简介：摘要：工会是企业与职工形成紧密联系的桥梁，并为企业职工提供相应的职能服务，增强企业基层工会活力，才能把企业的职工凝聚在一起，提高企业的凝聚力与影响力。同时，增强企业基层工会活力也是适应我国发展道路的需求，因此，要坚持在党的领导下，提高基层工会的有效性与适应性，规范工会建设，促进企业发展有着重要的意义。本文介绍了增强企业基层工会活力的必要性，进一步分析如何增强企业基层工会活力，提供一些参考性建议。

简介：和谐企业是中国特色的社会主义建设和企业生存的基础，对构建和谐社会、建设美丽中国具有现实意义。企业工会可以发挥功能，促进构建和谐企业建设。当然，创建和谐企业是一项长期复杂的系统工程，工会组织要找准定位，发挥独特优势，在实践q-不断创新，在创新中不断提高。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：摘要：本文深入探讨国有建筑企业准确把握监督执纪“四种形态”的科学内涵、重要性及面临的挑战，并提出相应的优化策略。旨在强化国有建筑企业党风廉政建设，准确把握运用“四种形态”，提升监督执纪工作水平，为企业的健康持续发展提供有力保障。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：摘要：企业文化是企业核心竞争力的体现，同时也是企业长期发展的基础。而作为代表职工利益的组织，电力企业工会在企业文化建设中具有重要的作用。如何充分发挥电力企业工会的作用，推动企业文化的发展和提升企业综合实力，是当前亟待解决的问题。因此，本文将从多个方面探讨电力企业工会与企业文化建设的关系，以期为电力企业的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：

简介：摘要：国有企业的发展始终被国家和政府高度重视，随着市场经济的快速发展，国家对国有企业的宏观调控会更加严苛，政府监管和社会监督的力度也将逐年加大。国有企业想要在规则约束、政府监管、社会监督下实现快速发展，除了运用自身优势技术和核心竞争力促进企业实现经济增长外，强化国有企业政工工作，塑造正向积极的企业价值观，为提升企业竞争能力和健康持续发展提供了重要保障。

简介：摘要：为提升企业工会政工工作的工作效果，促进企业的可持续发展，首先从思想观念、工作方法、工作队伍、工作机制四个角度入手，对影响企业工会政工工作的因素进行分析，然后结合工作实践和工作经验，提出了企业工会政工工作路径的优化策略。

简介：摘要：近年来，煤矿企业的发展为国家经济增长起到了重要的推动作用。基层工会是煤矿企业民主管理工作的组织，同时也是推动企业文化建设的关键构成，对于煤矿企业的和谐稳定发展提供了有力保障。而政工工作是基层工会的重要内容，其对于煤矿企业运营生产工作起到了凝聚作用，并且能够调动职工积极性，为煤矿企业职工营造和谐的工作环境。新时期下煤矿企业基层工会应结合发展形势与时俱进，做好煤矿企业的民主管理工作，提升企业职工的凝聚意识以及责任意识，为促进煤矿企业的可持续发展奠定坚实基础。本文就煤矿企业基层工会如何做好政工工作进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：工会组织在企业进行改制过程中起到非常关键的作用。因此，工会组织应该具备求真务实的工作态度，在企业改制过程中积极探索面临的问题和挑战，从而找寻相应的解决办法。

简介：摘要：基层工会是企业发展和经营活动中的一个关键组织机构，其对企业的建设和发展起着至关重要的作用。近年来，随着企业领导对基层工会开展政工工作关注力度逐渐增强，由此使得政工工作开展效果得到了优化提升，但期间依然存在一定的问题，使其难以有效适应企业发展的实际需求。基于此，本文将基于当前企业基层工会开展政工工作过程中存在的问题，提出相应的优化建议，以期能够更好地发挥政工工作的实质性效果。

简介：摘要:在我国市场化进程中，企业要发展壮大，工会的政工工作是必不可少的，在相当大的范围内，企业工会政工工作的好坏直接关系到企业的整体发展，尤其是生产企业。生产企业通常都是由企业内部人员构成，但其构成较为复杂，企业工会的作用在于传达劳资双方的信息，增强企业与职工的联系与交流，保障劳动者的权利。在新的历史条件下，建设企业工会工作的一项重要任务就是如何解决劳资冲突。然而，目前生产企业的工会工作仍然存在着许多的问题，因此，在企业的发展中，必须要适时地采取一些对策，这样才能更有效地把企业的工会工作做好，从而促进企业的长期、稳定发展。

简介：摘要：新时期社会经济不断发展，我国国有施工企业管理水平不断提升，这对党建提出更严格的要求。文章旨在分析企业“党建+工会”融合工作创新的实践，从党建和工会实际情况出发，探讨工作的创新模式，分析企业在这一模式下可持续发展的实践。实践证明，在“党建+工会”模式下，其管理应该从加强对职工的监督、维护职工利益等方面入手，提高企业的党建与工作质量。

简介：摘要：工会经费是保障工会各项工作有序开展的重要保障，规范的工会财务管理，不仅有助于提高工会经费的使用效率，也能更好地发挥工会服务职工的价值。本文从提升建筑企业工会财务管理水平的意义出发，对建筑企业工会财务管理存在的问题进行分析，并就如何提升工会财务管理水平提出了改善思路。

简介：摘要：企业工会在开展妇女工作时，可以与企业文化建设紧密结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。通过将妇女工作融入企业文化建设，企业不仅能够更好地关注和满足女性员工的特殊需求，还能进一步提升企业的整体凝聚力和向心力。

简介：［摘要］随着市场经济的发展，企业职工要求工会维权的需求日益增多，本文在阐述工会在企业中发挥职能的现状，以及企业工会职能发挥不力原因的基础上，论述了工会强化自身职能的若干策略。

简介：摘要：现如今，我国社会不断发展，国有企业发展迅速，为顺应时代发展要求，国有企业开始进行改革，而工会政工工作作为国企工作重点内容，自然也需要随之进行调整。文章将通过对国有企业工会政工工作作用的介绍，对现阶段国有企业工会政工工作开展现状展开分析，并以此为切入点对工会政工工作优化和创新方式方法进行重点阐述，旨在改进国有企业工会政工工作水平，充分发挥工会政工工作作用和价值。

简介：摘要：在全球经济一体化和我国市场经济体制不断完善的背景下，各行各业面临的市场竞争愈发激烈，如何能够在激烈的市场竞争中发挥出企业的优势，提升市场竞争力，是企业发展面临的主要问题。虽然从表面上来看，企业工会工作和企业文化都是独立存在的，没有明确的从属关系，但从实际作用角度来看，二者之间存在很多内在联系。在现代化企业改革力度不断加大，内部组织和经济形式发生了很大的变化，早期工会工作方式及内容，已经难以满足实际需求，要充分认识到企业文化的重要性，并和企业文化充分融合，才能更好地适应新时期企业发展的要求，推动企业不断发展。