简介：公务卡制度改革是对国库集中收付制度改革的进一步深化和完善。预算单位实施公务卡制度改革，通过减少现金流量，可以进一步强化公务支出管理，杜绝腐败现象，最大限度堵塞管理漏洞。本文阐述公务卡制度改革的积极作用，分析了桐庐县公务卡制度改革的基本情况及存在的问题，提出了完善公务卡结算方式的建议和推进公务卡制度改革应注重的保障措施。

简介：公务卡改革是国家财政财务管理领域的重要改革之一，其主要目的是通过在公务支出领域引入具有“消费留痕”特点的信用卡，逐步取消预算单位现金支付，建立健全操作规范、信息透明、监控有力的公务支出管理新机制。为加强现金管理打造阳光财政，本文介绍了公务卡改革的意义及目的，并在借鉴国内先进模式的基础上，结合杭州市实际，提出了市级预算单位推广及应用公务卡改革的总体思路，通过对改革试行情况的总结分析，为下一步扩点扩

简介：国内信用证是国内企业间的信用桥梁,具有结算及时、交易安全、责权平衡、融资方便的特点,在国内结算方式中具有综合比较优势.

简介：<正>当今中国,大潮迭起,潮起潮涌。中国经济体制改革更是好戏连台。1993年8月19日,一个令3200多万干部振奋的消息从北京传出:《国家公务员暂行条例》正式公布!9月10日,推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议在北京开幕,会议再次传出令人雀跃的消息:两项制度改革10月1日实施。于是,一些人开始做起了公务员梦和工资翻番梦。然而,国庆过后,日历撕去了几十页,仍然“只听楼梯响,不见人下来”,很多人不禁发出了“公务员梦何日圆”的疑问。

简介：国家外汇管理局2004年12月8日出台通知，对公务出国用汇管理做出规范。于去年12月15日施行的《关於企业和预算外单位公务出国用汇管理有关问题的通知》将进一步便利和规范企业和财政预算单位公务出国用汇。

简介：

简介：作为现代民主政治和现代行政程序支柱性制度的听证制度，早在50多年前就在西方国家确立了。这些国家的实践表明，听证制度在维护社会正义、保障公民权利、改善国家管理、提高行政效率等方面，发挥了巨大的作用。我国于上个世纪90年代引进了听证程序，但至今尚未确立系统性的公务行为听证制度。随着改革开放事业的深入，特别是加入wTO后国际规则要求公务行为必须“听证于民”、“阳光下作业”，建立公务行为听证制度已是大势所趋。在这个问题上，深圳有条件先走一步，率先全国探索建立系统化的公务行为听证制度。

简介：据《香港经济日报》消息，港府公务员有望加薪。香港公务员加薪一般会“盯住”一个参照物，之前的参照物是大企业，即员工数在100人以上的大公司。最新的消息称，中小企业也纳入了决定港府各级公务员是否加薪、加薪多少的参照范畴。

简介：近年来，不少地方对其公务用车进行了大胆的改革，有的对内搞了奖惩措施，有的对外实行了定点维修等等，可是，小汽车的维修费用还是居高不下，效果难尽人意，这到底是什么原因，不少的单位都很关心。对此，我们组成检查组，通过对多个地区的明查暗访。终于剖解了公车费用居高不下之谜，在此，笔者谨请大家要严加防范。

简介：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

简介：

简介：近年来，不少地方对其公务用车进行了大胆的改革，有的对内搞了奖惩措施，有的对外实行了定点维修等等，可是，小汽车的维修费用还是居高不下，效果难尽人意，这到底是什么原因，不少的单位都很关心，对此，我们组成了检查组，通过对多个地区的明查暗访，终于剖解了公车费用居高不下之谜，在此，笔者谨请大家要严加防范。

简介：《中华人民共和国宪法》总纲第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的，经济的，文化的，社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”。

简介：新时期基层公务员管理工作的好坏直接关系到农村全面建成小康社会目标的实现。然而，当前基层公务员的队伍建设存在难进难留和难重用、数量年龄性别结构不合理、工作积极性不高作风不实、素质参差不齐、精神状态不佳等问题。出现这些问题的原因主要是思想、政策、岗位、能力、领导、制度、考核、环境、心理等因素。要解决这些问题就必须重视思想教育、重视人才引进和建立考调结合的选拔机制、重视业务培训建立完善培养机制、注重交流考核建立赏罚分明的激励机制、注重人文关怀交流宽严相济的用人机制。

简介：完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍,提升公务员队伍整体素质的重要保障。对现行公务员考试录用制度的完善和创新在当前形势下就显得尤为重要和迫切,而发达国家公务员改革的成功经验正为探索我国公务员考录制度改革的新趋势提供了一定的借鉴意义。

简介：“低风险、高收益”的国际结算业务已经成为中、外银行的新市场。而外资银行初入内地市场，瞄准的也是“国际结算”这块利润丰厚的中间业务。

简介：中国卡通缺的是卡通业内的商人和企业家，金融、企业家群体中的卡通专家，以及与金融资本对接的投资行为。

简介：国家公务员制度实施以来,公务员培训也纳入规范化的管理轨道,实施了初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训,大力开展涉外培训,开创性地实施了离岗培训制度。

简介：

简介：公务员考核是公务员管理的基础性环节。推进公务员考核科学化，有利于客观公正地评价公务员，激发公务员提升综合素质，增强勤政廉政的主动性和创造性。有利于加强对公务员的严格管理和监督。为科学管理公务员队伍提供重要参考依据。