要组成部分,二市场与主板市场共同构成市场经济的核心,本文就国内设立二市场及其运作对经济运行所产生积极与消极影响进行简要分析,同时对二市场有效运作应采取的主要对策提出了笔者的观点。

  • 标签: 二板市场 主板市场 中国 证券市场 法律
  • 简介:【摘要】随着我国国民经济的不断发展,城市化建设脚步也越来越快,建筑已经成为现代化城市中的主要工程项目,人们经济水平提升之后对于房屋建筑的要求也越来越高,在注重房屋建筑舒适度的同时,开始追求建筑的美感。房屋建筑中现浇梁模板最为常见,本文也将以此为主题,对其施工技术进行详细分析,期望有助于房屋建设,提升房屋建设质量。

  • 标签: 建筑施工 现浇梁板 模板施工
  • 简介:我国是人造工业大国,人造产量位居世界第一。在我国各类人造中,中密度纤维发展速度最快,其产量仅次于胶合板,支撑我国中密度纤维发展的设备在业界备受关注。本文分析了我国纤维生产原料分布及使用情况,并对原料短缺问题提出解决措施。

  • 标签: 纤维板 原料林 人工速生丰产林
  • 简介:“半年前,公司在资金非常紧张的时候,仍然拨出10多万元培训费,选派了7名员工到高等院校深造。可是,万万没有想到……”深圳某医药公司人力资源部经理张其武一说起这事就非常激动,“让我们伤心的是,7个人中有3人在学成回到公司工作不到一个月就提交了辞职报告。他们的理由很简单:竞争对手开出了2倍的高薪,更让我气愤的是,竞争对手许诺他们:如果我们追索培训费,公司会帮他们买单!员工与竞争对手都让我感到恶心!”

  • 标签: 培训费 人力资源部经理 企业培训 劳动法
  • 简介:应该看到的是,更激烈的竞争、更多的贸易纠纷、更直接的开放要价……一系列的压力正在迎面而来。

  • 标签: WTI 忧思 贸易纠纷