简介：从“落实不力”的源头出发，可以找到一种创新、有效、可行的新的方法一五维落实力，以此来保障上传下达的管理畅通。按照中心不同管理工作的特点，文化、知识、信息、艺术和权变五个维度的落实力各有侧重。五维落实力是需要综合运用、动态发展，才能执行到位。

简介：摘要员工是企业发展的血液，是企业不断前进的动力，如何对员工进行有效激励与管理是每个企业必须要不断探索的关键事项。在现代企业发展中有许多员工消极怠工，对于工作马虎大意，随着市场竞争更加激烈，现代企业若想长久发展，就必须要不断探索更为符合企业自身发展条件的激励理论。本文对人力资源管理中激励理论进行研究探讨，并提出了一些激励员工的措施，为相关企业人力资源管理人员提供了一些方法。

简介：随着阿里巴巴上市后疯狂造富梦的实现，地产界的“大拿”们自然也不甘落后。自九月以来，央企国企如保利、招商，民企如万科、阳光城都纷纷发布了股权激励计划，而万达商业地产招股书披露前的一次股权激励，也让业内猜想纷纷。

简介：廉租住房保障实现应保尽保。截止2012年一季度，黄岩区累计发放租赁补贴139．94万元、

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简介：摘要随着国内经济水平的不断提高，企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时，在很长的一段时间内，同行业企业间的竞争也早已变成了企业人才资源间的比拼，而且薪酬的管理和激励是企业引进人才、留住人才的重要手段。因此，企业必须关注企业薪酬管理理念的改变，革新企业薪酬管理方式，推动企业不断发展。

简介：国务院办公厅于6月6日下发了《关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》(国办发[2004]46号，以下简称《通知》)，就进一步加强城镇房屋拆迁工作等相关问题作了规定，这对改变城市面貌，提高人民的居住水平和调整城镇产业结构乃至经济增长都有极其深远的影响。

简介：我们对贯彻党中央、国务院重大决策和加强宏观调控的各项措施，深入开展治理整顿的重要性、必要性要有清醒的认识，坚持以深入开展土地市场治理整顿工作为中心，统揽土地管理工作全局。

简介：多年来，我们建设用地专业委员会领导成员深深体会到，《上海土地》为广大土地管理工作者提供了良好的学习园地．搭建了学术研讨交流的平台，开通了沟通基层及广大会员信息的渠道。我们在组织所属团体会员单位和会员认真读《上海土地》，学《上海土地》刊载的经验体会，用以指导我们工作的同时．认真组织了学术调研工作，积极为《上海土地》提供稿源，取得了一些成绩。

简介：摘要在当今这个物欲横流的社会、激烈的市场竞争之下，企业要想赢得一席之地，必须抓住人力资源管理这一要点，吸引优秀人才为企业效力并且要对进入企业的优秀人才进行科学合理的激励，采用正确的激励机制使企业利益与员工利益互惠互利。文章讲述了企业员工激励机制的定义及意义，指出了我国企业在员工激励机制建设过程中所存在的不足、激励机制不够完善、过于追求物质激励模式手段、企业文化建设不能发挥其作用、正负激励机制建设出现不平衡等问题。提出了企业员工激励机制的定义和意义，企业员工激励的问题。

简介：在旅行社中导游人员扮演着十分重要的角色心。但是目前旅行社对于导游人员缺乏有效、正确的激励手段。本文分析了完善导游人员激励机制的必要性,并对目前我国导游人员激励机制存在的问题及造成的不良后果进行了系统的论述,提出了完善导游人员激励机制的相关对策。

简介：高层管理者的行为关系公司的长远发展,因此如何建立针对高层管理者的激励机制,防止其对所有者利益的背离成为学界探讨公司治理制度的核心议题之一,高管股权激励成为解决委托G代理问题的一个良好工具.我国高管股权激励起步较晚,虽近年来出台了一系列法律法规予以完善,但对上市公司激励目标的实现较为有限.本文在对国内外有关研究进行梳理的基础上,选取我国采用期权和限制性股票激励模式的上市公司典型作比较分析,并以2013-2016年在A股市场首次实施股权激励计划的公司为样本进行实证检验,发现股权激励对我国上市公司经营业绩并没有明显的正向促进作用,但相对于限制性股票的股权激励模式,股票期权具有更好的激励作用.本文据此进一步探讨了我国上市公司高管股权激励问题的启示和改进方向.

简介：就2006年国家出台的“国六条”以及“九部委意见”中所提出的有关廉租住房建设问题。从理论以及实践的角度分析了大力推进廉租住房建设将会对我国经济与社会发展产生的巨大推动作用。进而对我国目前廉租住房建设滞后的现状进行分析，指出地方政府的缺位、相关制度建设滞后、资金不足、房源匮乏是我国廉租住房发展缓慢的主要原因。针对我国廉租住房目前的现状。对其未来的建设、发展提出相关的政策建议。

简介：邓小平同志《关于建筑业和住宅问题的谈话》已经发表20年了。今天重温《谈话》,倍感亲切,仍觉得有很强的针对性和指导意义。20年前小平同志所作的这篇重要谈话,运用马克思主义再生产理论,全面阐发了建筑业的产业地位、住宅属性、流通方式、价格形成、金融信贷、关联效应等一系列根本问题,是针对传统体制存在的弊端,鲜明地提出的用

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简介：2008年3月5日，是上海公交的百岁生日。百年公交，世纪沧桑。循着1908年3月5日第一辆有轨电车在上海滩的开通到今天100年的发展轨迹，以“新中国成立”和“上世纪90年代初”两个历史节点，恰好将这百年轨迹划分成前40年（1908——1948）、中40年（1949——1989）、后20年（1990——2008）“三个历史线段”。

简介：目前,上海市场监管部门在食品监管领域己经建立了内部举报人制度。2016年,上海市政府办公厅印发《上海市食品安全举报奖励办法》(沪府办发(2016)2号),在对食品安全举报分类、奖励范围、奖励条件、奖励标准等进行规范的基础上,明确根据举报提供的证据与事实相符合的程度及违法生产经营食品的货值金额,对举报人给予一次性奖励。

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简介：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本。而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文章对企业管理中的激励问题进行了探讨。

简介：目前，我国正处于从工业经济向知识经济的过渡时期。随着知识经济的发展和网络体系的健全，信息传播速度的加快及人才的流动加速，人们的生活方式、工作方式必然会发生变化。高技术企业的兴起，使人员流动速度高于传统产业，高级专业技术人员、管理人员流动速度高于初级人员。随着上述变化，企业原有的组织模式、激励模式必将逐步被淘汰。面对这种变化，企业应以怎样的管理理念，激励机制才能与之相适应。