简介:摘要人力资源是指能够促进旅游业发展并帮助旅行社实现其预期业务目标的各种能力的总和。人力资源是旅行社最宝贵的资源,因为任何其他资源都必须依靠人力资源来运作。根据旅行社人力资源管理在旅游开发中的重要作用,本文提出了解决旅游人力资源管理存在问题的可行方案,并且对如何建设旅行社企业文化建设,从而提升旅行社的竞争力进行了相关讨论。
简介:建设用地布局调整要以资源环境承载力评价为基础,严控特大城市、大城市和城市新区无序扩张。在这种时代背景下,如何实现建设用地扩张与资源环境承载力相比配,同步协调,就成为当前迫切需要研究问题之一。在确定服务于建设用地扩张的资源环境承载力指标和与资源环境关联度大的建设用地扩张指标的基础上,运用耦合协调度模型对烟台市2012—2017年资源环境承载力与建设用地扩张的耦合协调,进行了测度分析,研究结果表明:资源环境承载力指数呈现下降趋势;建设用地扩张指数呈现上升趋势,二者之间耦合度逐渐由磨合阶段过度到颉顽阶段,建设用地扩张越快,资源环境承载力下降越快,且程度有加重趋势;资源环境承载力与建设用地的协调状态由过度协调区的勉强协调类过渡到轻度不协调类,二者处于不协调的状态;在此基础上基于建设用地扩张对资源环境的损耗破耗和破坏,提出了优化路径。