简介：

简介：摘要：要推动民营经济的发展与成长，离不开合适的环境与土地。近几年，国家及地方政府陆续推出扶持民营经济发展的措施，持续改善民营经济的发展环境，“助推”民营企业的成长，因此，中央政府将一如既往地对民营企业的发展给予大力支持和鼓励。

简介：文章对如何激发学生学习英语的兴趣，提高英语学习方法，提出个人的一些见解。认为。唯有激发、培养、维持学生英语兴趣，才能把英语课程改革和新课程标准提出的要求落在实处，取得良好的学习效果。

简介：初中音乐教学必须用创新和师爱激发学习兴趣;用积极的评价鼓励学生;用优秀的作品激发学生;用现代化的教学手段辅助学生;用分组合作的形式团结学生.只有这样,才能充分激发学生的学习兴趣.

简介：管理既是一个变量，又表现出过程量和状态量的性状，冲突与管理相伴而生，是管理活动衍生的一种外在表现形态。文章结合工作实践就如何减少和防止功能失调的冲突，而激发和控制功能正常的冲突，提出了一些建议与措施。

简介：摘要：当前，我国的企业经营也越来越规范化、制度化、标准化。在激烈的市场竞争环境中，企业对人才的需求越来越大，而人力资源管理也越来越受到人们的关注。本文从理论和实践两个方面对薪酬绩效管理进行了分析。本文结合火电厂薪酬绩效管理的实际情况，对如何激发职工积极性进行了简单的论述。

简介：摘要：企业在高速增长阶段，员工的活力和创造力通常是比较强的，但是当增长速度放缓，发展进入平稳期，就会出现组织僵化、员工懈怠等问题，尤其是一线员工的创造力会相对不足。如何将个体从低效、重复性的劳动中解放出来，激发他们的创新潜能和创造活力，对企业而言意义重大。本文从影响员工创造力的三个要素来入手，结合管理学工具来为企业管理者提供一种更有实践意义的激发员工创造力的方法！

简介：摘要：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。随着国有企业市场化经营机制改革推进，激发企业内生动力，提高国企员工的积极性，是国企高质量发展的重要法宝。本文首先阐明了激发员工积极性的重要意义，随后从六个方面阐述了激发员工积极性的科学途径。

简介：本文分析了当今高职体育教学中存在的误区及不足,从鼓励与积极的评价、加强体育理论知识的传授、改进和丰富教学方法、优化教学内部课程设置等侧面阐述了提高高职学生体育兴趣的教育理念及教学方法.

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家经济的稳定与繁荣。在这一背景下，党建工作在国企中的地位和作用愈加凸显。如何通过加强和改进党建工作，激发国企发展的新活力，成为当前亟待解决的重要课题。本文将深入探讨新时代党建工作与国企发展的内在联系，以及如何通过党建工作的创新，推动国企实现高质量发展。

简介：摘要：企业要提高管理水平和竞争力，必须加强人力资源管理工作建设，调动员工干事创业的积极性和创造性，在对人力资源进行相应的管理时，就需要从员工激励和提升忠诚度两个方面出发进行相应的分析探究，并制定出合适的机制，以及做好相应的管理工作。本文从国有企业人力资源管理的重要性出发，通过分析现状及存在问题，提出具体建议和措施。

简介：摘要：激励机制主要依靠通过一系列有益的资源和活动来帮助员工更好地加入工作团队,激发员工的士气和决心,更积极地完成任务。从管理层面来说,激励制度是由外部因素主导的,有助于激发员工的内部工作积极性,最终达到将内部激励转化为真正工作激励的目的。基于此，对国有企业人力资源管理如何激发员工积极性进行研究，以供参考。

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简介：如何培育企业？深圳的经验不是万舰齐发，而是“旗舰”先行，那么如何打造“旗舰”，又是如何通过标杆管理引领群体的呢？

简介：摘要：国有企业管理团队建设对企业发展起着至关重要的作用，培养选拔一批优秀年轻干部职工充实到企业关键岗位，可大大激发企业活力。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在新时代国有水务企业如何精准选人用人，加强干部职工队伍建设，全面激发企业活力和创新能力等方面，作出了较好的探索。

简介：学习动力是推动学生学习的内在力量,对提高教学质量十分重要。但目前相当一部分大中专学生学习动力不足。对策:1、加强思想教育,端正学习态度,明确学习目的。2、在学习、生活上关心学生,加强师生间的感情交流。3、改进教学方法和手段,提高讲课艺术。

简介：摘要：现阶段，经济不断发展，基层财政税收工作发挥着积极作用。为了全面的推进基层财政税收工作开展。需要围绕基层经济管理工作开展实际，结合基层税收收入现状，针对性的制定良好的税收方案，促进基层经济发展，提高基层经济活力，为基层各项工作开展提供有效保障。通过具体分析，从多方面探索了全面组织财政税收的措施。

简介：4月上旬,环境经济杂志独家发布了由生态环境部环境规划院牵头编制的《环境经济政策年度报告2017》（以下简称《报告》）.《报告》全文逾两万字,采取“自下而上”的方法,对我国正在实践的十项重点环境经济政策分门别类进行系统评估和分析,进而形成对环境经济政策发展形势的研判报告.

简介：【摘要】企业战略执行力是企业综合能力的体现，企业再好的战略也只有在有效的执行后才能够显示出其价值，本文通过分析影响企业战略执行力的因素，提出提升企业战略执行力要从激发管理者及员工自发“向上管理”着手的观点，提出需要明确战略目标要求，辅助上级成功；打破边界障碍，实现有效协作，打造共赢局面；贡献智慧力量，实现自我价值的措施。