简介：摘要：当前我国正在不断推进社会主义市场经济，并取得了良好的成果，随着经济体制的改革和实施，产业转型不断加剧。在这种背景下，各大企业必须全面贯彻和推进现代企业制度，不断完善我国经济体系。财务管理作为企业经营发展必备的措施手段，也属于现代企业制度的内容，现阶段很多企业都存在经营管理方面的问题，经常会因为眼前利益而降低对财务管理的重视，导致财务管理达不到市场经济对企业的要求，无法发挥对企业财务的有效监督功能弱化，增加经营风险，造成管理混乱，违法违规，最终流失大量财产。为此有必要进一步健全财务管理体系，明确其构建框架。

简介：摘要：“大监督”体系是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党重要论述的创新实践。党的二十大报告提出：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。这为国有企业构建完善大监督体系、以监督合力促企业发展构建提供了遵循、指明了方向。

简介：南宁市保护局在市委市政府的大力支持下，严格加强环保监管和执法，加快城镇污水处理设施和配套管网建设，加强农业污染源和机动车污染减排工作，强化部门联合，确保了各项措施落实到位。例如，在保护农村饮用水源安全方面，对农村水源地周边污染源进行排查、清理，对水井、水柜、泉眼等农村水源地设置围栏及遮盖防护设施，开辟清洁水源，关闭了对水土环境造成严重污染的小造纸厂、小冶炼厂、小皮革厂等一批小企业，取得了显著成效。

简介：在过去经济发展的过程中，人们单纯的追求社会经济的发展，忽视了环境因素，使得当前环境问题成为当前社会发展的主要制约因素。随着当前人们认识的不断加深，护林体系成为环境保护的重要组成成分。为了按地形地貌和不同立地类型合理配置林种，选择相应的适生树种，使得当前林业发展和森林防护过程中能够形成统一的整体。本文通过对林业防护中的各种手段和管理措施进行分析，总结各种问题的剞劂措施与解决方法。

简介：本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题.

简介：摘要:全面预算管理是对企业综合的、全面的管理，应从经营机制角度和企业战略角度来理解它的内涵，一个健全的企业预算制度实际上是完善的法人治理结构的体现。对于企业而言，建立在责、权、利相结合基础上的内部各责任单位的预算体系，通过其兼具的监督、激励及分配功能，能够解决企业的内部管理问题。

简介：世界级的卓越领导人在传授他们的领导才能时，依靠的并不是个人魅力，而是把讲授和学习注入到组织中。他们建立了一套持续更新的知识库，使每个人都能通过这个知识库教、学。

简介：日前，中国国务院任命监察部部长马馼为国家预防腐败局局长，9月13日上午．这个新设立的机构在京举行成立后的首次新闻发布会暨揭牌仪式．标志着国家预防腐败局正式运作．也表明中国正在构建防治腐败的新格局。

简介：

简介：构建法治政府的关键是要科学界定政府权利能力和行为能力的边界，从法律上明确政府的职能、权力和责任。政府法律人格理论是构建法治政府的逻辑前提与理论基础，它包含有限政府、责任政府、人道政府以及政府与国家相分离等法治性命题。政府法律人格的核心是对行政权力实施有效的法律控制。法院是社会理性的化身，具有对社会行为的裁审职能。政府行政行为必须接受司法的合法性审查。政府法律人格理论的确立对我国行政法治建设具有重大理论和实践指导意义．

简介：

简介：［摘要］随着市场经济环境的变化，尤其是中国与世界经济的联系越来越紧密，我国企业面临的竞争形势日趋严峻，企业要想在激烈的竞争中生存和发展，必须不断加强企业文化的构建。本文首先对企业文化进行了分析，然后提出了构建企业文化的措施

简介：在我国法治化的背景下，征收环境税需要有明确的法律依据，以法律或法规等形式予以表达。在满足合法性要求的前提下，环境税制还应体现出高尚的价值诉求，追求正经济效益和正社会效益的统一，以及满足社会公益，从而达到制度构建的正当性要求。

简介：摘要：企业合规，作为企业预防、发现犯罪的内控机制，其价值和生命力不在企业有无合规计划，而在合规的有效性，即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来，各国对有效合规的要求，呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势，反映了治理企业犯罪的规律性要求，值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素，集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准，应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。

简介：摘要：以提升研究生学术创新能力为引领，构建学术创新能力培养三大基础平台。培养制度体系平台主要从学院、导师、学生三个层面构建；多层次的学术交流平台主要从课题组内部、不同学院之间、学校之间以及校企间构建；绩效考核体系平台主要基于导师层面的综合考评机制和学生层面的评价机制进行完善。

简介：摘要：企业需要具有负责任的工作心态和职业化思维的好员工为公司的发展提供力量。员工积极心态的建立，有利于真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化团队。那么在新时代背景下，在企业高质量发展进程中，应该如何构建员工的积极心态呢？本文拟以龙钢公司为例，试对上述问题作一探析。

简介：摘要：企业财务共享中心的建设过程中面临诸多难点，包括流程标准化与优化、人员管理与培训、组织文化与变革等方面的挑战。这些难点不仅增加了财务共享中心建设的复杂性和风险，还影响了其建设进度和效果。要解决这些难点，需要企业在顶层设计、资源配置、变革管理等方面采取综合措施，确保财务共享中心的顺利建设和高效运营。

简介：摘要：企业财务共享中心的建设过程中面临诸多难点，包括流程标准化与优化、人员管理与培训、组织文化与变革等方面的挑战。这些难点不仅增加了财务共享中心建设的复杂性和风险，还影响了其建设进度和效果。要解决这些难点，需要企业在顶层设计、资源配置、变革管理等方面采取综合措施，确保财务共享中心的顺利建设和高效运营。

简介：摘要：党的二十大报告首次提出“健全全面从严治党体系”，更加强化管党治党全面系统布局、协同高效推进。为推进管党治党全面系统布局，更有效地实现党的领导地位，本文讨论了建立“大党建格局”体系的重要性及其实际操作方法，首先阐明了“大党建格局”的概念，接着深入解析其形成的基础理念及实质价值，进一步提出打造“大党建格局”系统的关键步骤，最后还就执行过程中的潜在难题进行了思考和应对策略的研究。

简介：环境会计的出现是人类进步、社会发展的必然结果。完整、全面的环境会计信息构建是环境会计理论及实务的重要内容。本文在环境会计信息的必要性、组成内容、使用对象和披露方式等方面做了全面的分析探讨。