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  • 简介:本刊上期的健康调查栏目发布了“信仰和企业文化管理调查问卷”,经过20天我们收到了70多份问卷反馈,虽然样本量并不大,但通过捆关数据,也相对清晰地表现出了企业在信仰和企业文化方面的现状。为此,我们邀请同心动力企业管理顾问公司的总裁、企业文化专家孙兵就塑造企业信仰的方法和路径,发表自己的观点,希望以此给企业提供相关的思路。

  • 标签: 企业信仰 企业文化管理 管理顾问公司 调查问卷 健康调查 样本量
  • 简介:本篇文章是《新智囊》与中国管理传播网共同策划的“中国商业理念转型三部曲”终篇(前两篇为《狼性文化的终结》)、《企业真的能够和谐吗?》,见《新智囊》2007年2月期和3月期),重点在探讨支撑经营理念转型的动力之源是什么?

  • 标签: 企业信仰 乌托邦 商业理念 经营理念 性文化 三部曲
  • 简介:哲学泰斗张岱年先生把终级关怀归结为三种类型,即:归依上帝的终极关怀,反归本原的终极关怀,发扬人道的终极关怀。这里指出的终级关怀的三种类型全面地概括了它的内涵。终极关怀就是人类立足于现实对'至真、至善、至美'的总体理想境界的永恒的追求和向往。这里面有三层意思:其一终极关怀必须立足于现实,完全脱离现实的终极关怀会成为一种毫无意义的幻想。其二,终极关怀中所强调的'理想',不能理解成存在于日常生活层面的一时一事的圆满状态,无论对于个体而言还是对于特定的民族和社会而言,它带有一种总体性、全面性、终极性。这种理想是对人类命运的关注,是对人类自身行为的反思,它根源于人所独具的超越本性,没有它,人何去何从、人生的根本意义是什么都无法得到圆满的解答,可以说终极关怀给人指出一种信仰,信

  • 标签: 信仰 哲学 终极关怀
  • 简介:信仰需要整个过程的持续性和稳定性,并在保持稳定性的前提下,根据环境的变化进行更新和提升

  • 标签: 信仰 稳定性 持续性 企业管理
  • 简介:当人们相信并敬仰的东西不一致的时候,你就会发现,他们的选择也往往不同。于是,商人信仰上的差异也往往决定着企业管理制度与方法的不同

  • 标签: 信仰 商人 企业管理制度
  • 简介:本人的文章《企业信仰有什么作用》在中国管理传播网刊登后.有读者留言表达了自己的不同意见.认为文中对”企业信仰”进行的定义——。企业组织对于所采取的‘营利手段’的共同的坚定信念”似有不妥.容易与企业信条、企业精神、企业口号等混淆.他认为,定义“企业信仰”还是不能离开宗教信仰这个最有生命力和最有影响力的基石.并提出他对”企业信仰”的定义为——“企业信仰是企业法人所属的多数自然人所持有的某种宗教信仰”。

  • 标签: 企业信仰 “主义” 宗教信仰 不同意见 企业组织 企业精神
  • 简介:一、倡导科学精神不仅要“脱贫”,而且要“脱愚”。科学作为对客观物质世界本质和规律的正确反映,作为从实践中获得的以逻辑思维形式表现出来的知识体系,它一开始就是并且永远是推动人类社会进步的革命性力量。首先,科学对人类社会的推动作用表现在它能够转化为生产力,创造出巨大的物质财富,从一定意义上说,现代技术、现代社会生产力乃是现实的、物化的科学知识。邓小平总结科学技术在现代生产中的作用,得出了科学技术是第一生产力的科学结论。其次,科学不仅通过转化为生产力创造出巨大的物质财富,而且它本身就是人类创造的精神财富,是一种巨大的精神力量,是陶冶和升华人类理性精神、提高人类认识能力和认识水

  • 标签: 科学精神 科学信仰 鬼神信仰 倡导科学 科学知识 伪科学
  • 简介:遵循理性选择研究范式,本文研究了农村社会保障与农村信教行为之间的关系。实证分析结果表明,风险是宗教选择和宗教参与的一个重要决定因素;目前农村社会保障水平对信仰量变有显著影响,但对信仰质变尚不够构成显著影响;"新农合"的开展能够有效地降低农村宗教信仰的增长速度。这些结果可以对农村"宗教热"现象进行解释:世俗社会对于农村居民所面临风险的不作为或者弱作为,是宗教在农村颇具吸引力的一个重要原因。

  • 标签: 风险 社会保障 宗教
  • 简介:传统教育经济学忽略了一个重要的因素——宗教信仰。基于CGSS2010,文章发现相对于父母无宗教信仰者,父母有宗教信仰者的受教育程度更低。父母宗教信仰对子女教育的负向影响主要发生在小学、初中和高中,在大学阶段的教育决策中并不显著。在所有宗教信仰中,外来宗教的负向影响比本土宗教信仰更大。

  • 标签: 人力资本 宗教信仰 身份认同
  • 简介:邓小平的马克思主义信仰观最坚定、最科学,理解好这一点,就能从根本上理解他的伟大人生和由他创立的伟大理论.学习和实践邓小平的马克思主义信仰观,就要坚持马克思主义在意识形态的指导地位不动摇,就要坚定对"三个代表"重要思想的政治信仰,就要积极投身到建设中国特色社会主义的伟大实践中.

  • 标签: 信仰观 马克思主义 邓小平 科学内涵 现实性
  • 简介:翻译与文化一直是外语界热议的话题。文化翻译过程涉及对文化现象的译介难题和对翻译与文化两者互动关系的动态把握。借助对原语和译入语中所承载的文化象征意义的符号学分析,就能够将文化翻译现象从形象联想、隐喻、特有词汇三种视角加以区别对待。汉英互译的例证说明,这三种翻译文化的方法论都根植于一种认识:翻译不仅是语言的翻译,更是语言所蕴涵和承载的文化的翻译。只有通过文化翻译才能译出好的作品。

  • 标签: 翻译 文化 语言 符号学 象征意义
  • 简介:你也许会常常听到这样的抱怨:“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力,为什么那些不合适提升的人得到晋升,为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的,而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解,组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

  • 标签: 组织文化 专业人员 创造力 领导力 抱怨 公司
  • 简介:党的十七大按照科学发展观的要求,着眼中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局,对社会主义文化建设作出了重大部署,明确提出要兴起社会主义文化建设新高潮,推动文化大发展大繁荣。按照十七大对文化建设提出的新要求,迫切需要宣传文化战线进一步认清形势、明确目标、强化举措,更加自觉主动地把文化建设放在突出位置来抓。今年全省文化建设工作会议,对全面推进文化体制改革、加快建设文化强省作出部署,动员全省上下在应对国际金融危机挑战中,抓住文化建设的新机遇,开创文化发展的新局面,促进经济社会又好又快发展。

  • 标签: 文化体制改革 社会主义文化建设 中国特色社会主义事业 通州 “四位一体” 国际金融危机
  • 简介:文章介绍了在企业改革大背景下,南京供电公司变电运维室依据现代管理“抓人才、抓制度、抓文化”的核心要义,依托高效的制度运转,构建和谐的职工文化,打造强有力的人力保障,以职工小家温暖人心,成功应对了严峻挑战的经验做法,深入探讨如何发挥工会组织在凝心聚力、团结引领方面的独特优势,强化人文关怀,提升建家理念,创新实践“家文化”的做法和成效。

  • 标签: “家文化” 先进 职工文化 品牌
  • 简介:摘 要:随着经济国际化进程的加速,世界各国乃至中小企业之间的国际竞争正逐渐发展为综合能力之间的比拼。企业文化已成为国家和企业发展的一种软实力,是促进国家和企业持久发展的关键精神支柱和重要力量来源。为提高文化产业建设质量,国家逐渐加强了对红色文化和企业文化的融合发展力度。本文分析了两种文化融合发展的对策,以供社会有关文化工作者借鉴。

  • 标签: 红色文化 企业文化 融合发展
  • 简介:在新的世纪里,各国为迎接知识经济的挑战,抢占经济发展的制高点,都在大力发展本国的高新技术产业,硅谷热在全球日益升温。本文对硅谷文化的几个基本方面——鼓励创业、宽容失败,不断创新,崇尚竞争、平等开放、讲究合作——进行了科学的概括和详尽的分析。并探讨硅谷模式的普遍性意义。

  • 标签: 硅谷文化 普遍性意义
  • 简介:文化产业是指从事文化活动的主体对文化资源进行开发和利用,遵循市场规律生产、销售相应的文化产品,用以满足人们精神需求所进行的经济活动和过程的总称。文化产品的生产、交换、流通、消费具有自己的特点,文化产品的生产和文化产业的发展具有自身的规律,文化产业亦有其自身的文化特性。充分认识文化产业的文化特性,遵循文化产业发展的基本规律,突出文化产业的文化特性,对于促进我国的文化体制改革,推动文化产业健康、有序、可持续发展,具有重要的学术价值和实践价值。

  • 标签: 文化产业 发展规律 文化特性