简介：本文分析了我国IT企业采用培训外包的动机、培训外包的主要模式以及当中出现问题,并提出了一些改进措施。随着企业经营环境越来越激烈,多数企业不得不考虑把属于非核心业务的培训业务外包出去而专心发展自己的核心业务,保持自己的核心竞争力。通过培训外包,IT企业能获取专业、正规的外部资源,专注于核心业务,获得＂定制＂人才,规避人才储备风险。

简介：

简介：“慕课”时代下的教育培训，是基于网络建立学习平台，应用网络进行的一种在线学习。这种学习方式由多媒体网络学习资源、网上学习社区、网络技术平台等构成全新的学习环境，即所谓的企业网络大学。现代企业网络教育培训的方式主要有E-Learning、远程教育和“慕课”（MOOC），其中E-Learning和远程教育已经被多数企业所采用，而“慕课”（MOOC）则是近两年在全球开始兴起、逐步盛行，并引起国内外教育界的普遍关注，甚至被喻为教育史上“一场海啸”。

简介：摘要：近年来，我国经济发展脚步不断加快的背景下市场竞争也越来越激烈，促使各个行业迎来更高的挑战。在如此激烈的竞争环境下，我国国有企业需要更加注重加强自身的核心竞争力，而科学有效的企业培训很好地解决了这一问题。本文从员工的实际工作需求出发，对国有企业的培训体系进行了优化改进，在保证培训目标依照培训计划进行的同时，提出科学的培训保障措施，并制定了相对完善的培训制度。

简介：摘要：随着新业态的迅猛发展，新业态从业人员的职业技能需求发生了深刻变化。本文旨在探讨新业态从业人员职业技能培训模式的创新与优化。通过对新业态从业人员的技能需求分析，提出了以灵活多样的培训方式、融合线上线下的培训平台以及注重实践操作的培训内容为核心的培训模式。研究表明，这种培训模式能够有效提升新业态从业人员的职业素质和竞争力，为新业态的可持续发展提供有力支持。本文为相关政策制定和企业培训计划的实施提供了理论依据和实践参考。

简介：摘要：在我国社会发展的过程之中，创新是必不可少的，一个企业如果停止了创新，就只会在原地止步，被社会淘汰。同样作为企业管理的重中之重，员工培训也需要创新。文章就是通过探究新经济背景下企业员工培训模式创新的重要性，提出创新的方式方法和改进措施，从而帮助企业更好地发展。

简介：摘要：随着无人机技术的迅猛发展和低空经济的兴起，无人机和低空经济领域的人才培训变得愈发重要。本研究在分析了当前无人机和低空经济的基本态势与人才培训模式的基础上，结合多项创新实践案例，深入探讨了无人机和低空经济人才培训的有效路径。研究发现，注重无人机和低空经济产业实践操作能力的培养、充分利用在线教育和虚拟现实技术等现代化教学手段、加强校企合作产教融合是推动无人机和低空经济人才培训发展的关键，这些创新实践能为无人机和低空经济领域培养大量具有实际操作能力和创新精神的优秀人才。

简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

简介：［摘要］加强培训模式创新，提高会计人员继续教育质量是提高会计队伍素质的重要手段，创建多种教育模式，提高教材和师资质量，严格实施培训，注重宣传和考核，强化素质教育意识，规范外出务工会计人员管理等，是今后需要实施的重要途径。

简介：摘要：当代社会科技发展日新月异，工业产业结构调整升级不断创新，油田技术应用发展迅猛，同时对人才技术要求也在不断提高。要想获得职业教育成功，就必须推动油田培训中心作为校方、油田各生产单位作为企方的校企合作，实施质量管理为核心要义的职业培训，“校企结合 ”不失为当代人才职业教育培训的一种创新应用模式。它可以为油田员工的技能升级、转岗，以及各生产单位的新员工入职提供培训保证。本课题深刻剖析论述了油田培训中心实践推行校企结合中出现的各种情形，同时对强化学员思想政治教育应用手段加以深刻探索。

简介：实施农民教育和培训工程是现阶段提高农民素质、减少和消除贫困的重要措施。广西是＂贫困农村社区发展项目＂（PRCDP）的试点省之一,以该项目的教育分项目中的社区学习中心子项目为例,在了解传统农民培训模式的局限性的基础上,通过对比分析传统培训模式和社区学习中心培训模式在组织管理、决策方式、培训方式和培训内容等方面的异同,总结社区学习中心培训模式的创新价值

简介：【内容摘要】在集团化管理中，如何通过企业上下一盘棋，定位员工培训目标、理顺培训体系，为企业培养所需人才，是推动企业整体战略目标达成的重要一步，笔者结合工作实践，梳理一体化管理模式下的集团培训体系的构建和运作成效，为集团化企业的员工培训管理提供借鉴和参考。

简介：2013年12月27日下午，省委组织部《探索建立领导核心胜任力培训模式》课题专家鉴定会在我院二楼会议室召开，对我院新研究课题《探索建立领导核心胜任力培训模式》做专家鉴定并听取意见。

简介：摘要：“十三五”时期，在全国全面深化改革特别是国家深入推进供给侧结构性改革和国企改革的大背景下，行业的发展面临着一系列新的挑战，而其中很多新形势、新任务、新问题、新要求和员工培训工作息息相关，或多或少影响着企业未来的培训工作。文章以教育培训为切入点，探索培训一体化机制，盘活现有人力资源，实现让员工从“要我学”转变为“我要学”，有效激发员工参与培训的积极性和迅速提升员工自我能力素质。在人才强企战略的保障下，实现历史性的新突破。

简介：辽宁企业管理培训中心于1999年6月经国家经贸委批准成立并列入国家经贸委序列。该中心受国家经贸委和省经贸委领导,是辽宁省政府确定的全省经济管理和企业管理干部的培训基地。辽宁企业管理培训中心开展以下培训项目:大中型企业经营管理人员工商管理培训:中小型企业领导干部工商管理培训:非公有制企业经营管理人员工商管理培训:硕士后培训。规范现代仝业制度,深化国企改革系列

简介：体验式培训，英文名为Outwardbound，国内通常将体验式培训称做拓展训练，国际上则习惯成为体验式训练。Outwardbound原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。体验式培训起源于二战期间英国水兵的生存训练。

简介：护士职业是一种典型的与人打交道的职业，护理的职业特点决定了护士在工作中必须面对众多压力，高强度的压力易使护士产生倦怠。而职业倦怠不仅可损害护士的身心健康，还可严重影响其工作效率和质量，并且与工作差错和离职的发生密切相关。因此，护士的职业倦怠问题一直是国内外职业健康心理学研究的热点领域之一。但在同样的压力情境中，不同护士可能有截然不同的反应，中间可能有许多的影响因素。目前有关职业倦怠方面已有较多的研究，但大多集中分析生理、心理和社会因素的影响作用。因此在其它因素上还有待于进一步研究。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，零售行业的客户需求呈现出多样化和个性化的发展趋势，零售客户作为终端市场的重要组成部分，其素质和能力直接影响到零售业的整体服务水平和市场表现。为了应对市场环境的变化，提升零售客户的素质与能力，企业亟需在培训方式上进行创新与优化。“小班制”培训模式因其灵活性、互动性和个性化的特点，逐渐受到行业的关注和重视，被视为一种潜在的有效培训手段。本文通过探讨“小班制”培训模式在零售客户素质能力提升中的应用效果，分析该模式在实践中的具体实施路径及其对零售客户的影响，期望为零售行业提供切实可行的培训模式优化方案，提升零售客户的整体素质和市场竞争力。

简介：有人说，拓展培训只是一种“户外体育＋娱乐”的企业福利；有人则认为，拓展培训可以转变人的态度和行为，影响人们的做事方式……