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11 个结果
  • 简介:发现问题不遮遮掩掩,解决问题不拐弯抹角。直接、明确、积极、及时地提出、表达不同见解,是英特尔大力提倡的企业文化。对由此而产生的种种冲突和碰撞,英特尔称之为“建设性对抗”。

  • 标签: 发现问题 建设性 解决问题 对抗 见解 冲突
  • 简介:马克思认为阶级意识的形成分为客观阶级、认识阶级及行动阶级三个阶段。中国中产阶级阶级意识正处于从阶级认识向阶级意识转化的过程中。在大力发展协商民主的背景下,中国中产阶级阶级意识将以渐进性、协商式的方式逐步发展。在行动阶级阶段,阶级斗争将可能体现为和平方式的文化渗透和融合。

  • 标签: 中产阶级 阶级意识 阶级认识
  • 简介:随着新的科技革命、产业革命和经济全球化的发展,以及资本主义国家的自我调节,当代资本主义阶级结构发生了一系列的新变化,对当代资本主义社会发展产生了重大影响。这与100多年前马克思主义经典作家所描述的有很大不同。在新的形势下,我们有必要坚持用马克思主义的阶级分析理论,深入地分析并探讨当代资本主义阶级结构的新变化。

  • 标签: 当代资本主义 阶级结构 新变化
  • 简介:巴塞尔协议演进是以国际清算银行(BIS)为代表的金融监管机构与金融机构对抗与妥协的结果。经济资本就相当于银行等金融机构以防破产所自愿购买的持久美式卖出期权的价格,而监管资本则可以看作监管当局要求金融机构购买期权价格。监管资本与经济资本之间背离程度一旦超出金融机构的承受水平,监管套利行为就会充斥金融市场,导致金融危机。如果金融机构经济资本的测算和配置充分考虑到系统风险因素,经济资本与监管资本趋于相同。

  • 标签: 监管资本 经济资本 监管套利
  • 简介:投资项目可行性研究是投资决策的基本依据,由于现行的分析指标体系在分析假设、指标设计、分析方法等方面存在的缺陷限制,使得根据可行性研究报告所作的决策有很大的风险。而引入不可行性分析的理念,组织对抗性决策,可以提高决策依据的真实性和决策过程的科学性,较大限度地克服决策的主观性,有效降低投资决策风险。

  • 标签: 决策 投资 风险 可行性 不可行性 对抗性
  • 简介:正确的理论对于党的建设极端重要,无产阶级革命政党必须以马克思主义革命理论为行动指南。列宁在《怎么办?》一书中,集中阐述了理论对党的作用,提出了“没有革命的理论,就不会有革命的运动”,还提出“要发挥先进战士的作用,必须要有先进理论武装起来的党”、“必须从外面把社会主义的意识‘灌输’到工人运动中去等重要论点。为我党用中国特色社会主义理论体系,去武装全党提供了有力的依据。

  • 标签: 无产阶级政党 思想理论 武装
  • 简介:作为中国历史上的一个重要阶级,民族资产阶级在新民主主义革命时期是一支重要的的力量。而中共作为革命的领导者,其对民族资产阶级的政策策略经历了一个从对立到团结的具体问题具体分析的过程。

  • 标签: 中共 民族资产阶级 政策
  • 简介:我国团购行业经历了商业史上最惨烈的行业周期演变,最后的市场胜利者“是如何‘活’下来的?”是一个值得深入探讨的问题。本文试图基于动态竞争理论,通过内容分析法,研究团购企业竞争过程中的竞争行动选择与互动策略,以及竞争策略组合的整体特征和动态发展的规律,旨在找到团购企业在激烈的动态竞争环境下能够生存并发展起来的秘密“武器”。研究的主要结论如下:第一,在竞争行动层面,发现企业竞争行为的选择范围仍然只是局限于市场领域,主要实施的行动类型有造势、推出新产品、服务更新与升级、降价、合作与形象补救等。第二,在竞争互动层面,发现团购行业中大部分企业偏好对竞争者发起攻击,但响应程度不高;在具体的竞争攻防过程中,企业更偏好于采取战术性行动;同时企业偏好于大张旗鼓地向竞争对手发起攻击或响应。第三,在竞争策略组合层面,市场领导者偏好于实施适度多样化(即集中采取有限类型的竞争行动);同时倾向于采取具有较高变化性的竞争决策(即较低的竞争惯性)。第四,在竞争行动的动态演进层面,发现整个团购行业的优秀企业已经发展出了一种独特的竞争决策模式,即适度的竞争多样化与较高的竞争变化性组合实施,同时保持一定程度的行动创新性,这应该是现有团购企业能在惨烈的动态竞争中“活”下来的关键竞争原则。

  • 标签: 动态竞争 竞争策略组合 非市场行动 动态演进 团购行业
  • 简介:劳动价值论的基本含义是商品的价值是由劳动创造的,也可以概括为“劳动创造价值”。劳动价值论是为了解决社会问题而产生的,随着社会的发展和新问题的提出劳动价值论就必然会发展创新。资本主义社会的主要矛盾是阶级之间的利益冲突问题,社会主义社会的主要矛盾则是劳动者之间的利益差别问题。从劳动创造价值的命题出发解决了阶级之间的利益冲突问题,但却解决不了劳动者之间的利益差别问题。面对新的社会问题必须把劳动价值论和社会主义市场经济现实相结合,进行理论创新,说明“劳动具有价值”,只有这样才能解决劳动者之间的利益差别问题。

  • 标签: 劳动价值论劳动价值 劳动力价值 劳动创造价值 劳动具有价值