简介:山东临汶石膏矿不断强化资源节约意识。近日试验成功不留护顶膏层顶板用锚杆支护开采新工艺,不但安全可靠,而且提高石膏资源回收率20%以上。
简介:本文对明代生员层在经济上诸项特权进行了具体的考察,并对晚明生员层的相对贫困化也进行了一些勾勒,藉此说明生员层既是绅士层的一员,又与绅士层的上层有一定的矛盾冲突.
简介:这是个极端为个人着想的时代,这个时代的英雄——如果有的话——就是那些为自己挣了足够多钱的人。人人都在阅读他们的事迹,致使地球上形成了一股企业家和管理者气旋。谁都渴望跻身管理层行列领兵带队、突出重围并且大捞特捞。
简介:
简介:白庄煤矿是肥矿集团的骨干矿井,井田面积15平方公里,于1979年建成投产,后经矿井改扩建,年设计生产能力90万吨。2005年矿井核定生产能力为130万吨/年。
简介:最近几年,煤炭行业的日子用“红红火火”来形容,似乎一点也不为过:企业加班加点;拉煤的卡车排起了长队;能源需求大户对其奉若神明,态度“毕恭毕敬”。而实际的情况却又与我们所见到的表象存在着不小的差距。作为为中国经济发展提供基础性能源的行业,煤炭业“负重前行”、“整而不治”的情况一直存在,成为困扰这一行业健康发展的根本所在。
简介:公路建设需要大量的砂、砾、石料用于处理路基和构筑路面基层及底基层,因而引起不少地区出现砂石料紧缺现象。为此,武汉大学水资源与水电工程科学国家重点实验室和武汉理工大学硅酸盐材料工程教育部重点实验室进行了新型道路稳定层胶结料的研究。
简介:从彼得大帝到叶利钦,一直都在玩跷跷板,普京和梅德韦杰夫现在玩的是呼啦圈,而且是三层的呼啦圈
简介:随着科技的进步,特别是网络环境与信息业等新观念和新工具的出现,许多公司已感觉到它们对企业的组织运作、竞争环节、业务营运等方面的影响,并筹谋对应计算。当然,公司的领导层有什么程度的智慧哲学就有什么样管理法宝;不过,有些管理法宝看似简单平常,往往易被忽视,但它们确是商企业提高凝聚力、拓展商机、增加效益的成功利器。那么,现代企业的经营管理必须了解哪些定律呢?
简介:该项目通过设计处理能力25m^3/d的煤层和砂层滤料试验装置进行两年的均质滤层较系统的研究,考察了滤速10m^3/h和20m^3/h与过滤效果的关系,得出滤速变化对过滤出水浊度影响不明显的结论,并初步得出了产水量与滤速关系不大,并为提高设计滤速提供了试验依据。试验研究了滤料粒度与过滤能力的相关联系,提出了选择滤层厚度与滤料粒径之比(d/L)的相关数据;试验采用微膨胀的三段气水反冲洗方式,保持滤床处于均质状态,并提出了有关的设计运行参数。
简介:收集的大量证据显示,地球作为一个整体,地壳中的岩石层和化石燃料(煤炭、石油、天然气等)有类似人体皮下脂肪组织热绝缘作用。人类无休止地大规模开采化石能源,使热绝缘功能减弱,大地热流增大使地球内部热量过多传至地表,正是全球气候变暖的主要原因。本文还对如何恢复地壳热绝缘提出了解决办法。
简介:陕西能矿资源富集区首推长城沿线的榆林北六县(区)。这里有工业实力强、土地资源丰富等优势,也有生态较脆弱、贫富悬殊等劣势。必须树立城镇经济可持续发展的新理念,做好规划、保护生态、发展循环经济,统筹城乡社会经济文化发展,推动陕西能矿资源富集区城镇经济的可持续发展和城镇化的健康发展。
简介: 马克思主义哲学认为,矛盾具有普遍性,矛盾存在于一切事物中,并贯穿于一切事物发展过程的始终,事事有矛盾,时时有矛盾.在企业管理层中也不例外,不可能一点矛盾也没有,我们经常可以看到这样的现象:由于职位与分工的不同,认识问题的角度和工作方法的差异,以及管理者素质方面的差异,导致了矛盾的产生.能否处理好这些矛盾,将直接影响到企业内部的团结,进而影响到企业的发展.在实际工作中,适度矛盾的存在并不是不可接受的,如果能以积极的心态来对待,处理得当,反而能成为推动工作的动力,有利于企业发展.……
简介:<正>俗话说,君子爱财,取之有道。美国大企业老总们收入颇丰,主要是得益于管理层激励方案——奖励股票期权。例如,全球最受赞誉的通用电气公司总裁杰克·韦尔奇1998年的总收入高达2.7亿美元以上,其中股票期权所获得的收益占96%以上。管理层激励方案的实施反映了公司权利由所有者向雇员转移。这些方案是要将管理层置于如同是他们自己拥有企业一样的相对地位。形成利益共同体
山东临汶石膏矿试验成功不留护顶膏层顶板用锚杆支护新工艺
明代生员层的经济特权及其贫困化
管理层的游戏
浅谈降低媒矿成本的途径
构建“和谐、文明、安全”白庄矿
煤炭矿权市场化开锣
解决“四矿”问题刻不容缓
新型道路稳定层胶结料
俄罗斯的三层利益
钢筋保护层施工方法探讨
企业领导层必须了解的定律
管理层收购难治一股独大
与时俱进 开拓奋进——记前进中的新疆巴州石棉矿
管理层收购——企业改革新思路
均质滤层过滤技术开发成功
关于取消现浇楼板找平层的几点看法
地壳热绝缘层破坏与气候变化
陕西能矿资源富集区城镇经济的可持续发展
管理层适度矛盾的存在价值及其化解
要有一个完善的管理层激励方案