简介：

简介：一项新的调查结果显示．富裕阶层中亚裔美国人的人数在过去两年中增加了5倍以上．他们因而当仁不让地成为增长最为迅速的富有投资者群体。

简介：摘要：人力资源管理是组织中的一项重要职能，即有效地管理工作中的人，利用人力资源实现组织的目标。进入新世纪以来，越来越多的企业将人力资源管理视为企业管理的一项核心职能，并将人力资源管理的战略与企业的战略相结合，通过制定和实施人力资源管理的战略来保障企业战略的实施。我国人力资源管理起步于20世纪80年代，通过学习西方人力资源管理理念，引入西方企业人力资源管理模式，逐步形成具有中国企业自身特点的人力资源管理模式。随着人力资源管理的研究与发展，文化对人力资源管理的影响及企业可持续发展的影响日益凸显。本文从文化背景影响的角度，对美国、日本、德国人力资源管理模式进行对比，结合当前企业人力资源现状，顺应国有企业三项制度改革的潮流，对国有石油化工企业的人力资源管理有所启示。

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简介：【摘 要】2020年，我国的脱贫事业取得令世界瞩目的巨大成就。但脱贫摘帽不是终点，在为实现社会主义现代化，实现共同富裕的终极目标下，努力实现脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接成为新时期的主要任务。由于西南边疆民族地区作为难点和重点地区，本文将以西南边疆民族地区为例，从可行能力与福利的视角入手，分析现有的帮扶政策促进共同富裕实现的作用机制，结合地区现状和特点，为促进地区实现共同富裕提供政策建议。

简介：《茶座》主编来信约稿时，我答应就以上标题内容写一篇短文，但复信后就有些后悔，因为觉得这是一篇不好写的文章，拖了一段时间。主编小洪兄做事认真，继续来信讨稿。本着说话要算数的态度，就算难写，也要把这篇文章写出来，花了些心思，赶在快截稿时写出了这篇文章。

简介：<正>去年秋,我同盐城市人大耿副主任率团赴美国就项目洽谈、产品出口、设立窗口等内容进行了为期三周的经贸活动,并考察了一些市场及公司(企业),受到了一定启示。一、企业必须直接走向国际市场。美国已成为我国最大的出口市场,我国是美国第六大贸易对象国。我国约26％的出口商品直接或间接销往美国,如玩具在美国市场上约占40％,布料占25％,服装占14％,鞋袜占15％等,电子、

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简介：追随美联储局主席格林斯潘脚步，中国央行行长周小川获得利率调整空间。

简介：人口老龄化是世界各国都不可避免的全球性社会问题,它影响到一个国家的经济、政治、社会等各个方面。我国作为严重老龄化的国家之一,需要应对随之而来的一系列社会问题。从中国的国情出发,分析我国人口老龄化的现状,揭示我国人口老龄化成因、特点及其对经济社会发展的影响,并借鉴日本的经验,有利于探讨并提出我国应对人口老龄化的对策。

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简介：2009年夏天我在美国居住了一个多月，带女儿感受美国的生活。我们从旧金山人关，在填写海关申报表时我如实注明带有方便面等食品。我们乘坐的是美国联合航空公司的班机，乘客大约一半是华人。旧金山海关有不少华人职员，据我观察，他们的工作认真程度明显超过非华人职员。

简介：最近一个时期，美国相关部门与机构发布的一系列经济数据表明，进入2014年以来，美国房地产市场热度正在降温。英联储主席耶伦5月7日对美国房地产市场的复苏表示了担忧，认为美国今年第一季度房地产数据令人失望，且未来复苏情形可能不及市场预期，需要美联储谨慎观察。这更引发了人们对于美国房地产市场的关注。

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简介：前世界银行经济学家劳伦斯·萨默斯说,一个世纪以来美国经济一直是世界上最强大的。而在下一世纪有机会在绝对量上超过美国的唯有中国。中国10多年来的经济奇迹已经使越来越多的人相信这一天将会到来。正如德国《经济周刊》的一篇文章所言:现在专家们有争议的只是今后的发展速度问题,而不是方向问题。人们所预测的中国可以同美国平起平坐的时间,在2005年(世界银行首席经济学家劳伦斯·萨默斯的看法)到2025年(经合组织的看法)之间。中国飞跃式的经济增长已经让人目瞪口呆了,她还会实现这改变世界历史的巨变吗?中国经济在赶上日本后,何时能超过美国呢?我们来看看中国经济赶超的几个

简介：一、传统政府失灵——传统政府角色反思政府与市场的关系始终是经济学者关注的核心议题之一。以亚当·斯密为代表的古典与新古典经济学，始终坚持自由竞争市场、资源有效利用及个人效应最大化，因而主张降低政府在经济运行中的角色与功能。因此，古典经济理论中政府是维护市场交易机制自由运作的“守夜人”。

简介：1960年代之初，随着R．科斯一篇经典论文《社会成本问题》的问世，标示着一个新的经济学流派横空出世。从此，制度、产权、合约、交易费用等重要概念不仅吸引着经济学家们的浓厚兴趣，而且又朝着政治学与社会学等学科渗透。同样，对历史的研究，也无法避开制度及交易费用的分析。本文谈清代乾隆皇帝与英国人的摩擦。这种摩擦从本质上看，

简介：中国人民财产保险股份有限公司无锡市分公司是无锡保险市场上最大的非寿险公司，网点众多、管理规范、服务优秀。公司现有员工870人，全辖共设有16个经营单位和120个服务网点，共开办经营财产保险、责任保险、保证保险和人身意外及健康保险四大系列共300余个险种。

简介：21世纪,世界经济进入了全球化的新时代,国家与国家之间的经济联系日益紧密,世界性的统一贸易市场正在兴起,随之而来的是全球化市场的剧烈竞争.当代世界经济的竞争,表面上看是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,而实质上是对高质量的人力资本和知识技术的竞争.人力资本日益成为一国经济增长的决定因素和主要动力.加强人力资本理论和我国人力资本发展战略研究,对于促进我国人力资本的开发和利用,具有十分重要的意义.