简介：摘要BIM技术是包含建筑工程技术和信息技术在内的，发展时间较短的综合性技术。虽然这项是技术应用的时间比较短，但是在我国现代化的建设过程中，它已经发挥了一定的效果，在提升施工的质量和安全性等方面、促进建设的效率方面，发挥了十分重要的作用。因此，进一步的对这项技术的学习与应用进行重视性的研究，可以促进其技术的进步，进而有效提升我国建设施工的水平。本文就BIM技术在建筑工程施工中的应用进行相关的讨论。

简介：摘要BIM模型的建立是以三维数字技术为基础的，该模型能够将建筑工程中涉及到的数据融合在一起，展开专业分析，也是对工程数据的数字化表达，应用BIM能够解决传统管理方式中的诸多问题，如设计不规范、各个施工环节信息不连通、工程管理不直观等。BIM技术能让工程中搜集的各种信息得到最大化的应用，以提高建筑工程的管理效率。本文主要就BIM技术在建筑工程管理中的应用情况展开了论述，以供参阅。

简介：近年来，我们国土资源局在严格建设用地审批的同时，强化全程跟踪管理，使土地节约集约利用水平不断提高。

简介：回想15年前，众多的估价机构为隶属于政府部门的国有企事业单位，大家围绕着是否脱钩改制，内心很是纠结了一段时间。最终大部分估价机构的从业人员响应政府号召，勇敢地选择了脱钩改制，投进了市场这个大海中，并赶上了房地产业快速发展的黄金十年，着实幸福了好些年!之所以想到脱钩改制，是因为近期的情形又有一些当年的味道，房地产估价业界同仁大都感受到了当年脱钩改制时内心那份纠结。

简介：　　汶川大地震至今还让人心有余悸,地震期间,新龙湖物业不仅专业地疏散了自己的业主,还提供场地给大量外来市民避难,并提供饮用水.……

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简介：高绩效人力资源系统作为组织竞争优势的来源一直是研究者的关注重点，明确高绩效人力资源系统的内涵及其应用边界对企业有很大的意义。本文以山西票号为分析对象，探索中国文化情境下高绩效人力资源系统的内涵。通过严格的文本分析得出结论：中国文化情境下的高绩效人力资源系统包括慎重选人、充分授权、培育员工、共享利益以及多维约束五个要素，这五个要素以“尊贤”作为其核心理念，并强调从激励员工和约束员工两个方向协同作用，引导员工贡献于组织绩效。“尊贤型”高绩效人力资源系统在智力密集型行业更有效率。

简介：城市给水排水工程的建设是城市建设的重点内容。运输工业污水，生活废水，城市降雨堆积的雨水，给水源匮乏的地区供水等是城市给排水工程最主要的内容。施工环境的复杂多变，使得市政给排水工程的施工方式必须灵活多变。这就需要相应的施工人员根据具体的施工环境，选择相应的施工方案。鉴于此，本文对市政给排水工程施工技术问题及要点进行了分析，以供参考。

简介：我与爱人现在某国企工作，两人月平均工资总额收入之和为1000元，并且有一5岁女儿，现承租单位提供的一套使用面积为50平方米楼房，由于在生活方面有些困难，所以我想问问支付房租，是否可申请公积金，如可用，应怎样申请及可申请数额？根据《北京市住房公积金制度实施办法》第九条规定，"职工住房公积金可用于下列支出：1．家庭购、建住房；2．自有住房的大、中修；3．超过家庭工资总额收入5％部分的房租。"可见用住房公积金支付房租在政策上是允许的。如您所说，您一家三日现承租单位出租公房。按照《北京市城镇公有住房租金改革办法》第七条规定，承租人住房在规定标准以内，因租金改革，实纳租金超过家庭L资总收入5％的，经本人

简介：泛海物业管理有限公司于1992年在深圳设立,注册资金5000万元,是深圳较早一批物业管理企业之一,具有国家物业管理一级资质。是较早实行“三标体系”认证,并严格实行标准化管理企业。在管多个项目被评为全国城市物业管理优秀示范大厦和优秀示范社区。

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简介：2001～2012中实物业与中央音乐学院的几番蹉跎离合中实物业作为全国物业服务企业综合实力排名百强企业,十六年来坚持不懈的强化管理品质,积极提升"软实力",

简介：企业只有树立匠心意识，才能铸就精品服务，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。对于以品质求生存和谋发展的物业管理行业来说，匠心的传承和发扬尤为重要。

简介：“十三五”规划纲要提出“创新是引领发展的第一动力．必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”．并将创新驱动发展成效显著列为未来五年主要目标之一。

简介：在竞争日益激烈的今天。“零库存”成为许多制造企业追求的目标。但是仓储作为物流各环节的交叉点。涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面工作。流通的信息量非常大，如何高效、准确采集有关信息成为许多企业必须解决的问题。

简介：随着房改方案的出台，大家最关心的莫过于：自己的住房补贴是多少，并且在得到住房补贴后，是否能买到房？能够买到什么位置、什么档次的住房？为此我们现举个例子作个计算，以供大家参考。《房改方案》中有规定：在1998年12月31日（含）前参加工作的无房职工简称为（无房老职工）。那么对于无房老职工在1998年底以前工作年限内的住房补贴采取一次性补贴。对于无房老职工1999年1月1日后工作年限内的住房补贴，以及1998年12月31日后参加工作的职工（以下简称新职工）的住房补贴，均按月发放。职工一次性发放的住房补贴为：[职工1998年月均标准工资×1999年年度月住房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和]