简介：目前，社会与经济发展进入新常态，让许多企业的政工领导开展工作难度加大，现在人民的生活水平以及物质追求都是十分的标新立异，因此，个人的思想理念以及价值取向都在不断的改变，社会的不良之风、企业的不正之风都在潜移默化的影响着他们。本次论文主要探讨的是如何提高企业政工领导的基本素养以及他们若干的思考问题。

简介：习近平总书记提出领导干部六种能力建设“统筹兼顾的能力，开拓创新的能力，知人善任的能力，应对风险的能力，维护稳定的能力，与媒体打交道的能力”。党的十八大以来，习近平总书记作出了一系列重要讲话，每次讲话都有新思想、新论断、新提法。我将领导干部的思维方式归纳为十种。

简介：

简介：摘要中国经济发展进入高速增长阶段转向高质量发展阶段的新时代，通过企业文化引导企业员工对企业文化的理解和认同来增强企业整体的发展凝聚力助力引领党建、团、妇、青等大政工工作，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要领导者是整个企业团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。团队在人力资源管理中的作用越来越突出，一个有高度竞争力的组织，团队建设尤为重要。团队建设中，领导则是核心，支配团队成员高效合理化运行。本文主要介绍了领导者在企业团队建设中发挥的作用，并对领导者如何在团队建设中发挥作用实施策略做简要分析，提出魅力型领导吸引人才结论。

简介：温家宝考察北京城市建设工作。8月8日,温家宝一行先后来到首都国际机场、北京城铁东直门站、崇文区龙须沟北里和东城区南池子进行考察。考察中,温家宝指出:一要大力发展公共交通体系建设,让人们出行更加便捷;二要贯彻勤俭办奥运的方针,充分利用现有的设施,统筹考虑社会效益和经济效益,所有的大型场馆建设项目都要公开招标,听取专家和群众的意见;三要按照城市建设的客观规律和历史文化

简介：新时期企业政工队伍面临很多的新的挑战，因此，如何解决这个时期的新情况、新问题，提高企业政工队伍的整体素质，是新时期企业思想政治工作的一个重要任务。

简介：摘要不论对于一个企业，还是对于个人来说，思想政治是必须要学习的。一个人的思想政治可以通过老师，家长，社会来学习。一个企业的政治思想是由企业的政工来宣传的。而随着社会的发展，其企业政工却越来越不被重视，企业更注重的是自身的利益。但是，一个企业要长久的发展下去企业的政治思想的走向也是一个关键因素。这里，笔者就从企业政工工作的意义和如何坐做好企业政工的工作讲几点改善措施。

简介：摘要：在国有企业的运行及发展中，思想政治工作始终都是管理中的重要组成部分，影响范围大，企业文化则与生产经营发展密切相关，能够形成良好的促进作用。因此，将国有企业的思政工作与企业文化相融合，可基于其合力作用，提高企业的综合实力，推动国有企业的稳步发展。本文先探讨及分析了国有企业思政工作与企业文化融合发展的原则，提出了具体的融合策略。

简介：企业党建政工工作的优化能够促进企业党组织作用的发挥,确保企业在党的领导下能够实现持续稳定发展。基于此,新时期在全面贯彻落实十九大精神的背景下,应该加强对企业基层党建政工工作的重视,结合十九大精神的指引探索基层党建政工工作的新思路,为企业在新时期背景下的持续稳定发展夯实基础。本文浅析企业基层党建政工工作的探讨。

简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。

简介：分析了腐败问题五种错误心理,提出了构筑反腐倡廉建设长效机制。加强领导干部作风建设和纪检监察能力建设,严格教育、管理和监督,增强廉洁自律的自觉性。把反腐倡廉建设和我们的工作、学习、生活紧密结合,才能保证各项工作持续、稳定、健康的发展。抓好反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有重大的意义。

简介：摘要在国家大众创新，万众创业的政策背景下，社会中出现了越来越多的创业团队，凭借着自身项目的优势以及团队建设，通过融资等方式，成为社会看好的初创企业，但是企业融资难、融资贵始终困扰中国企业的发展，不少初创企业生存变得更加艰难，本文以ofo企业成长为例，分析企业领导力与执行力之间的关系与内涵，探究初创团队领导力方式的转变对企业发展的影响，总结出优秀的初创企业在实际工作中执行力和领导力的应用情况，为进一步完善和加强内部资源和能力的匹配，提高企业科学管理提出相关政策建议。

简介：科学发展观的一个新亮点，在于统筹人与自然的和谐发展，坚持可持续发展战略，这就突破了单讲按经济规律办事的局限，拓展了经济规律的内涵，不但将物与物的关系深化为人与人的关系，而且涵盖了人与自然的关系。因此，

简介：摘要目前，我国实行社会主义市场化经济体制，经济市场的活力大大提高，但与此同时行业间竞争也日益激烈化，而许多企业的政工队伍建设以及政治思想工作开展仍然延续传统模式，无法适应新的经济形势，因此，企业必须要提高政工人员的素质，加强政工队伍的建设，促进企业员工思想认识水平和工作效率的提高，推动企业的健康持续发展。

简介：摘要思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径，而做好思想政治工作，不仅要加强企业政工队伍的建设，还要注重提高政工干部的综合素质。因此，加强企业政工干部队伍的建设，有利于推动企业长久稳定发展。

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简介：随着经济体制的改革和社会的转型，企业的工作重心也由利益最大化转移到了企业的思想政治工作当中，为企业的发展提供了良好的政治基础。但是在推进企业政工工作的过程中，还存有一些潜在的遗留问题以及新的变化。对此文章通过讲述企业政工工作的主要职责，分析政工工作的问题，提出相应的解决对策，以便更好地服务企业。

简介：思想政治工作是企业的生命线,是企业其他各项工作有序开展之保障。企业在开展思政工作时需紧跟时代步伐,把握好党的各项方针政策,坚持正确的工作思路,如此才能提高思政工作之实效。在当前社会经济快速发展、个人价值凸显的时代,企业思政工作的开展更应坚持“以人为本”的工作理念,不断关注员工的需求,以增强企业凝聚力,提高工作效率。对此,本文从以人为本的角度对企业思政工作的开展策略进行了探讨,以资借鉴。

简介：摘要在我国经济飞速发展新形势下，社会各行各业均有了长足发展，企业的外部环境相对以往愈加复杂。同时，企业内部的组织构架、管理模式以及企业员工的思想状态，均做出积极调整以适应新变化。政工管理工作是现代企业经营管理中的重要组成部分，其工作内容紧密关联员工思想状态，对于维持企业正常运作、促进企业可持续发展具有重要意义。本文基于企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义展开论述。