简介：

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简介：在市场经济条件下，任何企业都存在破产的可能性。随着市场经济的发展，对企业的财务分析能力提出了更高的要求。企业必须要建立完善的风险识别和预警系统，对财务风险进行识别和确定，并通过预警机制为企业的决策做出相应要求，以保障企业可以有序健康发展。

简介：当前石化销售企业正在实施小型加油站委托管理改革,对小站委托管理应加强效能监察工作，采取有效手段保证加油站资产、资金、商品、人员等安全和品牌形象，防止企业利益受损，杜绝腐败现象发生。为此，试从当前石化企业小站委托管理改革效能监察工作存-在的几个问题入手，分析原因，并提出解决小站委托管理效能监察对策的思考。

简介：招标采购在企业经济活动中的重要性1.降本增效招标投标是市场主体通过有序的竞争方式,择优选择交易对象,完成工程货物服务等资源配置的一种采购方式。招投标因为其本身具有竞争性、择优性等特点而为企业降低了采购成本,节约了采购资金,取到了降本增效的效果。

简介：一．开晨效能监察，应从创蠢教育方式入手大力开展效能监察教育工作，帮助全体党员和干部树立正确的人生观、价值观和权力观，从源上头构筑反腐防线，这是党的十六大对反腐倡廉工作提出的新要求。为了把效能监察工作落到实处，中石化金陵分公司坚持“预防在先，教育为主”的原则，不断探索效能监察教育的新形式、新方法。一是分层次、有重点的进行纪律条规的灌输，以此增强党员、干部遵纪守法和从业清廉的自觉性。二是优化教育形式，开展电化教育，增强教育的感染力、

简介：本文探讨了房地产投资风险的含义，分析了房地产投资风险的主要类型，即资产专用性风险、经营风险、财务风险、市场风险；同时提出了一种风险测量技术，即通过概率预测和计算，运用标准和变异系数测定风险，并进行了实例分析；最后，提出了规避和控制房地产投资风险的主要方法。

简介：一、加强作风建设是新时期东钱湖事业发展的迫切需要机关作风是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合体现。当前,东钱湖开发建设正处于转型提升、跨越发展的关键时期,努力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、勤政廉政的机关干部队伍,

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简介：安徽省效能建设十年多来的实践表明，效能建设就其本质来说是制度创新，是运用法治思维在发挥市场决定性作用基础上，列出“清单”．明确边界，主动规范、约束政府行为，持续不断地抓作风、提效能，这是推进政府治理能力现代化的有益尝试，也是贯彻落实“四个全面”战略布局先行先试的“安徽实践”。效能法治建设是效能建设深化升级的2．0版，兼顾法治规范和行政高效，着力培厚发展的后发优势，形成效能建设法治和行政相互促进、深度融合的新格局。效能法治建设的预期目标是，通过地方人大立法，出台《安徽省机关效能建设工作条例》，实现机构和职责法定，依法强化对效能建设主体行为的规范约束，更好地服务人民群众，寓管理于服务之中；同时让人民群众能有效地监督效能建设主体并获得满意的服务，从而实现政府和社会治理的良性互动，促进经济社会持续健康发展。

简介：文章分析了土耳其高调介入叙利亚问题的背景；叙述了土耳其介入叙利亚问题的利益点，即土耳其在国际社会的“软实力”客观上得到了一定的提升，另一方面，外交政策的转变可以推动国内改革的深入进行。同时，分析了土耳其介入叙利亚危机所面临的风险：第一，土耳其国内安全形势受到严重挑战；第二，土政府在应对难民问题上的负担与挑战不断累积；第三，土耳其与俄罗斯矛盾升级；第四，土耳其与美国产生分歧。

简介：本文在界定人力资本投资风险概念和揭示人力资本产权特征的基础上，从产权经济学角度分析了人力资本投资的三种风险：人力资本多元投资主体产权要求与单一载体之间的矛盾风险、人力资本在使用中的风险以及人力资本流动性风险。并从信息经济学视角揭示了信息不完全带来的人力资本投资主体决策失误风险、投资未来收益不确定风险以及信息不对称导致的“逆向选择”和“道德风险”。

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简介：忠诚问题属于超出经济契约的一种心理期望,具有互动性质,只有在双方彼此要求都能得到满足的情况下才能有效。现实中,员工对企业的忠诚可分为两种类型:被动忠诚和主动忠诚。被动忠诚是

简介：本文主要通过将商业银行小企业贷款与大中企业贷款进行比较，分析小企业贷款风险来源与特点，以促进商业银行小企业贷款业务的进一步发展。

简介：日前，第四届国家风险管理论坛在北京举行。中国出口信用保险公司（以下简称“中国信保”）在论坛上发布了2009版《国家风险分析报告》。

简介：近年来我国经济高速增长,国内很多产品供过于求,同时又需要进口大量生产和生活用品.目前,我国货物进出口贸易额已突破5000亿美元,是世界第七出口大国,国民经济外贸依存度高达44%.由此可见,对外贸易在我国国民经济体系中占有十分重要的位置.

简介：一、风险投资概念风险投资的概念起源于15世纪,风险投资是英文VentureCapital的一种中文翻译。风险投资就是指把资金投向蕴藏较大失败风险的高新技术开发领域,以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行为,它是一种长期的专业性的权益投资,通过组合投资来分散高风险,利用成功项目的高回报来抵补失败项目的损失。

简介：文章从人力资本的特殊性入手,对企业员工培训的风险的原因进行了界定;同时,根据企业的实践,结合企业与员工培训成本的共同分担情况,构造了企业、员工联合投资培训的收益——风险模型,得出了双方投资培训的帕累托最优投资点以及在该点之外的双方可能联合投资成功的途径。