简介：加入ＷＴＯ对我国的钢铁工业会产生正负两个方面的影响。从正面影响看:有利于充分利用国外原料资源,缓解国内铁矿石资源不丰富、品位不高、矿山老化的矛盾;有利于我国特有的金属资源继续在国际竞争中发挥优势;有利于我国铁合金(我国是世界铁合金第二出口国)出口;有利于钢丝绳企业产品的出口。从负面影响看:不利于我国短缺品种的发展;对高质量和高附加值产品冲击最大;无论短期还是长期,特种钢企业将面临严峻局面;钢铁企业一旦脱离保护措施参与国际市场竞争,有的将被迫停产,有的可能被兼并联合。对于加入ＷＴＯ后对我国钢铁工业的影响必须采取积极有效的措施和对策:(1)要对钢铁工业的发展战略进行转换,加大产业结构的调整,走规模经济之路,在过渡时期内对可能产生问题的部门和产品进行适当保护;(2)要尊重价值规律的作用,以市场需求决定各钢铁企业的生产和发展,把企业完全置于市场竞争的环境之中;(3)要合理有效地把我国钢铁工业组织起来,统筹规划,联合作战,发挥群体优势;(4)要全力扶持企业集团和重点骨干企业,尽快实现专业化大生产,形成规模经济及规模效益,形成整体优势,提高在国际市场上的竞争能力加入WTO后钢铁工业怎么办?

简介：从传统计划经济角度分析需求问题往往仅单纯从物量消费方面考虑“供需平衡”，忽视供需平衡的价值分析，受这种思维惯性的影响，目前对钢铁工业供需问题的认识，仍然有人只从钢铁产品生产与消费的简单数量方面来理解。经常可以看到在宏观分析中出现今年预计生产多少万吨钢材，消费多少万吨钢材，因此供需基本平衡之类的说法，或者象企业微观分析那样把价格当作分析模型的外生变量，以为生产出来的产品只要都卖出去了就是供需均衡，完全忽视了价格不合理所带来的非均衡损益，这些分析并不符合市场经济中的供需问题分析。

简介：钢铁工业是国民经济重要的基础产业和支柱产业，也是资源能源消耗和污染排放的重点产业。通过分析钢铁工业节能减排的现状，可知在总体上“十一五”期间钢铁工业节能减排的效果十分明显，但能源利用效率和技术水平等依然低于国外先进水平。随着废钢以及电炉炼钢比重的不断提高，“十二五”时期钢铁工业的节能减排效果将有所提升。为了进一步加快中国钢铁工业节能减排，笔者从需要发展完善的废钢收集系统、提高电炉炼钢比例、淘汰落后产能、引进与开发关键技术等方面提出政策措施。

简介：<正>1.鞍钢。瞄准当代国际先进水平,对现有落后工艺技术装备进行高起点的改造。“九五”改造工程完成后,淘汰平炉钢250万吨;连铸比由目前的25％提高到70％以上。2.本钢。重点是对热连轧机组特钢系统进行改造,抓紧板坯连铸机

简介：<正>一、我国钢铁工业现状我国钢铁工业经过40多年建设,综合产钢能力达到了一定规模,在沿海和中部地区已拥有像宝钢、武钢、首钢一批技术装备水平先进或比较先进的钢铁厂。近年来钢产量增长较快。1991年我国钢产量达到7057万吨,比1990年增长6.4%;铁产量6720万吨,比1990年增长7.7%;钢材产量5547万吨,比1990年增长7.7%;铁矿总产量1.7822亿吨,和1990

简介：国务院日前批转了发展改革委等部门关于抑制产能过剩和重复建设的通知，要求各部门针对目前钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工、多品硅、风电设备等行业出现的盲目扩张和重复建设倾向，采取措施引导上述产业健康发展。

简介：摘要：本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先，详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施，强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应，通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次，明确了高级经济师在战略规划中的核心地位，他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后，探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性，指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势，能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略，依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。

简介：2008年2月18日，俄罗斯第二大钢铁企业耶弗拉兹集团（EvrazGroups．A．）表示，将出资不超过15亿美元，收购在新加坡上市的中国德龙控股。该集团表示已与德龙控股股东BestDecadeHoldingsLimRed达成协议，同意以每股3．9459新元的价格购买德龙控股10％的股票，出资额约为14．94亿美元，并附带增加持股比例至51％的有条件选择权。即如果条件符合，耶弗拉兹集团将有权在半年内以每股同样价格增持德龙控股32．08％的股份，使股权升至约51％，而原控制方BestDecade的股权比例将从77．08％降至26．03％。

简介：摘要：

简介：摘要：本论文以党务工作为视角，深入剖析了人力资源管理模式在钢铁研究院的创新应用。研究指出，党管干部原则在领导力提升与人才培养中起着决定性作用，通过构建完整的教育培训体系和实践锻炼机制，实现了高素质科研管理人才的成长。同时，文章强调了党建引领与人力资源激励机制的深度整合，通过健全考核评价体系、丰富激励手段以及发挥党员先锋模范作用，有效激发了科研人员的积极性与创新力。此外，依托党组织建设，论文论述了如何提升钢铁研究院人力资源管理效能，通过优化组织结构、强化团队凝聚力以及维护职工权益，为科研机构的持续健康发展提供了有力保障。本研究为我国钢铁研究院在新时代背景下的创新发展提供了重要的实践参考与理论支持。

简介：

简介：为了降低碳成本，欧盟钢铁业采取了一系列的措施，从争取免费碳排放配额到购买低成本碳排放指标，但最重要最根本的措施则是解除“碳锁定”效应。

简介：

简介：摘要：现阶段，我国经济实现高质量发展，在此过程中，工业化、城市化水平不断提高，基础设施建设增加，建筑、制造企业等设备更新升级。同时供给侧改革、节能减排工作日渐推进，为钢铁行业的发展提供了良好的机遇。在新形势下，钢铁企业的营销渠道也在积极调整和优化。文章对营销渠道类型进行分析，明确钢铁企业营销渠道构建情况，并提出营销渠道构建的有效策略，以供参考。

简介：摘要：现阶段，我国经济实现高质量发展，在此过程中，工业化、城市化水平不断提高，基础设施建设增加，建筑、制造企业等设备更新升级。同时供给侧改革、节能减排工作日渐推进，为钢铁行业的发展提供了良好的机遇。在新形势下，钢铁企业的营销渠道也在积极调整和优化。文章对营销渠道类型进行分析，明确钢铁企业营销渠道构建情况，并提出营销渠道构建的有效策略，以供参考。

简介：摘要：企业品牌是通过一系列市场、社会活动而在受众心目中形成的企业、产品、服务等的形象，是企业通过长期积累和推广维护建立起来的重要无形资产。随着国内钢铁行业发展日趋成熟，钢铁产品逐步呈现高度同质化的特点，强化企业品牌建设是实施企业差异化战略、强化企业竞争优势的重要措施。本文基于品牌定位、识别、传播、价值理论，针对在新形势下钢铁企业开展品牌传播、品牌维护等过程中存在的难点及问题，从明确品牌定位、强化品牌形象、构建传播矩阵、维护品牌价值四个方面提出优化策略建议，以期对钢铁企业品牌管理工作提供参考和借鉴。

简介：摘要：钢铁企业在资金管理中面临资金计划管理不科学、资金流动管理不高效、融资结构不合理和信息化水平不足四大主要问题。这些问题制约了企业资金使用效率的提升，增加了企业的运营和财务风险。在行业竞争日益激烈的背景下，如何优化资金管理、提升管理水平，是钢铁企业需要迫切解决的重要课题。

简介：

简介：摘要：随着中国5G、AI、大数据以及云计算等尖端技术的更新迭代，国家制造业的结构调整，钢铁行业数字化转型逐渐成为行业发展的未来趋势。经过多年的发展，钢铁行业数字化转型的成果又是如何，学术界莫衷一是。因此，本文基于词频统计的方法对钢铁行业上市公司进行数字化转型程度评估，从而得出本文研究结论：钢铁行业上市公司数字化转型程度增量整体呈现明显的上升趋势，尤其是2019年新冠疫情暴发后，其上升趋势尤其明显，继而本文根据分析提供有效建议，以期望对钢铁行业数字化转型的进一步研究提供参考。

简介：愿景管理者的基地企业家的摇篮愿景既是学院创办的原因，又是时代赋予学院的定位，还是山西省委主要领导对学院发展的评价和期望。