简介：去年5月的一天,初上高原的我第一次踏上了寻访昆仑一线天的征途。昆仑一线天位于距格尔木市60公里的纳赤台附近,它像是一颗璀璨的明珠,诱惑着人们探奇的脚步。越野车疾驶在青藏公路上,笔直的柏油路仿佛是一条黑色的飘带,将我的期待牵扯得很远很远。已是

简介：科研一线发展党员也要严格标准王留根科研所（院）在发展党员的具体标准上，同样应该坚持严格的政治标准和道德标准，以维护新时期党的形象。政治标准不能抽象化，搞空头政治；道德标准不能简单化，满足于＂老实巴交＂。二者各有广泛的内涵，又有内在联系，是政治与业务，...

简介：摘要：企业在高速增长阶段，员工的活力和创造力通常是比较强的，但是当增长速度放缓，发展进入平稳期，就会出现组织僵化、员工懈怠等问题，尤其是一线员工的创造力会相对不足。如何将个体从低效、重复性的劳动中解放出来，激发他们的创新潜能和创造活力，对企业而言意义重大。本文从影响员工创造力的三个要素来入手，结合管理学工具来为企业管理者提供一种更有实践意义的激发员工创造力的方法！

简介：摘要：随着社会的进步和科技的不断发展，需要积极探索如何更好地将国有企业党建工作和生产经营活动有机融合。在这个新的时代背景下，必须保持实践和理论并重，探索国有企业党建工作与一线业务的融合问题，以促进党建工作的创新和高速发展。因此，本文分析了国有企业在党建工作和一线业务活动融合过程中所面临的问题，并提出了相应的解决策略。

简介：滦县认真解决一线青年教师入党问题中共滦县县委组织部滦县注重培养一线青年教师入党。他们通过实施＂四早＂、＂三服务＂、＂把三关＂的方法，开辟了一条解决一线青年教师入党工作的有效途径。＂四早＂即每年新学年伊始，各基层学校党组织及早动员分配到教学一线的大中专...

简介：以广西自治区与河南省制造业的434名一线销售为研究对象,探讨战略共识、职场孤独感、上下级关系和离职倾向之间的内在作用关系,研究结果表明：一线销售的战略共识对离职倾向具有显著的负向预测作用,职场孤独感在战略共识与离职倾向之间发挥着部分中介的作用,上下级关系在战略共识与离职倾向之间起着调节的作用。

简介：

简介：摘要：“上有千条线，下穿一根针”收费班组是高速公路运营服务“主力军”，是树立高速公路形象的“窗口”，是完成年度营运目标、树立良好高路形象、创造良好通行环境的保证，班组管理水平高低、班组人员素质技能如何、班组团结凝聚力和战斗力强弱, 直接影响运营管理的整体效益。结合当前我省高速公路标准化建设现状，现就标准化班组建设谈谈个人的认识和看法。

简介：摘要：随着水上游乐园在娱乐行业的不断发展，员工流失问题日益凸显，一线员工是保障游乐园正常运营的重要组成部分，他们直接关系到游客体验和游乐园品牌形象。本文通过调查、研究和数据分析，揭示了员工流失的主要原因，如缺乏培训、低工资和工作压力等，针对这些问题，提出了加强员工培训、调整薪酬体系以及改进工作环境、强化沟通的策略建议，以降低员工流失率，提升水上游乐园的运营效率和服务质量，旨在分析水上游乐园一线员工流失问题的现状，并提出相应的应对策略。

简介：摘要：新中国成立以来取得的丰功伟绩，是中国共产党一直坚守的“为中华民族谋复兴，为中华人民谋幸福”初心和使命浇筑而成；中国石化走过近40年取得的飞跃式成就，是一代代石化人坚守“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命构筑而成。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，在前进的路上，大到国家，小到团队，每一个人都是主角，都有一份责任，只有担负好自己那份使命，才能坚定不移把共同事业推向前进，直至光辉彼岸。本文以“如何提升国有企业一线员工的使命感”为题，笔者站在自身企业，从一线员工入手，深入基层调研，浅析了当今一线员工工作思想状态及问题存在原因，并提出相应的解决措施。

简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。

简介：挖掘由工作体面性导致的一线员工工作积极性和幸福感，缺失的深层次原因，为企业推动开展创建实现体面劳动的标杆活动和创造体面的工作条件提供具体的参照标准，对提高一线员工的工作积极性和构建和谐劳动关系具有重要意义。为此，笔者对企业一线员工体面劳动实现程度进行了调查。调查显示：一线员工在就业、权利、民主对话和劳动保护四大指标的实现程度普遍偏低。因此，为提高一线员工体面劳动实现程度，本文建议从以下几方面着手：增加就业机会，卖行目标管理，营造体面的工作环境，进行策略性激励，实行头脑风暴，进行分层培训，完善价值观。

简介：

简介：审计的整个过程就是根据审计证据形成审计结论和审计意见的过程，收集审计证据是审计工作的核心之一，本文就公正客观的审计意见对审计证据的要求做了阐述，旨在探讨审计证据充分性、恰当性、代表性、时效性对审计意见的影响。

简介：摘要：企业审计是独立的经济监督活动，是由专业的审计机构和人员，依据国家的法律法规和政策，对企业的财务报表、业务运作等方面的审查和评价。在企业的财务体系中，外部审计和内部审计起着不可或缺的作用，它们各自承担着不同的职责和使命，为充分发挥审计工作应有的价值，应加强外部审计和内部审计两者之间的协同合作，从整体上提高企业审计工作的效能，推动企业实现高质量发展。因此，本文旨在探讨企业审计中内部审计与外部审计的联系，并对其协同发展策略进行了研究，希望能提高企业审计的效率，推动企业的持续健康发展。

简介：摘要：审计是党和国家监督体系的重要组成部分，审计整改“下半篇文章”与揭示问题“上半篇文章”同样重要，抓好审计整改是维护审计严肃性和政府公信力的关键举措，是推动重大政策措施落实、提升政府现代化治理水平的重要保障。各单位各部门要从讲政治、守纪律、守规矩的高度，深刻认识审计整改工作的重要性，加大审计整改力度，使审计发现的问题切实得到纠正、管理漏洞切实得到堵塞、制度缺陷切实得到修补，落实审计成果。

简介：摘要：本文旨在探讨当前我国审计监督存在的问题，并提出一种构建国家审计、内部审计与社会审计三位一体的审计监督合力体系的方法。该合力体系可以更有效地推动审计工作的开展，保证国家利益和人民利益的最大化。文章结合实际案例分析，论证了构建审计监督合力体系的必要性和可行性。

简介：【内容摘要】2023年5月23日，习近平总书记在第二十届中央审计委员会上发表了重要讲话，强调推动新时代新征程的审计工作，总体要求是构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，并在发挥审计监督作用上持续加力。鉴于此，本文在“三线模型”的理论框架下，深入探究国有企业内部审计在新时代背景下转型升级的有效路径。本文坚持以“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”三大工作指导思想为引领，系统分析内部审计如何提升政治站位，有效拓展审计工作的广度和深度，以及进一步强化审计的威慑力。通过深化审计体制机制改革、创新审计组织方式和技术手段，本文旨在为国有企业的持续健康发展提供坚实有力的监督保障，确保企业在新发展阶段实现高质量发展目标。

简介：独立审计报告的组织逻辑一直是人们关注的主题.文章从分析现行标准审计报告的结构形式出发,归纳出审计报告的组织逻辑与审计责任之间的血缘关系,提出审计报告逻辑结构与审计责任历史对称的观点,并分别就审计报告的发展过程和我国审计报告准则的修订对这一观点进行诠释.

简介：摘要：随着时代的进步和发展，事业单位也要与时俱进，应随时更新工作方法和工作策略。财务审计部门是事业单位可持续发展的重要部门，时代的发展推动着财务审计一体化，财务审计一体化能有效提升事业单位的财务审计管理水平，提升财务部门和审计部门的工作质量和工作效率，优化事业单位的资源配置，还能保障事业单位可持续发展。